深圳法律咨询

你好，这是属于违法的行为的的呢

这个是交警队事故责任的认定，你要问的问题是什么？

你不要写离职单，单位辞退你，要付解除合同补偿金。

您好，拖欠了多少钱？多长时间

是什么案件呢？你方便说一下吗

还能协商退款的还能协商退款的

123331、在深圳的话可以到公司所在地的街道办综治办投诉反映；2、也可以到直接到劳动办信访窗口投诉，请求协调处理。3、以上两步都行不通，执行申请仲裁！

目前除了深圳外，律师费通常是由委托律师的当事人自行承担。深圳市用人单位承担最高不超过5000元，超过5000元的部分由劳动者自行承担。《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条，劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。法律依据：《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第五十八条劳动争议仲裁和诉讼案件，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。

醉驾罚款和判刑根据情况而定，具体如下：一、饮酒驾驶：1、饮酒驾驶机动车辆，罚款1000元—2000元、记12分并暂扣驾照6个月；2、饮酒驾驶营运机动车，罚款5000元，记12分，处以15日以下拘留，并且5年内不得重新获得驾照。二、醉酒驾驶：1、醉酒驾驶机动车辆，吊销驾照，5年内不得重新获取驾照，经过判决后处以拘役，并处罚金；2、醉酒驾驶营运机动车辆，吊销驾照，10年内不得重新获取驾照，终生不得驾驶营运车辆，经过判决后处以拘役，并处罚金。醉酒驾驶风险很大，极其容易发生交通事故，会对自己和别人的人身或财产造成重大损害。驾驶员应当自觉的遵守相关法律法规，坚决不酒后开车《中华人民共和国刑法》第一百三十三条第一款，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：法律依据：《中华人民共和国刑法》第一百三十三条第一款，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：《中华人民共和国刑法》第一百三十三条第一款，在道路上驾驶机动车，有下列情形之一的，处拘役，并处罚金：（一）追逐竞驶，情节恶劣的；（二）醉酒驾驶机动车的；（三）从事校车业务或者旅客运输，严重超过额定乘员载客，或者严重超过规定时速行驶的；（四）违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品，危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的，依照前款的规定处罚。有前两款行为，同时构成其他犯罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；五年内不得重新取得机动车驾驶证。饮酒后驾驶营运机动车的，处十五日拘留，并处五千元罚款，吊销机动车驾驶证，五年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的，由公安机关交通管理部门约束至酒醒，吊销机动车驾驶证，依法追究刑事责任；十年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得机动车驾驶证后，不得驾驶营运机动车。饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故，构成犯罪的，依法追究刑事责任，并由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，终生不得重新取得机动车驾驶证。

法律分析：可以办理的人群，连续1年以上缴纳社保，持有10年有效期长期居住证的就业人员和在深圳读书的大学生，可以在深圳办理港澳通行证。需要提交：（1）填写完整的《内地居民往来港澳地区申请表》1份；（2）到受理机关进行数码照相，提交小2寸数码相片1张；（3）交验本人户口簿、居民身份证并提交复印件；（4）国家工作人员需提交所在单位或人事主管部门的意见。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》第十三条公民从事有关活动，需要证明身份的，有权使用居民身份证证明身份，有关单位及其工作人员不得拒绝。有关单位及其工作人员对履行职责或者提供服务过程中获得的居民身份证记载的公民个人信息，应当予以保密。

底薪之外，还有其他工资组成部分吗？你要计算的是什么工资？

在深圳闯黄灯也是一种违法的行为，是需要对驾驶员进行处罚的，处罚的标准和闯红灯是一样的，闯红灯的处罚标准是扣6分200元。很多情况下，根据电子警察拍摄的照片不容易识别，所以闯黄灯的违法行为一般都是交警在现场管理时进行处罚的。《道路交通安全违法行为记分分值》第二条第一款第二项法律依据：《道路交通安全违法行为记分分值》第二条第一款第二项《道路交通安全违法行为记分分值》第二条第一款第二项驾驶机动车违反道路交通信号灯通行的，一次记6分。《道路交通安全法》第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

在深圳离婚需要的时间，以起诉离婚为例，法院如果适用的是普通程序审理的，一般是六个月内会对离婚案件审理完毕，下达离婚判决书，如果有特殊情况的可以经过批准后延长六个月；如果法院是适用简易程序审理的该离婚案件的，一般审限为三个月。法律依据：《民事诉讼法》第一百五十二条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。第一百六十四条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，经本院院长批准，可以延长一个月。

深圳工伤纠纷的处理流程：劳动者可以先要求用人单位垫付医疗费，进行治疗；然后收集劳动关系的相关证明；进行工伤认定；进行劳动能力鉴定；申请劳动仲裁，索赔工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

一、公司没签劳动合同赔偿多少1、公司没签劳动合同赔偿多少，需要根据具体情况进行决定：（1）__单位___之_起超过_个_不满_年未与劳动者签订书_劳动合同的，应当向劳动者每__付2倍_资；（2）职_故意或者不愿意签订劳_合同，则不能获得2倍_资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、不签劳动合同违法吗不签劳动合同属于违法行为。具体原因如下：1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务；2、单位终止或者解除事实劳动关系需要依法支付经济补偿金；3、单位终止或者解除事实劳动关系造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失；4、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿。

那这个没办法，借款合同上如果没有约定还款日期，那出借方可以随时让借款人还钱

你好，按签订的劳动合同约定的进行的

你好我们这边可以处理的

不合法，缺勤天数应按21.5-6=15.5计算，日工资应按月工资除以21.5计算

你好，按签订的劳动合同约定的进行的

法律分析：我国目前没有全国性的个人破产法。《深圳经济特区个人破产条例》于2021年3月1日起在深圳地区实施，是我国首部个人破产法规。法律依据：《深圳经济特区个人破产条例》第一条为了规范个人破产程序，合理调整债务人、债权人以及其他利害关系人的权利义务关系，促进诚信债务人经济再生，完善社会主义市场经济体制，根据法律、行政法规的基本原则，结合深圳经济特区实际，制定本条例。

深圳一档医保住院报销比例为90%或95%，一档参保人在市外的普通门诊费用、大病门诊费用、住院费用都可按规定报销。法律依据：《2021深圳医保政策》参保人住院发生的基本医疗费用和地方补充医疗费用起付线以上部分，按以下规定支付：（一）参保人已在本市按月领取职工养老保险待遇及按11.5%缴交基本医疗保险费的，支付比例为95%；（二）基本医疗保险一档参保人按8%缴交基本医疗保险费的及基本医疗保险二档参保人未在本市按月领取职工养老保险待遇的，支付比例为90%；

您好，这个可以约定，约定有效

你好，这边一般是不会冻结呢

你好，这边按合同约定的进行的呢

【法律分析】：账号被盗可以报警。盗号后，他人进行违法的广告宣传的或进行诈骗活动的，警方应当根据立案管辖的规定，依法立案。针对或者利用计算机网络实施的犯罪，用于实施犯罪行为的网站服务器所在地、网络接入地以及网站建立者或者管理者所在地，被侵害的计算机信息系统及其管理者所在地，以及犯罪过程中犯罪分子、被害人使用的计算机信息系统所在地公安机关可以管辖。【法律依据：：《中华人民共和国刑法》第二百六十四条盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理盗窃刑事案件适用法律若干问题的解释》第一条盗窃公私财物价值一千元至三千元以上、三万元至十万元以上、三十万元至五十万元以上的，应当分别认定为刑法第二百六十四条规定的“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”。各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可以根据本地区经济发展状况，并考虑社会治安状况，在前款规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准，报最高人民法院、最高人民检察院批准。在跨地区运行的公共交通工具上盗窃，盗窃地点无法查证的，盗窃数额是否达到“数额较大”、“数额巨大”、“数额特别巨大”，应当根据受理案件所在地省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院确定的有关数额标准认定。盗窃毒品等违禁品，应当按照盗窃罪处理的，根据情节轻重量刑。【【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。

你好，签订了劳动合同了吗

法律分析：目前全国关于临期时间由各地自行规定，比如广州省将处于保质期届满日之前指定天数内的食品界定为“临期食品”，保质期为1年以上的，期满之日前30天；保质期为半年以上不足1年的，期满之日前20天；保质期为30天以上不足半年的，期满之日前10天；保质期为15天以上不足30天的，期满之日前5天；保质期为2天以上不足15天的，期满之日前1天。保质期不足2天或者国家有关标准允许不标明保质期的食品，不设临近保质期。”法律依据：《广州市临近保质期和超过保质期食品管理办法》第八条食品经营者应当对其经营的食品设定临近保质期。食品临近保质期可以由食品经营者自行设定,也可以与食品供应商协商确定,但不得短于下列期限:(一)保质期为1年以上的,期满之日前30天;(二)保质期为半年以上不足1年的,期满之日前20天;(三)保质期为30天以上不足半年的,期满之日前10天;(四)保质期为15天以上不足30天的,期满之日前5天;(五)保质期为2天以上不足15天的,期满之日前1天。保质期不足2天或者国家有关标准允许不标明保质期的食品,不设临近保质期。

深圳市劳动合同在填写的时候如实填写职员与单位协商确定的内容即可。一般劳动者与单位需要协商确定以下的内容：法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款：(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

深圳首次违停申请免罚需要满足四个条件：①2015年1月1日以后，在深圳辖区范围内发生的；②在违停发生之日前二十四个月内该机动车在本市无道路交通安全违法行为记录；③被处以罚款处罚，数额在五百元(含)以下的违停行为。④机动车注册或者变更登记后已满二十四个月。法律依据：《深圳经济特区道路交通安全违法行为处罚条例》第四十一条规定：同时具备下列条件的，在本市注册的机动车的所有人可以申请免除一次道路交通安全违法行为的罚款。经查证属实的，公安机关交通管理部门可以给予警告，免予罚款处罚。（一）该违法行为未造成交通事故；（二）该违法行为发生之日前二十四个月内该机动车在本市无道路交通安全违法行为记录；（三）该违法行为被处五百元以下罚款；（四）机动车注册或者变更登记后已满二十四个月。

节假日上班应当支付三倍工资

根据相关资料查询显示：可以。1、深圳公司不按实际工资交纳社保和公积金可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，同时可以向社保局投诉。2、从理论上来讲，这是没有依法缴纳社会保险，但从实践来讲，劳动局和监察大队只审查是否给你缴纳了社会保险，至于缴纳的基数不会去强制要求一定要按实际的工资来缴。

深圳产假规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假；女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；其他。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

你被逮到优先处理你的事情。4

遇到网络诈骗问题，由于对方的行为涉嫌诈骗罪，建议到网络违法犯罪举报网站举报诈骗行为或者拨打110及到当地派出所报警。在报案之后，公安部门会收集网上的信息，然后锁定犯罪嫌疑人，至于收回损失的话，得根据公安部门的进展和追回的钱财比例才能确定。

你好，目前现在的诉求是什么？

有没有证据，可以走内部举报

工资明细表由员工确认签字后才对员工发生效力

不可以的你好呀你好呀不可以

你好呀你好呀你好呀你好呀

你好呀你好呀你好呀你好呀

你好，一般是可以去办电话卡的

这个是可以去申请得啊

你好呀你好呀你好呀你好呀

你好，醉驾是属于违法的行为

您好请问有什么可以帮助您

你好，这边一般是需要配合警察的

核实被冻结得原因得啊

你好，看具体的案情判定的呢

辞职，是员工主动解除劳动合同关系，适用期内提前三天、过了试用期提前30天书面通知用人单位。

超过保险赔付额度的，就需要你自己赔

可以，现在开放三胎了随便生

对方全责的可以起诉要求赔偿损失

那要及时聘请律师，会见之后，写一份充分的取保候审决定书

你好，可以帮助你走刑事立案的

你好，您可以协商离婚或者法院诉讼离婚

7月1日起深圳社保可以退一、办理条件1、员工按规定已在深圳市参加社会保险，社会保险个人帐户基金有积累。2、员工已与工作单位解除劳务关系，并拟离开深圳，不继续在深圳工作。3、必须由员工本人办理。二、需提供的资料1、提供填写完整的法律依据：《深圳市企业员工退（转）社会保险金申请表》或原工作单位出具的离职证明（《申请表》或单位证明均须加盖单位公章或人事专用章）。2、出示个人身份证原件并提交复印件2份(如是第二代公民身份证，还须复印身份证背面)。3、提交《深圳市职工社会保险证》或《深圳市劳动保障卡》。三、办理程序1、员工凭身份证和《申请表》取号排队。2、填写银行“借记卡”申请表，复印相关资料，静候叫号。3、听到叫号后到指定窗口打印退保单据。4、员工本人核对无误后在三联单上签名并按指模。5、到银行窗口等候领取银行借记卡。四、特别提示1、参保后未办或未办好社保卡的员工前来退保时，须在已盖有单位公章或人事专用章的离职证明上注明本人社保电脑号、身份证号码，注明未办卡或卡正在办理当中，再另粘贴本人近期照片，并在照片上加盖单位公章或人事专用章。2、若因丢失或遗漏而未携带社保卡的员工前来退保，必须待补办好或备齐证件后，改次办理。3、1992年8月1日前已参保的，须持写有当年参保记录的红色小册子及单位填写完整的《深圳市企业员工参加社会保险申报表》（加盖单位公章），到相应征收部门分管员处补录后，才能办理结算保险金业务。4、每月20日以后为社保托收时间，此时办理退（转）保业务可能会遇到当月保险金未到帐的情况，员工最好等保险金到帐后再来办理。（可通过社保网站http://www.szsi.gov.cn和电话服务热线96888查询到帐情况）。如员工原工作单位有一段时间欠缴费，也会出现这一时段保险金未到帐情况，员工应回到原单位查询清楚，以免个人权益受到损失。如参保员工个人帐户上有未到帐记录，员工又急于要求退（转）保时，须由员工作出书面声明：“本人自愿放弃XX年XX月前未到帐的社保个人帐户保险金。”并签名确认。手续齐全的，予以办理退（转）保手续。5、为保护员工自身利益，建议非深户籍员工更换单位或暂时辞工时不要急于退保。确实要离开深圳时，户口所在地有社保接收机构的，把社保关系转回户口所在地社保机构；无社保接收机构的或确定已到退休年龄的再考虑退保。退（转）保时应由员工工作的最后一个缴费单位开具退（转）保证明或填写《深圳市企业员工退（转）社会保险金申请表》（单位证明或《申请表》均须加盖单位公章或人事专用章）。6、不管员工是否在深圳，是否继续缴费，在退（转）保前，员工个人帐户始终保留。同时，单位开出的退（转）保证明没有有效期限，员工可以在任何方便的时候于工作时间前来办理。7、退保应由参保员工本人亲自办理，不得代领。因客观情况确实须由他人代领的，应到户籍所在地公证机关办理代领相关社会保险金的委托公证书，并提供委托人、代领人的身份证原件、复印件及委托人的社保卡、单位证明。并由代领人亲自办理。8、参保人的名字中因含有生僻字而无法在电脑中显示的，须带齐资料到相应征收部门，由分管员核实后在电脑中填写备注，再来办理结算业务。9、未将行政、组织关系调进深圳而户籍已迁入深圳并在深圳参加了社会保险，且现已在其他城市办理了离（退）休手续的员工申请结算在深圳缴交社保的个人帐户金额，须提供身份证、社保卡、户口簿、内地的退休证（均需留复印件）、深圳用人单位证明等前来办理。10、因某种原因而引起的身份证号码、姓名、户籍与电脑资料不相吻合的，参保人必须提供相应的证明材料，到征收部门分管员处更正后，才能办理结算业务。

你好，我们可以帮助你的。

深圳户口的办理需满足如下条件：1、申请人年龄必须在十八周岁以上，四十八周岁以下；2、公民身体健康，没任何特殊或者严重的疾病；3、具有深圳市有效居住证与连续缴纳深圳社保；4、没有任何刑事犯罪记录，并且符合深圳市的计划生育条例。法律依据：《深圳市户籍迁入若干规定》第十一条持有深圳市居住证，且在深具备合法稳定就业和合法稳定住所（含租赁）条件的人员，在年度计划安排额度内，经审批可办理居住社保迁户。居住社保迁户以积分制办法实施，积分主要指标为参加深圳社会养老保险年限和拥有深圳合法产权住房年限（或合法租赁住房），具体办法，由市发展改革部门会同市公安等部门另行制定。符合本条规定人员迁户时，男性应当在55周岁以下，女性应当在50周岁以下。

关键你的黑名单怎么上的，你老公的是什么公司。