邢台劳务派遣法律咨询

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劳务派遣
医院上班，劳务派遣，要求离职领导不签字怎么办
您好，劳务派遣合同，劳动者可以直接向劳务派遣公司提出辞职。
邹连香
邹连香律师
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企业不让上班劳务派遣合同到期了辞退怎么办
您好，可以诉讼处理
承德法律问答顾问
承德法律问答顾问律师
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劳务派遣到期公司不续签合同了怎么办？
劳务派遣合同到期后单位不续签的，劳动者可以要求单位支付经济补偿；如果单位拒绝支付的，则劳动者可以通过与单位协商、向单位的调解委员会等组织申请调解、或者申请仲裁等方式来维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
邯郸法律问答顾问
邯郸法律问答顾问律师
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遣散费怎么要回 如果要不回来打那个电话举报
可以尽快起诉追回
衡水法律问答顾问
衡水法律问答顾问律师
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遣散费怎么要回 如果要不回来打那个电 话举报
可以尽快起诉追回
张家口法律问答顾问
张家口法律问答顾问律师
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咨询一下！国内允许开国际婚介公司吗
需到商务部门审核登记
邯郸法律问答顾问
邯郸法律问答顾问律师
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邮政劳务派遣工乡邮投递员，退休是否和合同制员工一样，属于特殊工种，在55周岁能退休？
法律分析：劳务派遣员工作为一种劳务派遣公司的员工，在退休年龄上是与企业的正式工一样的，都是男性60周岁、女性55周岁。并且达到法定退休年龄后，应当由派遣公司为其办理退休。派遣工达到法定退休年龄的，应当由派遣单位办理退休手续。不过，现在退休职工管理已经社会化，职工退休后，并不由用人单位管理，由社会保险经办机构和社区进行管理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
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一直在签订劳务派遣合同。现在公司必须为我签订劳务外包合同
你好，对于你提问的有关劳动合同与劳务合同是否可以同时签的问题，根据我国劳动合同法的相关规定，劳动者只能与用人单位签订劳动合同，或者与劳务派遣公司签订劳务派遣合同，是不能签订两个以上的劳动合同的，否则，用人单位或者劳务派遣公司有权解除劳动合同
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
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同一项目的劳务分包和专业分包能成为同一家公司吗？
你好，看合同具体内容确定
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
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我们与雇主签订了劳务派遣合同。我们不愿意这样补偿吗？
如果是单位原因无故解除，则单位涉及违法解除，依据劳动合同法八十七条规定，单位需要支付双倍的补偿金，也就是赔偿金。做满六个月的话，赔偿2个月工资。未做满的话，赔偿一个月工资。补偿金的法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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如果劳务没有给一个团队签订合同结算后不给一个团队结算呢？
你们是否签订了合同
石家庄法律问答顾问
石家庄法律问答顾问律师
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劳务派遣在一个单位连续工作15，如何赔偿？
法律分析：有补偿。用工单位无同类岗位劳动者的，参照用工单位所在地相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。劳务派遣的职工也是劳动者之一，如果劳务派遣公司违法解除劳务合同的，也需要对劳务派遣职工进行经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。
保定法律问答顾问
保定法律问答顾问律师
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劳务派遣辅警，用人单位表示将被视为违反合同，影响以后就业。是这样吗？
你好，可以去劳动部门投诉维权
唐山法律问答顾问
唐山法律问答顾问律师
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本人为劳务派遣合同被指派到用人单位因此我不同意此时我该如何维护自己的权益
1.劳动者在去劳务派遣公司的时候,要注意是否是正规的公司,有否营业资格2.劳动者与用人单位发生纠纷,由于合同有相对性,一般是由派遣公司代表劳动者的3.在没有用人单位招的时候,派遣公司依然要每个月给予工资给劳动者
秦皇岛法律问答顾问
秦皇岛法律问答顾问律师
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以前我们是劳务派遣公司签订的合同现在转到用人单位签订合同有赔偿吗
您好，依据双方之间协议约定办理
唐山法律问答顾问
唐山法律问答顾问律师
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临时工工作了8年。没有任何合同。单位让签劳务派遣第三方。能签吗？
建议和对方进行协商沟通解决
刘建武
刘建武律师
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你好，通过劳务派遣进厂，干满一年后，厂子工作不忙，之后裁员了，那我有赔偿金吗
你好，按你所述，可以要求赔偿金的
王林
王林律师
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公司外包法务，怎么收费
你好，你是单位要聘请法务吗？
刘兴良
刘兴良律师
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干六年了，转劳务派遣重新考核合理吗
你好，这个要结合你们的合同约定和公司的规章制度来具体确定，一般来说是不合理的。
宋凯
宋凯律师
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被小中介套路说是26一小时，劳务给发20，她补6元
公司辞退你的原因是什么，原因不同，补偿或者赔偿是不一样的。如果是你有以下的情形的，公司是不需要对你补偿或者赔偿的：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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中介免路费发车到厂里我们不干了然后给我们要路费，不给路费不给身份证怎么办
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
邢台法律问答顾问
邢台法律问答顾问律师
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中介免路费发车到厂里我们不干了然后给我们要路费，不给路费不给身份证怎么办
固定证据，可以报警处理
王林
王林律师
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