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三年来，我们与雇主签订了劳务派遣合同。公司安排我们到其他地方工作，我们不愿意这样补偿吗？

劳务派遣 2023-05-06 13:24 人浏览
共3位律师解答
  • 如果是单位原因无故解除，则单位涉及违法解除，依据劳动合同法八十七条规定，单位需要支付双倍的补偿金，也就是赔偿金。
    做满六个月的话，赔偿2个月工资。未做满的话，赔偿一个月工资。
    补偿金的法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    2023-05-06 13:24

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  • 如果是单位原因无故解除，则单位涉及违法解除，依据劳动合同法八十七条规定，单位需要支付双倍的补偿金，也就是赔偿金。
    做满六个月的话，赔偿2个月工资。未做满的话，赔偿一个月工资。
    补偿金的法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
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    2023-05-06 13:23

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  • 可以得到经济补偿。因为用人单位没有正当理由辞退员工，是有进行经济赔偿的。和用人单位协商不成的，可以到劳动监察部门投诉举报，申请劳动仲裁。
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    2023-05-06 13:23

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