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醉驾吊销驾照了我想服议,成功率是多少
酒驾吊销驾照后,只能在五年后重新参加科目考试,并考过科目考试才能重新取得驾驶证。醉驾驾驶机动车被吊销驾照的,五年才可以考,而酒驾被吊销的,也同样是五年才可以考。醉驾处罚流程是怎样的1、首先是对醉酒驾驶行为进行调查,一般是先进行吹气检测,初步确定醉酒驾驶的,再进行抽血检测;2、经调查确实醉酒驾驶的,由交通管理部门给予行政处罚,一般是吊销驾驶证,并处1000元以上2000元以下罚款;3、由检察院提起公诉,追究醉酒驾驶者刑事责任,一般是处1-6个月拘役。:法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一【法律法规】:《中华人民共和国刑法》第一百三十三条之一【危险驾驶罪】在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶的;(四)违反危险化学品安全管理规定运输危险化学品,危及公共安全的。机动车所有人、管理人对前款第三项、第四项行为负有直接责任的,依照前款的规定处罚。有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。
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你好,我在饭店前台工作,但是经理总让前台的人去楼上帮工干服务员的活,不去就罚款200。我该怎么办
餐厅员工罚款是违法的,因为有相关的法律规定,行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款,而公司并不属于行政执法机关,因此公司是没有权利对员工罚款的。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以在劳动合同中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低工资或者要求其赔偿因此造成的损失。如果公司对员工进行罚款的,员工可以去申请劳动仲裁来维权。因为有规定各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。法律依据::《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
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