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工伤停工留薪期已满。伤残鉴定尚未下降。难道我不能去工作吗?
对工作分配不合理被停职停薪合法吗
被告要利息原告有权利拒绝吗
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员工调岗不同意,雇主一般不可以解雇员工,若是用人单位解雇员工的,需要承担一定的赔偿责任。在司法实践当中,调岗纠纷申请劳动仲裁的仲裁时效为一年。调岗降薪的合法程序是需要先进行协商变更的。
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离职工资被扣能找劳动局维权,可以到当地劳动局劳动监察投诉,也可以到劳动局申请仲裁。用人单位可以代扣职工工资的情况是代缴应由劳动者个人缴纳的个人所得税、劳动者个人承担的各项社会保险费用等。
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