阳泉讨薪法律咨询

阳泉
讨薪
你好！在北京领班贪污农民工资咋么办？
您好，您可以向当地的劳动局投诉
晋中法律问答顾问
晋中法律问答顾问律师
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试用期工资去哪里投诉
试用期不给工资可以向当地劳动局投诉，经劳动局通知后仍不支付的可以报警，控告老板拒不支付劳动报酬罪，追究其刑事责任。试用期工资应以法定货币支付，按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。法律依据：《工资支付条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
运城法律问答顾问
运城法律问答顾问律师
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sw 单位安员工出勤给发工龄工资合法吗
合法。没有相关的规定不发工龄工资违法。国家在工资上只有最低工资指导标准这方面的规定。单位要与缴纳社保五金那才是工龄，因为今后就是以社保局电脑记载的缴费月度累计工龄的，具体如下：1、工龄的管理在社保局，只要上了社保就有工龄，缴纳15年后就可以领取养老金，如果跳槽，缴纳的社金后可以连续计算。2、如果单位签订劳动合同但是没有缴纳社保就不算工龄，但是在离开企业后可以通过申请仲裁要求单位补缴保险。3、目前企业中存在买断工龄的情况，是指通过企业支付高额经济补偿，协商解除劳动合同行为，职工离职后工龄保存，经济补偿的标准由企业根据自身的承受能力决定，国家并无限定。如果要申请仲裁关键是要拿到和单位签订的合同和交社保的证明。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
晋中法律问答顾问
晋中法律问答顾问律师
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每个月开不到1000块钱，下班时间还要让加班，为了保险，不然早不干了，有什么方法可以拒绝加班
劳动者有权拒绝加班。根据法律规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，并且应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
长治法律问答顾问
长治法律问答顾问律师
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怎么强制扣划钱怎么要回来
被强制扣划后，可以去找扣划的法院，如果法院是按照法律的规定扣划的，那就是合法的扣划，如果法院的扣划不合法，向扣划的法院提出异议。根据《民事诉讼法》第二百二十四条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。法律依据：《民事诉讼法》第二百二十四条
晋城法律问答顾问
晋城法律问答顾问律师
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我们不干活也就没有工资，生活费也是自己的，请问我们有补助吗？
你好，建议到劳动保障部门反映
阳泉法律问答顾问
阳泉法律问答顾问律师
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上班十五天没签合同工资和当时候说的不一样怎么办
1、协商程序，协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商，寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是，劳动争议的当事人一方为单位，一方为单位职工，因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。双方发生纠纷后最好先协商，通过自愿达成协议来消除隔阂。2、申请调解，调解程序是指劳动纠纷的一方当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动争议调解委员会申请调解的程序。3、仲裁程序，仲裁程序是劳动纠纷的一方当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（一）劳动者与用人单位协商一致的；（二）劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的；（三）劳动者在试用期内提前3日通知用人单位的；（四）用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（五）用人单位未及时足额支付劳动报酬的；（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（八）用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（九）用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（十）用人单位违反法律、行政法规强制性规定的；（十一）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的；（十二）用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的；（十三）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
临汾法律问答顾问
临汾法律问答顾问律师
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欠农民工工资应该怎么办
欠农民工工资的维权方式：与用人单位协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；调解不成，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，也可以直接向人民法院请求支付令。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
大同法律问答顾问
大同法律问答顾问律师
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公司欠我工资，老板让拿机器抵押工资可以吗？他给我写的欠条拿机器抵押工资
建议采取法律途径维权。建议申请仲裁
长治法律问答顾问
长治法律问答顾问律师
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员工保胎请2月假，工资怎么算
员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。
忻州法律问答顾问
忻州法律问答顾问律师
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公司放假没有最低生活补助该咋办
你好，一般要按照合同约定办理
阳泉法律问答顾问
阳泉法律问答顾问律师
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店长以我的名义和老板要了我的工资给我开工资，而是各种理由扣除，根本没有什么扣除
对于用人单位不按约定及相关法律规定支付劳动报酬的情形，劳动者可以与用人单位协商解决，或者直接向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
朔州法律问答顾问
朔州法律问答顾问律师
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我是在幼儿园工作的，提前一个月也说离职了，但是因为某些原因提前四天离职了，不给工资合法吗
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
忻州法律问答顾问
忻州法律问答顾问律师
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我干了两天半不给我钱 也没说有实习期只说了第二天去培训 说要签合同也没签 她这里还雇佣童工
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
长治法律问答顾问
长治法律问答顾问律师
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就是实习生提前离职，用人单位入职须知上写的试用期的员工必须提前15天申请离职，否则不予发上个月的工资
在试用期内，你提前3天书面形式提出离职就可以，若过了过用期，你提前30天以书面形式就行了。你可以要求公司在三天内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
吕梁法律问答顾问
吕梁法律问答顾问律师
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您好我是一名煤矿外包队工人，请问一下煤矿停产整顿外包队有没有最低生活补助
您好，建议协商解决
阳泉法律问答顾问
阳泉法律问答顾问律师
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年龄17，被辞退后，工资没有立即结清，在规定日拖延发工资，押金不退
用人单位在劳动者离职时不退工资押金的，劳动者可以与其协商，要求其及时退还；否则由劳动行政部门责令其限期退还，并以每人五百元以上二千元以下的标准对单位处以罚款；给劳动者造成损害的，则承担赔偿责任。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。
阳泉法律问答顾问
阳泉法律问答顾问律师
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尘肺病调岗以后工资会降低吗
不过身体更重要，调岗变薪是必然的！
刘义峰
刘义峰律师
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签了一个月的合同之后干了三天发现自己不适合这个岗位不干了，有没有工资拿
先与公司协商解决，协商不一致可以申请劳动仲裁，你备好你相关的证据，考勤卡，工资条等。1.支付双倍工资。法律依据：《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。同时《劳动合同法实施条例》第六条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。2、支付经济补偿金。《劳动合同法实施条例》第27条规定，劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。
阳泉法律问答顾问
阳泉法律问答顾问律师
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我在工地上开渣土车，老板欠工资怎么办？
老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
太原法律问答顾问
太原法律问答顾问律师
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我去年12月28日请病假宫外孕到1月16日上班，请假期间有工资吗？
可以申请劳动仲裁
太原法律问答顾问
太原法律问答顾问律师
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您好，老板拖工资怎么办？
老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
晋城法律问答顾问
晋城法律问答顾问律师
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没签合同、没发工资也可以确认劳动关系吗
没有劳动合同可以通过以下凭证证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系：劳动者填写的用人单位招用记录；工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；考勤记录；用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件；其他劳动者的证言等。法律依据：《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。
长治法律问答顾问
长治法律问答顾问律师
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拖欠工资劳动仲裁时效是多久
拖欠工资的仲裁时效，一般是一年，如果当事人是在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬而发生争议的，则申请仲裁不受该时效期间的限制；但是劳动关系终止的，劳动者应当自劳动关系终止之日起的一年内提出。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
阳泉法律问答顾问
阳泉法律问答顾问律师
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个体工商户是否需要支付员工法定假日的三倍工资？
节假日三倍工资的意思。但这种行为是不符合法律规定的。法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法定节假日是有三倍工资的。三薪是全国节假日时按平常工作日薪资的三倍计算。工作人员实行三薪制，一为岗位工资，与工作完成情况挂钩考核发放；二是效益工资，即与企业的利润、创造效益的大小等相关指标挂钩考核发放；三是年终红利，以技术入股、劳心入股、贡献入股等形式，直接参与企业的分红、派息。
晋城法律问答顾问
晋城法律问答顾问律师
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请问业务人员死亡是20个月的工资是基本工资还是全额工资
法律分析：按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：甲、工人与职员因工死亡时,由该企业行政方面或资方发给丧葬费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月;另由劳动保险基金项下,按其供养的直系亲属人数,每月付给供养直系亲属抚恤费,其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十,至受供养者失去受供养的条件时为止。详细办法在实施细则中规定之。
忻州法律问答顾问
忻州法律问答顾问律师
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我想辞职的上司说不到一年就不能辞职。我将扣除半个月的工资
你好！如果签订了劳动合同，劳动者辞职是需要提前一个月提交书面辞职报告告知用人单位，履行告知义务的，一个月期满即可离职，如果用人单位拖欠劳动者工资可直接申请劳动仲裁
太原法律问答顾问
太原法律问答顾问律师
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在工地工作拿不到钱怎么办？
工地工资拿不到可以向当地劳动局投诉；经劳动局通知后用人单位仍不支付的，可以报警，控告用人单位拒不支付劳动报酬罪，要求追究其刑事责任；也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不服的，可以向法院起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
晋城法律问答顾问
晋城法律问答顾问律师
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部门经理无故扣除年终奖怎么办？
年终奖由用人单位规章制度规定，按规章制度年终奖金的，合法。用人单位违法扣除年终奖的，劳动者可以通过以下方法维权：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
晋城法律问答顾问
晋城法律问答顾问律师
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然后让我们的员工一起承担工资，以前没有合同等。有这样的说法吗？
建议和对方进行协商沟通解决
刘建武
刘建武律师
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申请劳动仲裁，补偿我吗？
(1)劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就上述事项申请劳动仲裁，申请仲裁的时效期间为一年。(2)在企业拖欠或者未足额支付劳动报酬的情况下，劳动者除可以向仲裁委员会申请仲裁之外，还可以依据劳动合同法的规定向当地有管辖权的基层人民法院申请支付令。(3)可以直接向人民法院起诉。法律依据：《民事诉讼法》第二百一十四条，债权人请求债务人给付金钱、有价证券，符合下列条件的，可以向有管辖权的基层人民法院申请支付令：（一）债权人与债务人没有其他债务纠纷的；（二）支付令能够送达债务人的。申请书应当写明请求给付金钱或者有价证券的数量和所根据的事实、证据。
大同法律问答顾问
大同法律问答顾问律师
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阳泉市的停工留薪工资怎么算？
你好，向劳动局投诉
阳泉法律问答顾问
阳泉法律问答顾问律师
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鹤剑兰高速二工区拖欠我工资一年了还没给清，我告劳动局了，项目部把按日结算工资已结清
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
阳泉法律问答顾问
阳泉法律问答顾问律师
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村支委多次不开会能开除了吗
你好，由选举委员会协商解决
阳泉法律问答顾问
阳泉法律问答顾问律师
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今年热力公司打电话说7年前有一年暖气费没交，怎么办？问题是热力公司7年来一直就没有告知
你好，可以诉讼解决
阳泉法律问答顾问
阳泉法律问答顾问律师
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覃队长给我造工资打我卡上，保底工资四百元，到开支时候八月份和九月份都不按保底工资算，还在法院起诉我
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
阳泉法律问答顾问
阳泉法律问答顾问律师
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欠薪，结算工资跟当初说的工资待遇不一样
欠职工工资的，可以这么维权：1、职工直接与用人单位进行协商解决；2、如果协商不成的，直接向仲裁委员会申请仲裁；3、对仲裁结果不服的，向法院起诉。
朔州法律问答顾问
朔州法律问答顾问律师
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夜间工地施工分贝大于法律规定打什么电话维权
你好！建议向环保、城管等部门投诉
阳泉法律问答顾问
阳泉法律问答顾问律师
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三级残疾人的退休工人申请底保工资足减半？
你好，要看当地政策
阳泉法律问答顾问
阳泉法律问答顾问律师
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第二天我干了一天班，第三天上班的时候对方说不用干了你干不了这个活解雇了，我想问试用期工资能问他要吗
员工在试用期讨薪可以先与用人单位进行协商，协商不成的向劳动局投诉，或者申请仲裁。
阳泉法律问答顾问
阳泉法律问答顾问律师
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正式工资2300，试用期给我们的工资才1200，怎么办
试用期给工资。试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
朔州法律问答顾问
朔州法律问答顾问律师
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我们六个人为老板工作了四五个月，拖欠我们的工资加起来18万，现在让老板让我们去项目部，老板说项目部和项目余额让我们自己去，几次也没有结果
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
阳泉法律问答顾问
阳泉法律问答顾问律师
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现在有这个拖欠工资的情况，我现在已经辞职了，估摸着怎么找他要呢
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。
阳泉法律问答顾问
阳泉法律问答顾问律师
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我去年在一个服装厂上班，这个服装厂拖欠我三个月的工资。现在都一年了，该厂老板拒绝发工资。
自己整理好证据，先去当地劳动监察大队举报吧。
张保金
张保金律师
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您好 入职两个月零两天后离职 公司未签订劳动合同 而且离职之后克扣当月工资 可以申请仲裁吗
提前三天提出辞职申请，没有劳动合同的可以要求双倍工资
侯小云
侯小云律师
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没有劳动合同可以当月提出离职吗，需要克扣一个月工资吗
你好，没签劳动合同你在这里工作了多长时间？
邵嘉澍
邵嘉澍律师
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办退休阶段多上班2月工资怎么算
根据最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成：退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数（计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定
阳泉法律问答顾问
阳泉法律问答顾问律师
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一年工资都没有结清，出现问题，法院判处罚金，还有非法所得罚金
判处罚金，应当根据犯罪情节决定罚金数额。罚金在判决指定的期限内一次或者分期缴纳。期满不缴纳的，强制缴纳。对于不能全部缴纳罚金的，人民法院在任何时候发现被执行人有可以执行的财产，应当随时追缴。由于遭遇不能抗拒的灾祸等原因缴纳确实有困难的，经人民法院裁定，可以延期缴纳、酌情减少或者免除
阳泉法律问答顾问
阳泉法律问答顾问律师
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你好，我在超市给厂家干临促，工资不对，我不知道找谁？
如果和单位协商不成，可以找劳动监察大队。
成彩红
成彩红律师
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就是法院已经发了强制执行书，大概多长时间能发工资
可以申请强制执行
阳泉法律问答顾问
阳泉法律问答顾问律师
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修改没有加盖公章的政府会议纪要是否违法
按照加盖公章的处理
阳泉法律问答顾问
阳泉法律问答顾问律师
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交通事故没住院也没到劳动局办理手续时，单位怎么给予发工资，福利
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
阳泉法律问答顾问
阳泉法律问答顾问律师
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属地工是什么意思了啊？
你好，依据双方之间协议約定办理
阳泉法律问答顾问
阳泉法律问答顾问律师
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我是一个三级肢体残疾，享受安置残疾子女工作，工资一直都是五六百元，我该怎么办？
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
阳泉法律问答顾问
阳泉法律问答顾问律师
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请问拖欠农民工资一年了怎么办
找找劳动监察大队，实在不行就只能是申请劳动仲裁了。
成彩红
成彩红律师
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请问拖欠农民工工资一年了应该怎么办
找找劳动监察大队，解决不了就只能是申请劳动仲裁了。
成彩红
成彩红律师
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我下班大车挂麾托了怎处理？
交警根据行车认定
阳泉法律问答顾问
阳泉法律问答顾问律师
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在吗请问我是干了几个月出纳账乱了我没花老板钱但是钱少了怎么办
可以通过诉讼方式解决
阳泉法律问答顾问
阳泉法律问答顾问律师
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没有提前说明。只好说说离职，半个月没有节假日三薪和提成，只有半个月提成，应该怎么解决？
劳动者与单位如果是因店铺撤柜，而解除劳动关系的，则公司应该向员工支付经济补偿金。如果未提前一个月通知员工的，则应另外向员工支付一个月的工资；如果双方同意由公司安排其它工作而不解除劳动关系的，则公司无需支付经济补偿金。
阳泉法律问答顾问
阳泉法律问答顾问律师
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离职以后工资少了500完了还骂人怎么办
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
阳泉法律问答顾问
阳泉法律问答顾问律师
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