内蒙古工伤索赔法律咨询

内蒙古
工伤索赔
您好兴安盟十级伤残能要到什么赔偿
十级伤残的赔偿标准为：1、医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费；2、康复治疗费、辅助器具费、生活护理费；3、停工留薪期工资；4、一次性伤残补助金，伤残补助金的标准是7个月的本人工资；5、伤残津贴；6、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
鄂尔多斯法律问答顾问
鄂尔多斯法律问答顾问律师
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我在内蒙古鄂尔多斯乌审旗图克镇宝丰工地受伤，伤残鉴定十级，应该获得多少赔偿款赔偿款？
工伤十级的赔偿标准的法律依据是工伤保险条例以及各个省市的工伤保险条例实施办法。根据相关的法律条文，十级工伤可以请求的赔偿项目可能包括一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金以及误工费等。而具体能获得的赔偿数额受到工作地点的规定以及经济情况等因素影响。十级伤残一次性伤残补助金为七个月的本人工资。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
呼伦贝尔法律问答顾问
呼伦贝尔法律问答顾问律师
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内蒙古鄂尔多斯煤矿工伤十级赔偿是多少
煤矿工人十级工伤赔偿包括：一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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右手无名指骨折，经治疗全俞，伤残鉴定可有几级，标准是什么？
你好，你说一下因为何种缘由导致的伤害？标准是不同的
孙洪楠
孙洪楠律师
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内蒙古九级工伤多少钱
九级工伤赔偿包括多项内容。需先申请工伤认定，再治疗并保存相关发票。停工留薪期间工资按原工资支付。住院护理费、伙食补助按当地标准确定。最后可领取9个月工资作为一次性伤残补助金。、
乌兰察布法律问答顾问
乌兰察布法律问答顾问律师
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我在工地干活，把大拇指头骨折了，想找一个能专业的工伤律师
如果有工伤保险由用人单位报工伤。
李玉玲
李玉玲律师
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阿拉善额济纳旗工伤可以受理吗？
工伤认定受理的条件：1、属于社会保险行政部门管辖范围；2、申请的时间并未超过规定的申请时限；3、申请的主体属于用人单位的劳动者。需要注意的是，申请的材料不完整的，也需要受理，但是需要通知申请人补交。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
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我的父亲在包头工地打工（木工）干了十天左右在中午吃完饭因急性十二指肠穿孔做了手术他这种情况算工伤或给一些补偿吗吃完饭因急性十二指肠穿孔做了手术我想问一下他这种情况算工伤或给一些补偿吗？
首先送往医院治疗。然后申请工伤认定，由单位或者个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。接着申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或者达到一定医疗期之后向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。最后协商赔偿问题。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。(四)患职业病的。(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。(六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的。(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
赤峰法律问答顾问
赤峰法律问答顾问律师
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呼市伤残鉴定去哪做
呼市伤残鉴定地点根据具体情况选择，交通事故可选司法鉴定机构，工伤则须向市级劳动能力鉴定委员会申请。选择时需考虑机构资质和信誉。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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工伤腰部横突骨折两处，现在还没鉴定，能评上级么
您好，具体结果需要申请伤残鉴定。
魏茂林
魏茂林律师
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职工从去年到现在没交工会会费，还能享工会福利吗？
一般来说，工会会员按时缴纳会费，是保证会员能够享受一定权利的物质基础。如果职工从去年到现在没交工会会费，可能无法享受工会福利。根据《中国工会章程》第一章第四条规定，会员义务包括“遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费”。同时，工会福利的发放通常是以会员缴纳会费为前提的。但具体情况可能因工会组织的规定和政策而有所不同。有些工会可能会对欠费会员采取一定的宽限期或补缴措施，以确保会员能够继续享受福利。建议该职工查阅所在工会的相关规定，或直接与工会组织联系，了解具体的政策和处理方式。
李玉玲
李玉玲律师
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您好贾侓师，我5月30号在工地被工友给打了，肋骨第四，五节骨折，腰椎T2骨折，
如果您想申请劳动仲裁，需要准备以下材料：首先是您的身份证明，包括身份证或其他有效证件；其次是与公司存在劳动关系的证据，如工作证、工资条、打卡记录等；再次是受伤情况的证明，包括医疗记录、诊断证明、鉴定报告等；最后是您的仲裁申请书，详细陈述您的诉求和理由。请确保提供的材料真实、完整，以便顺利进行劳动仲裁程序。
巴彦淖尔市法律问答顾问
巴彦淖尔市法律问答顾问律师
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去年八月份工伤现在还能报吗
你好，去年8月份的工伤可以报销
杨美玲
杨美玲律师
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去年八月份工伤还能报吗
可以报。若单位未申请，您或直系亲属可在1年内向社保行政部门申请。需准备工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料。若单位已申请，则等待认定结果并享受相应待遇。若遇纠纷，可寻求法律援助。
锡林郭勒盟法律问答顾问
锡林郭勒盟法律问答顾问律师
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去年八月份的工伤还能报吗
工伤申报一般由用人单位提出，如单位未提，职工或其亲属、工会可提。工伤申报首先由用人单位在规定时间内向社保机构提出，若用人单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在一年内向社保机构提出申请。选择不同处理方式时需考虑实际情况和紧迫性。
锡林郭勒盟法律问答顾问
锡林郭勒盟法律问答顾问律师
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你好我在工作中受伤了但是没有人看见我怎么受伤的也没有监控算工伤吗？
针对您的情况，常见的处理方式包括自行申报工伤或寻求法律援助。自行申报需收集相关证据，如医疗证明、工时记录等，以证明工伤事实。若情况复杂，可寻求专业律师帮助，确保权益得到充分保障。
巴彦淖尔市法律问答顾问
巴彦淖尔市法律问答顾问律师
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鄂尔多斯工伤想全权托管。?
申领工伤待遇需要依照下列流程：用人单位自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；携带工伤认定决定书等资料去向社保经办机构申请工伤保险待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
锡林郭勒盟法律问答顾问
锡林郭勒盟法律问答顾问律师
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您好，小趾插了三根钢针➕骨折➕断了是属于几级工伤呢？
处理方式包括申请工伤认定和伤残等级鉴定。根据伤残等级和当地规定选择适合的赔偿方式，确保权益最大化。
鄂尔多斯法律问答顾问
鄂尔多斯法律问答顾问律师
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朋友工亡，得到了108万工亡补偿款，他有老婆，一个女儿，一个老妈77岁，这个钱应该怎么分配？
工亡补偿款分配应先协商，协商不成可诉讼。协商时考虑各亲属需求及劳动能力，按《工伤保险条例》规定比例分配。诉讼则需提供相关证据，法院将依法判决，确保各亲属权益得到保障。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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也未收到停工留薪期鉴定书。 202312月30日进行劳动能力鉴定，这个赔偿金合理吗
工伤赔偿问题，常见的处理方式包括协商、调解和诉讼。您可以先尝试与单位协商，若无法达成一致，可寻求劳动调解或提起劳动仲裁。选择处理方式时，需考虑时间成本、证据充分性等因素，选择最适合自己的方式。
巴彦淖尔市法律问答顾问
巴彦淖尔市法律问答顾问律师
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农村顾人干活，一个工人把另外一个碰成重伤
属于劳务者受害。区分雇工，工人之间的责任划分。
廖文东
廖文东律师
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工地受伤线性骨折4根
若用人单位未在规定时间内提出工伤认定申请，工伤职工可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。在此期间，符合规定的工伤待遇等有关费用应由用人单位负担。因此，职工应尽快收集相关证据，如医疗证明、工伤事故报告等，直接向社会保险行政部门申请工伤认定。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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包头市10级伤残。?
法律分析：十级伤残鉴定有以下标准：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无护理依赖。a.日常活动能力部分受限。b.工作和学习能力有所下降。c.社会交往能力部分受限。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用（二)住院伙食补助费（三)到统筹地区以外就医的交通食宿费（四)安装配置伤残辅助器具所需费用（五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费（六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴（七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金（八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金（九)劳动能力鉴定费。
通辽法律问答顾问
通辽法律问答顾问律师
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你好，我是一名受工伤的员工。因在休养期间工资发放情况不对。怎么办
针对工伤期间工资发放问题，可先与公司协商，协商不成可向劳动监察投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本和个人情况。
赤峰法律问答顾问
赤峰法律问答顾问律师
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我是货车司机，帮助老板装货，导致我小拇指末端骨折，这种事情怎么处理？当时老板属于雇佣我的车辆
你好，你这种情况，可以要求老板承担相应法律责任
孙洪楠
孙洪楠律师
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工伤九级需要赔付多少金额？
工伤9级：一次性医疗补助金，一次性伤残补助金，一次性就业补助金（解除劳动关系）。各地有不同的标准。前两者大多为9个月的平均工资。后者为9个月的本人工资。具体以当地标准为准。另外，医药费、伙食补助费等
廖文东
廖文东律师
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工伤9级需要赔付多少钱？
我国法律规定从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资。T
周皓
周皓律师
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我是2001年因工右小腿膝盖下七厘米下截肢的2005和2007年都鉴定为四级伤残现在需要从新鉴定，我能鉴定几级伤残
针对您的情况，常见的处理方式是前往专业鉴定机构进行伤残等级鉴定。您可根据当地政策、机构信誉及鉴定效率等因素，选择合适的鉴定机构进行申请。
呼伦贝尔法律问答顾问
呼伦贝尔法律问答顾问律师
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他们没人搞饭就是干完活后,附近这种小包头叫到浏阳那边乡下修这种乡村渠道,咨询个事：我岳父62岁了?
建议最好还是先和工地协商，如果真的没办法了再走法律途径。毕竟为了赚钱养家，农民工实属不易。公司和工地老板应该体谅，发扬人道主义精神，及时送去关怀和相应的补偿金。当老板拒不赔偿时，可以向当地劳动部门投诉，举报用人单位的违法行为。但是在此之前一定要做好工伤认定，避免用人单位不认账。开具工伤认定书，需要提交劳动合同复印件，能够有效证明伤者属于该用人单位的员工。此外还需要出示医院的疾病诊断证明，确保受伤情况属实。之后即可向劳动部门上交自己的工伤认定书及其复印件，之后相关部门就会派出调查人员前去核实此事。经过查实之后已经会给伤者一个满意的答复。若是问题得不到解决的话，则可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求工地及公司承担赔偿责任。并且根据法律依据：《工伤保险条例》规定在工地受伤可申请工伤赔偿。且在职工停薪留职期间员工之前所享受的福利待遇不变，由原单位支付。若职工生活不能自理，则康复期间所请的护工费由公司承担。总之我国的法律保护民工们的一切合法权益。要是对仲裁结果有异议的话，还可以到法院提起诉讼，追究公司及工地的责任。我国法律明确规定，雇员在从事雇佣活动期间所受到的人身伤害应该由雇主对其进行经济赔偿。要是上诉至法院之后雇主仍态度强硬的话，受害人可申请强制执行。法院有权利根据情况对雇主的财产进行变卖等操作为受害人提供经济补偿。其实农民工在社会上本来就处于弱势地位，因此更应该加强自身的法律意识，当权益受到侵害时要懂得如何运用法律维护自己的合法利益。
通辽法律问答顾问
通辽法律问答顾问律师
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海南省工伤认定流程是什么
工伤认定程序流程如下：1、申请人备齐工伤认定申请表和职工身份证等相关资料，到社保机构提出工伤认定申请；2、机构工作人员受理资料，并对资料进行审核；3、机构决定受理的，出具受理文书，并送达申请人；4、机构经审查和调查取证，作出工伤认定决定；5、依法将认定文书送达受伤害职工、其近亲属和用人单位。根据《工伤保险条例》第十七条第一款规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
乌海法律问答顾问
乌海法律问答顾问律师
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在鄂尔多斯工作受伤，公司负责人没有为员工购买工伤保险，只买了雇主责任险
如果只买了雇主责任险，那么只能够依据保险法来进行索赔。工伤保险是必须要购买的，是法定的。如果没有为劳动者购买工伤保险，那么可以向劳动行政保障部门进行举报，要求用人单位购买工伤保险，而且还可以依法申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还可以申请诉讼。工商保险是法定必须购买。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。
乌兰察布法律问答顾问
乌兰察布法律问答顾问律师
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您好一个工人小母子从关节切掉了，需要赔付多少钱
赔偿金需要根据伤残等级结论进行计算。
余联刚
余联刚律师
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我在工地干活右手中指近关节骨折保守治疗打石膏无住院，误工费咋赔偿
误工费赔偿通常根据医疗证明和收入状况来计算。您可以选择与雇主协商或通过法律途径来确保获得合理赔偿。
赤峰法律问答顾问
赤峰法律问答顾问律师
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手指肌腱断裂算几级工伤
鉴定机构根据病历，伤情程度，查看实际情况确定
李玉玲
李玉玲律师
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工地工伤老板公司相互推拖怎么办
您好，推诿的情况下，先看您和工地老板的法律关系如何，那个才是您要主张权利的主体
于梦阳
于梦阳律师
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我是一个油漆工，前几天在工地第一天干活就把手臂摔断了经诊断为左尺桡骨远端骨折，这种情况我应该怎么申请赔偿
申请工伤认定，走仲裁程序
李玉玲
李玉玲律师
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工伤事故理赔
如果用人单位未按时申请工伤认定，员工或直系亲属、工会组织可在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料和医疗诊断证明等材料。
呼伦贝尔法律问答顾问
呼伦贝尔法律问答顾问律师
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海南十级伤残赔偿标准2024，法律上如何认定
赔偿金额需要根据伤害类型、伤残等级、户籍、年龄等具体情况确定
乌海法律问答顾问
乌海法律问答顾问律师
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你好！我是呼伦贝尔市扎兰屯人，想问一下在哪里能做伤残鉴定
关于伤残鉴定，可以当事人名义要求司法鉴定机构作出伤残鉴定，也可以向人民法院申请由人民法院委托司法鉴定机构作出伤残鉴定。法律依据：《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
鄂尔多斯法律问答顾问
鄂尔多斯法律问答顾问律师
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2024海南工伤认定标准是什么
法律分析：工伤伤残等级评定标准为GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》；赔偿标准：停工留薪期内原工资福利待遇不变；丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；其他等等。用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接到统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。工伤赔偿须经工伤认定、劳动能力鉴定、劳动仲裁三个必经阶段。法律依据：法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。衍生问题：衍生问题：伤残鉴定一般在受伤后多久才能做一般要求在治疗终结后前往鉴定机构进行伤残鉴定，即以事故直接所致的损伤或确因损伤所致的并发症治疗终结为准。对于伤情严重的，在出院三个月之后进行伤残鉴定。交通事故发生后，受害人的伤害符合交通事故伤残等级标准的时候，机动车投保的保险公司依据保险合同的规定，对事故造成的损失承担相应的赔偿。
乌海法律问答顾问
乌海法律问答顾问律师
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工地出现急病死亡，小包头有多大责任
法律分析：工人因病在施工工地死亡，老板承担30%，包工头承担30%，工人自己承担40%的责任。根据国家相关法律法规的规定内容可知，如果是突发疾病四十八小时内没有抢救过来，属于视为工伤，按照规定的要求享受工伤待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
包头法律问答顾问
包头法律问答顾问律师
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你好，员工在下班时间上厕所，被发现猝死在厕所（厕所是一个库房大院内的公共厕所），这个公司需要赔偿吗
要看具体的死亡原因
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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海南澄迈工伤9级能赔多少钱?
法律分析：平均下来九级工伤赔付一般在6到9万之间。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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大车在厂里被砸
你好，报警了么？什么伤情？达到轻伤二级及以上涉嫌故意伤害罪
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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关于工伤起诉
工伤诉讼要先提出工伤认定申请。具体步骤为：提出工伤认定申请；填写工伤认定申请表；劳动保障部门进行审核认定；劳动和社会保障部门作出工伤认定决定；对工伤认定决定不服的，提起复议或行政诉讼；申请劳动能力鉴定；就工伤赔偿事项与用人单位协商，协商不成的，应及时申请劳动仲裁；当事人一方对仲裁裁决不服的，向人民法院提起诉讼；对一审判决不服的，15日内提出上诉。二审判决为终审判决，送达后发生法律效力。法律依据：《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。第六条提出工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交下列材料：（一）劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；（二）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
呼伦贝尔法律问答顾问
呼伦贝尔法律问答顾问律师
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我给个体老板卸瓷砖受伤大拇脚趾骨折，老板不想承担责任给了4千块钱签了字按手印费用远远不够怎么办呢？
处理方法如下：1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付；3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级计算伤残赔偿数额4.如果用人单位不履行上述的义务,工伤职工可以到当地劳动监察大队投诉。法律依据：《工伤保险条列》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
呼伦贝尔法律问答顾问
呼伦贝尔法律问答顾问律师
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锡林郭勒盟空难赔偿律师费收多少
法律分析：要多少律师费，可以由当事人进行协商确定，所以具体的数额，请自行与律师协商。一、按计时收费方式收费的收费标准：200-3000元/小时。二、按计件收费方式收费的收费标准法律依据：《中华人民共和国律师法》第四十二条律师、律师事务所应当按照国家规定履行法律援助义务，为受援人提供符合标准的法律服务，维护受援人的合法权益。
乌兰察布法律问答顾问
乌兰察布法律问答顾问律师
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我在锡林浩特市干零工，有家瓷砖店往库房卸货缺人，那么守痁工人给我打电话让我和他们一起卸货这种事签了字还有办法处理吗？
1、先到劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、认定工伤后，再进行劳动能力鉴定。3、根据鉴定的劳动能力等级核算赔偿数额，享受工伤保险待遇。4、与单位就赔偿问题进行协商，协商不成的，可以到当地劳动仲裁提请仲裁申请，维护自己的合法权益。工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况：1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金法律依据：《工伤保险条例》第三十二条，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
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我单位有一名伤员，在工作中受伤，也是导致半月板撕裂的原因。他想走工伤，不知怎样才能办理成功？
你好你的案件处理完了吗
刘鹏
刘鹏律师
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问一下嗯，我老公工地上摔伤了，做的是临时工住院了，现在已经出院了，找包头他要赔医药费就没有理我们
法律分析：我国法律规定，在工地上班工伤的，劳动者可以向劳务公司、总包公司或者是分包公司要求承担工伤赔偿责任，赔偿包括：医疗费、护理费、营养费、一次性伤残补助金等。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿本条第一款规定的相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
包头法律问答顾问
包头法律问答顾问律师
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雇佣拉货车拉到工地，另外一辆车司机帮忙卸货，钩机钓断捆扎的绳子，压伤帮忙司机，谁来承担责任？
是否为无偿帮工？是否有人存在过错？
于梦阳
于梦阳律师
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我这个腿在井下受的工伤，但是，但是在这个康巴什中心医院做的，他都韧带拉伤能不能做这个工伤鉴定？
法律分析：工伤腿骨折的，需要进行伤残鉴定，然而根据鉴定的等级来进行赔偿。根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条规定，工伤职工鉴定为九级伤残的，享有以下待遇：1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付;2、由工伤保险基金按照所在省市规定的标准支付住院伙食补助费;3、经劳动能力鉴定委员会确认，安装医疗器械的费用由工伤保险基金按规定标准支付;4、暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;5、住院期间生活不能自理阶段护理由用人单位负责;6、从工伤保险基金支付9个月本人工资一次性伤残补助金;7、由工伤保险基金支付劳动能力鉴定费;法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
乌兰察布法律问答顾问
乌兰察布法律问答顾问律师
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这位65岁的老人在工作中骨折了，该如何补偿
法律分析：因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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内蒙古海拉尔区十级工伤能赔偿多少钱?
工伤鉴定为十级能赔偿下列待遇：1、由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为7个月本人工资；2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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工亡的除了工伤基金赔偿外，可以要求雇主责任险再赔偿么
你好，可以依照工伤保险条例的规定项目主张赔偿
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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您好，我咨询一下乌海市九级工伤赔偿是多少
法律分析：九级工伤赔偿的费用项目有：(一)医疗费；(二)住院伙食补助费、交通、食宿费；(三)辅助器具费用；(四)停工留薪期工资；(五)停工留薪期护理费；(六)一次性伤残补助金；(七)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级工伤赔偿的标准：(一)医疗费。医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
乌海法律问答顾问
乌海法律问答顾问律师
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我想问一下，工人在工地受伤住院理应赔多少
劳动者在工地受伤，在确定构成工伤的情况下，之后才能获得工伤赔偿。至于具体的标准，各个地区规定的不一样。一般来说其中的医疗费是治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费、交通费、食宿费具体标准由统筹地区人民政府规定。停工留薪工资原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十条劳动者在工作期间或视为工作期间受伤的在工伤认定期限内按照工伤认定程序进行工伤认定的，如果工伤认定结果为确认工伤的，劳动者依法是可以享受相应的工伤待遇的。
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
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你好 用工掉下来腿部骨折 这样的话是谁赔偿
你好详细描述一下你的案情谁在雇佣你从事什么工作
苏杜毕力格
苏杜毕力格律师
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我去年年底在海南一个工地上打工，受了工伤，住院期间的误工费及出院以后的检查费1000元该怎么办？
“误工费赔偿金额=误工收入(天/月/年)×误工时间误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的,误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的,按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
呼和浩特法律问答顾问
呼和浩特法律问答顾问律师
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海南省琼海市工地工伤三根肋骨骨折能评级吗?
您好，如您所述三根肋骨骨折，在工地受伤一般可以在工伤伤残鉴定中评到十级，具体需要以鉴定为准，但是评工伤的前提条件是需要认定您与工地的存在劳动关系。至于具体索赔金额要参照您的工资标准和事发当地的人均工资水平。
通辽法律问答顾问
通辽法律问答顾问律师
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