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农村顾人干活,一个工人把另外一个碰成重伤

工伤索赔 2024-05-30 15:04 人浏览
共4位律师解答
  • 属于劳务者受害。区分雇工,工人之间的责任划分。
  • 在农村雇佣关系中,工人因工作原因受伤时,应首先确保及时就医并保留相关证据。随后,工人可依据《民法典》相关规定,向雇主提出赔偿要求,包括医疗费、护理费、误工费等。雇主应积极履行赔偿责任,如拒绝赔偿或协商无果,工人可通过法律途径维护自己的合法权益。
  • 在农村雇佣关系中,一个工人将另一工人碰成重伤,赔偿责任首先需要确定双方是否存在雇佣关系。根据《民法典》规定,雇主应对雇员在工作中受到的伤害承担赔偿责任。然而,如果受伤工人自身存在过错,如违反操作规程等,那么可能会减轻雇主的赔偿责任。因此,在处理此类案件时,需要综合考虑双方的具体情况和责任大小。
  • 如果双方都是受雇于同一个雇主,且因工作原因一个工人导致另一个工人受伤,雇主通常需要承担赔偿责任。然而,如果过失方工人有重大过失或故意行为,雇主可能会向其追偿部分或全部损失。这种情况下,受伤工人可以直接向雇主索赔,雇主也可根据实际情况向过失方工人追偿。
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