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劳动纠纷
在苏州地区国家有规定中专生第三年要出去实习六个月吗
实习期需要签订合同。劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期，试用期最长不得超过六个月。也就是说，试用期应该包括在劳动合同期限内。试用期内，用人单位还应当依法为劳动者参加社会保障。试用期内，劳动者可以随时提出解除劳动合同。用人单位证明劳动者在试用期内不符合录用条件的，也可以解除劳动合同。试用期多长，也不是单位说了算。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。自劳动者上班之日起，与用人单位建立了事实劳动关系。只要劳动者在正常工作时间提供了劳动，用人单位就必须支付劳动报酬。第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
巴彦淖尔市法律问答顾问
巴彦淖尔市法律问答顾问律师
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行政事业单位的个人所得税如何计算？农村的乡镇补贴，绩效工资应纳税吗？
你好，关于个人所得税是公司交还是个人交的问题，是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴，不需要哪些步骤或者手续。按照税率在当月工资表中代扣，月度申报即可。
乌兰察布法律问答顾问
乌兰察布法律问答顾问律师
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你好法院冻结社保卡的话住院生孩子还能报销吗
不能报销了，只能等到解冻之后再报销
关丽
关丽律师
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安盟扎赉特旗产假多少天
产假可休国家规定的98天以及地方规定的30天共128天。难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕不满4个月流产的，享受产假15天；怀孕满4个月流产的，享受产假42天。法律依据：《浙江省女职工劳动保护办法》第十四条女职工分娩后，其产假及有关待遇按照下列规定执行：(一)正常分娩的，产后假不少于90天(含产前假15天);(二)7个月以上早产或者超期分娩的，按照正常分娩对待;(三)分娩时遇有难产实施剖宫产手术的，产后假增加15天;(四)分娩时遇有难产实施助产手术的，产后假增加7天;(五)生育多胞胎的，每多生育一个婴儿产后假增加15天;(六)妊娠期不满3个月流产(含自然流产、人工流产)的，产后假20天至30天;(七)妊娠3个月以上、7个月以下流产、引产的，产后假50天;(八)女职工在指定医疗保健机构分娩以及因急产或者其他特殊原因未能在指定医疗保健机构分娩的，其检查费、药费、手术费、住院费、治疗费等费用，按照规定从生育保险基金中开支或者由用人单位承担;(九)女职工产假期间工资照发，不影响其享有的福利待遇。女职工产假期满仍需治疗的，按照国家规定的疾病医疗待遇规定办理。
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
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你好任律师，我想问一下我辞职了，但是没辞职之前在原在公司有违反规章制度的，还会承担责任吗
您好，如果公司当时没有追究法律责任的，一般离职后是不会再追究责任。
邹连香
邹连香律师
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单位停薪留职 社保是单位交 现在单位不缴纳社保还不辞退员工怎么维权
您好，如您情况描述，如果用人单位拒绝缴纳社保，劳动者可以提出辞职，再申请劳动仲裁维权，主张经济补偿金解决。
邹连香
邹连香律师
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我老公在外地（张家港）上班，参加农村合作医疗，有什么程序，怎么报销？？
法律分析：农村合作医疗外地可以报销。各地报销政策不同，报销方式也不同，分回当地报和就地报销两种。出院后，凭患者本人身份证(或户口本)、新农合医疗证、病历复印件、住院结算单(有的是发票形式的)、住院费用清单、转诊备案手续到合管办报销。法律依据：《中华人民共和国社会报保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
锡林郭勒盟法律问答顾问
锡林郭勒盟法律问答顾问律师
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过了试用期以后就和老职工一样的工资，还是1100元每次跟领导交涉，请问律师我该怎样维权。
劳动者在试用期间辞职，用人单位拖欠工资，可以通过以下途径讨要：和用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期改正；向仲裁委员会申请仲裁；向人民法院申请支付令，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
鄂尔多斯法律问答顾问
鄂尔多斯法律问答顾问律师
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上班期间 被平级组长殴打
需要单位沟通工伤处理，也可拨打110报警处理。
关丽
关丽律师
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你好:我是醉驾免疫起诉的人员，请问纪检怎么处理？我的工资今后就不给涨了吗？
可以向劳动监察大队进行投诉
通辽法律问答顾问
通辽法律问答顾问律师
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你好，公民工，工资说保底工资 9000.后来来了 3800 怎么办
可以当地劳动局举报
乌海法律问答顾问
乌海法律问答顾问律师
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我不想要这个员工了，她工作消极怠工，不服从管理，口头通知他离职，合同是一年一签，第二年上保险。
您好，如您情况描述，如果解除理会不符合法律规定的，可能是需要承担违法解除赔偿金责任。
邹连香
邹连香律师
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跟用人单位解聘了，解聘合同已经签完十个工作日了，补偿金应该在多久之间发放
合同到期解聘补偿金的发放方式如下：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
赤峰法律问答顾问
赤峰法律问答顾问律师
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2023年4月再次鉴定为工伤十级。我在一级医院治疗的费用能报吗？我买的电动轮椅学校能给我报销吗？
如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
巴彦淖尔市法律问答顾问
巴彦淖尔市法律问答顾问律师
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被执行人拒接履行赔偿责任，老百姓没有能力查询，请律师帮我该如何解决
你好！买地就是财产线索，可以提交法院处理
杨晓丽
杨晓丽律师
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我包头市机修厂1985年上班1998单位倒闭这段没有交保险，在2019年自己交的灵活就业，如果到退休了以前的档案还算数吗
询问社保部门按照政策办理
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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您好我在景区上班，我们早上7点上班晚上6点下班。问8小时以外的时间给不给加班
法律分析：可以到劳动局投诉。公司强制加班，员工可以申请加班费或是补休。如果公司不给加班费或是补休，你可以到当地的人力资源与社会保障部门反映不合理加班情况。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度；同时规定，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
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我在上个单位交失业保险一年多，现在这单位从去年12月交到今年10月，我能领取失业保险金吗
领取失业保险金，需要按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。失业保险是为保障失业人员失业期间的基本生活，促进其再就业。法律依据：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满１年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
乌兰察布法律问答顾问
乌兰察布法律问答顾问律师
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我和厂子签的是劳务合同，半年给缴纳五险可是到现在也没有给缴纳五险，想知道怎么办？
你好！可以去劳动监察部门反映！要求补缴社保
杨晓丽
杨晓丽律师
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我没在以前公司上班个人所得税怎么还开工资呢，工资我也没收着
您好，可以申请劳动仲裁
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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新换的工资卡，没激活法院能不能冻结？有执行的案子。
法院有权冻结工资卡。人民法院采取执行措施的，法院可以向银行发出协助执行通知书，发出之后银行应当立即冻结被执行人工资卡。根据法律规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。《民事诉讼法》第二百四十二条法律依据：《民事诉讼法》第二百四十二条《民事诉讼法》第二百四十二条被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。人民法院决定扣押、冻结、划拨、变价财产，应当作出裁定，并发出协助执行通知书，有关单位必须办理。
乌兰察布法律问答顾问
乌兰察布法律问答顾问律师
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保安公司单方面解除劳动合同，怎么陪尝
用人单位单方面解除劳动合同的程序：通知工会；通知劳动者；用人单位内部程序；在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，一次性支付完工资；为劳动者办理档案材料和社会保险关系转移手续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
通辽法律问答顾问
通辽法律问答顾问律师
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9月满勤是20天，加班费如何计算
1、工作日加班费的计算方式：月工资÷21.5÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。2、法律依据：《劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》3、日工资、小时工资的折算按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：(一)日工资：月工资收入÷月计薪天数(二)小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。(三)月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天
锡林郭勒盟法律问答顾问
锡林郭勒盟法律问答顾问律师
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我是国企单位的一名职工，我们单位的工资内分为基本工资和满勤工资 扣了我的满勤工资
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
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17年包工头赵清海欠我爸的工钱5000块钱，但是我们没有合同，该怎么办
您好，如果没有任何凭证可以佐证欠款事实的存在，这笔款估计是很难要回。建议找对方补写欠条，后续再起诉维权解决。
邹连香
邹连香律师
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你好，国企领导以投资收取员工22800元违法吗
你好，可以到纪委去举报
乌海法律问答顾问
乌海法律问答顾问律师
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贪污自己工资算违法吗
根据查询相关资料显示：不构成贪污罪。1、根据中华人民共和国刑法第三百八十二条的规定，贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为，与本人工资不符不能构成犯罪。2、贪污罪的主体是特殊主体，即必须是国家工作人员。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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我在理发店上班，当时老板和我讲的保底2000提城百分之五十提
收集证据后申请劳动仲裁维权
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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综合执法局加班有加班费吗？
拿月薪加班没有加班费不合法。法律规定，用人单位应当按照工资相应的标准支付加班费。如果是法定节假日加班的，需要支付三倍工资，休息日加班的，支付双倍工资，下班之后加班的，支付1.5倍的工资。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据：《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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您好 我是上班期间遇到了车祸 可能是我这边7分责 可以认定为工伤嘛
你好！可以认定工伤，需要你单位进行申报
杨晓丽
杨晓丽律师
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您好，律师，待岗生活费有诉讼时效问题吗
劳务关系中的当事人要起诉的，诉讼时效一般是三年，从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。劳务关系是劳动者与用工者根据口头或书面约定，由劳动者向用工者提供一次性的或者是特定的劳动服务，用工者依约向劳动者支付劳务报酬的一种有偿服务的法律关系。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
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让他俩跟我签临时工协议，日结工资哪种的，这样情况的如果产生意外伤害，如何处理我才能没有连带责任
想没有连带责任，就让他和单位签劳务合同
张守成
张守成律师
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驾考买了保险，驾校没跟我说挂科要发小票，费用还没给我报销，不能报保险了，该怎么办
协商或是诉讼处理
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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你好我那儿开手机，不小心把车开到河里，整坏了之后老板要求赔偿，工资不给怎么办？都不能要出来
法律分析：可以先与老板协商调解；协商不成的，可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；或者到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁；实在不行，可以起诉到法院，要求支付工资。具体何种方式最为有效管辖还是要看当事人个人的意愿。法律依据：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
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您好，实际发放工资与个税申报工资不符怎么
法律分析：实操中，申报的工资一般会比实际发放的工资多一些的，因为个税申报的是应发工资，实际发放的时候，会要扣除个人负担的社保、个人所得税、公积金等项目，如果确实是申报错误的，需要根据实际情况进行调整，如果是申报的数据多报了，则需要更正申报，如果涉及到所得税数据的，还应该重新申报所得税。法律依据：《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
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我咨询下我爱人从事井下工作30多年，这九年必须连续井下工作才可以报备，请问这种情况我们怎么维权
员工之间不和可以协商解决，协商不成的可以向第三人请求调解，调解不成的可以向人民法院起诉。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。《中华人民共和国民法典》第一百八十八条法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
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仲裁立案的网站是什么呀
需要结合你的案情确定
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
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没签劳动合同，被辞退，需要向公司要辞退通知书吗？
辞退原因是什么呢？建议要求公司出具辞退通知，后续如需维权可以作为证据
陈星光
陈星光律师
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农民工讨薪被派出所戴手拷
讨薪应该向当地劳动保障监察部门投诉，可拨打劳动保障监察部门“12333”热线，登录当地社保部门官网，或直接前往当地劳动监察机构投诉。
乌海法律问答顾问
乌海法律问答顾问律师
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你好，我想问一下女性医疗保险已交满20年，到未达到退休年龄，现在还用交吗，能享受医疗保险待遇吗？
医保交满了20年，但不到退休年龄，如果不继续交，到退休之前不能享受医保。医疗保险在退休前需正常交费，才能保证享受医保待遇，如果不交费就不能享受医保待遇。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。医疗保险的作用如下：1、有利于提高劳动生产率，促进生产的发展；2、调节收入差别，体现社会公平性；3、维护社会安定的重要保障；4、促进社会文明和进步的重要手段；5、推进经济体制改革特别是国有企业改革的重要保证。《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。根据我国基本医疗保险待遇支付的基本要求，参保人到医疗保险机构报销自己看病就医发生的医疗费用，一般要符合以下条件：（一）参保人员必须到基本医疗保险的定点医疗机构就医购药，或持定点医院的大夫开具的医药处方到社会保险机构确定的定点零售药店外购药品；（二）参保人员在看病就医过程中所发生的医疗费用必须符合基本医疗保险保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准的范围和给付标准，才能由基本医疗保险基金按规定予以支付；（三）参保人员符合基本医疗保险支付范围的医疗费用中，在社会医疗统筹基金起付标准以上与最高支付限额以下的费用部分，由社会医疗统筹基金统一比例支付。
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
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幼儿园上了六天，一直请假了，按月收费，相应费用可以退回来吗
法律分析：可以退的，但是会扣掉一部分的费用，学了多久就要扣多少钱。法律依据：《幼儿园收费管理暂行办法》第十五条幼儿因故退(转)园的，幼儿园应当根据已发生的实际保教成本情况退还幼儿家长一定预收费用。具体退费办法由省级教育、价格和财政部门制定。
兴安盟法律问答顾问
兴安盟法律问答顾问律师
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手小拇指中间关节断了，打的钢钉，是工伤，领导给降工资了，在厂子给4500，回家养给3000合理吗？
先协商解决，协商不成再起诉
刘建武
刘建武律师
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本人在印刷厂工作，这算工伤吗，工厂该不该给我看病！
可以向劳动局投诉
呼伦贝尔法律问答顾问
呼伦贝尔法律问答顾问律师
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我可以继续申请6个月的失业金吗？
法律分析：失业金是可以申请多次的，只要符合领取条件即可领取，但是其领取失业金的期限是有规定的。法律依据：《失业保险条例》第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
阿拉善盟法律问答顾问
阿拉善盟法律问答顾问律师
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营业总收入是否包括营业外收入？
营业外收入是指在经营收入外，与经营收入没有关系的所得。营业外收入主要包括受赠所得财产、不动产收益、债权利息收益、政府补助、等，凡是在经营收入以外所获得的资产都属于营业外收入。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。
锡林郭勒盟法律问答顾问
锡林郭勒盟法律问答顾问律师
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劳动手册中有社保缴费记录，该怎么办？
法律分析：1.事业保险和养老保险有些在网上是查不到的，可以去你单位所在地的区劳动保障服务中心查看。去劳动保障服务中心进行复核需要持本人身份证，社保号和扣款凭证（身份照就是社保号）。2.如果社保中心显示没有交费记录，可能是以前的公司没有给你交社保，依据《劳动法》规定，可以通过法律手段要求赔偿。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
乌兰察布法律问答顾问
乌兰察布法律问答顾问律师
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自己缴纳的社保，能否要求公司赔偿？
用人单位不缴纳社保是违法的。如果用人单位一直不缴纳社保，劳动者可以依法进行索赔。公司将面临以下后果：劳动者因为单位不交社保而解除劳动合同的，可以要求单位支付经济补偿金。一般经济补偿金按照劳动者在单位的实际工作年限计算，满一年支付1个月的补偿金。单位不交社保导致劳动者无法享受社会保险待遇而遭受损失的，劳动者可以要求单位赔偿因此造成自己的损失。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
锡林郭勒盟法律问答顾问
锡林郭勒盟法律问答顾问律师
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之前和公司签订了没有固定期限的合同。现在公司变更名称的法人需要重新签订劳动合同才能要求公司赔偿吗？
公司更换名字，用人单位要求劳动者签订，而劳动者没有签订，是按照原来的劳动继续履行的，不能得到赔偿。根据法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。扩展资料：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。参考资料来源：中国人大网——中华人民共和国劳动合同法
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农村合作医疗摔伤不报销！还是可以打什么电话？
建议缴纳，可以作为一个保障
阿拉善盟法律问答顾问
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企业不给员工缴纳社保，企业该如何赔偿？
员工没有买社保公司要负责，非工死亡公司不赔。职工在工作期间生病的，单位是不应该负责医疗费，要根据具体情况而定：果是因工作原因引起的职业病的，则职工可以要求享受工伤待遇。如果单位未为该职工缴纳工伤医疗保险的，则应该由单位负责医疗费及其它工伤待遇。
巴彦淖尔盟法律问答顾问
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缴纳工会资金的比例是多少？
一、个人工会经费缴纳比例是什么1、个人工会经费缴纳比例包括：（1）工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费；（2）会员所得各种奖金、津贴、稿费收入其他法令规定所领取的各种补助费、救济费、退休金、退职金等，均不缴纳会费；（3）机关、事业单位工会会费缴纳标准，按照会员本人每月工资收入的0.5%计算缴纳会费。2、法律依据：《中华人民共和国工会法》第四十四条企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。二、工会经费的来源是什么1、工会会员缴纳的会费；2、建立工会组织的企业、事业单位、社会组织、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；3、工会所属的企业、事业单位上缴的收入；4、人民政府的补助；5、其他收入。
巴彦淖尔盟法律问答顾问
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我在工厂工作的时候，做了工伤鉴定和伤残鉴定。我应该得到多少赔偿？
1、员工手指工伤，需要在伤情稳定后，进行工伤鉴定，再按照鉴定等级申请相应的赔偿。2、相关法律依据：《工伤保险条例》第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。
鄂尔多斯法律问答顾问
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退休五年后，现在发现上级文件下发到我单位给我交保险文件找单位能补交退休前欠我的养老保险吗？谢谢你
有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
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车刹车失灵发生事故，公司不管我该怎么办？
根据交警部门责任认定划分责任承担
巴彦淖尔盟法律问答顾问
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施工过程中工人返工怎么办？
1、返工责。由于不按照施工图纸施工引起的返工由施工单位负全部责任，损失由施工单位承担。2、修改设计图。由于施工单位不按图施工，如果无法返工只能修改施工图时，修改施工图所需的设计、图纸修改和审查等的全部费用由施工单位承担。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第六条民事案件的审判权由人民法院行使。人民法院依照法律规定对民事案件独立进行审判，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。第七条人民法院审理民事案件，必须以事实为根据，以法律为准绳。第八条民事诉讼当事人有平等的诉讼权利。人民法院审理民事案件，应当保障和便利当事人行使诉讼权利，对当事人在适用法律上一律平等。第九条人民法院审理民事案件，应当根据自愿和合法的原则进行调解；调解不成的，应当及时判决。第十条人民法院审理民事案件，依照法律规定实行合议、回避、公开审判和两审终。
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在公益性岗位工作了13年后，我将被辞退
公司主动辞退员工，公司需要赔偿N+1，如果没有签订合同双倍赔偿那么就是2N+1。不到8年，如果超过半年按半年算。就是说如果你是7年6个月以上，那么n=7.5，如果7年6个月以下那n=7。
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请问失业金领完后如何缴纳医疗保险
领失业金期间有医保。失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
阿拉善盟法律问答顾问
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本人在原用人单位退休五年了，现在能去原单位给补交养老保险吗
看有无约定，有约定从约定
刘建武
刘建武律师
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我以退休四年但是在原单位上班时单位没有给交养老统筹现在找可以吗
单位不办理退休手续，可以找劳动仲裁委员会解决争议。劳动仲裁委员会分情况具体处理：（1）对符合退休条件的职工，应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。（2）对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续，并致使职工未能在单位提供正常劳动的，应认定该职工仍属用人单位的职工，要求用人单位给予该职工与其他职工同等的待遇。法律依据：《中华人民共和国宪法》第四十四条国家依照法律规定实行企业事业组织的职工和国家机关工作人员的退休制度。退休人员的生活受到国家和社会的保障。
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财务人员不按规定自动离职，财务人员应承担什么样的法律责任？
你好，要看是否有过错，如没有过错则不承担责任，建议立即报警
兴安盟法律问答顾问
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