朝阳劳动纠纷法律咨询

朝阳
劳动纠纷
我们这里发工资是现金没有欠劳动合同再加上不上五险一金是已经违法了
想咨询什么问题请详细说明
李金辉
李金辉律师
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单位提供本人未签字的解除劳动合同证明以及单位单方开具的证明 强行停保 是否违规？
您好，这种情况单位违反劳动法。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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你好，我在加油站上班，然后顾客说我把他车刮了，站长看监控也这么说
您好，您可以看一下监控确认一下。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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你好我母亲在我们村里给别人家打工 在装辣椒得途中突然间晕到了 我想问一下看看他们家能赔付多少
您好，具体赔偿以实际产生的医疗费为准，还有误工费。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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我现在离职了，这月上了8天班，公司要我承担保险全部
如果您在辞职当月只上了8天班，公司依然需要为您缴纳社会保险。但是需注意的是，在您的劳动合同中可能会有针对社保缴纳的约定，需要您按照合同的规定进行操作。建议您在离职前和公司的HR或财务部门咨询相关事宜并了解公司的具体规定
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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手术确定是肺癌后报销不是很高 说办理大病证后在住院才可以二次报销
您好，办理大病可以二次报销。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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校企专业转普通班走什么流程
建议咨询所在学校确定。
张勇
张勇律师
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你好我是做服务员的，离职后还想回去，会好干嘛
不是法律问题，建议协商解决更好。
张勇
张勇律师
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面试的时候说有底薪没有业绩要求，现在入职半个月了又听说不完成业绩要求就没底薪怎么办
您好，可以向劳动监察大队投诉
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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2002年下岗，一直自己交养老金，2017年解除劳动合同，我也没怎么关注
您好，没有凭证就说明对方没有给您缴纳
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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学校强制要求的实习岗位，可不可以不去，自己找实习单位
您好，可以向主管教育局投诉
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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你好我之前应聘的是长期跟我差半个多月，然后因为在店被猥亵了 店里因为我没干够长期 要给我按短期发放
您好，这种情况您可以申请劳动仲裁
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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也没有履行请假审批手续，请于7月20日前到公司办公室人力资源科办理离职手续，解除劳动合同
您好，具体情况详细说一下
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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也没有履行请假审批手续，请于7月20日前到公司办公室人力资源科办理离职手续，解除劳动合同
您好，如果对于公司的处理有异议可以申请劳动仲裁
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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在医院开的处方药去指定药房取药医保报销 保险公司不给报
您好，具体不给报销的理由是什么。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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两车相撞 自己全责导致自己车上孩子受伤可以走医保吗？ 需要什么条件
您好，这种情况是可以走医保的
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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在饭店打工干了九天想不干了，老板说现在走不给钱
协商不成劳动监察大队投诉
张俊杰
张俊杰律师
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你好 我想问问 生育险可以不通过单位自己去社保局报销吗
生育险可以不通过单位自己去报。一般女职工在生育以后可以持当地计划生育部门签发的计划生育证明,婴儿出生证明,到当地社会保险经办机构办理手续,等到相关工作人员审核通过之后,就可以申请报销生育医疗费了
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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我现在单位下岗两个月了，我看网上说三个月以后就要年限清零了，麻烦问一下没找到工作之前可以自己交么
你好，没工作可以自己去缴纳医保
刘毅
刘毅律师
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然后我现在想离职 压支可以退吗 他一开始都没说压支什么时候退
保留好你的证据，下一步可以起诉
刘建武
刘建武律师
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男朋友的父亲干零活时摔倒致脑疝死亡，这个老板有责任赔偿吗
您好，老板需要承担人身损害赔偿
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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我想做伤残鉴定！公司给我上的是意外险
如果你与公司之间存在劳动关系单位没有给你上工伤保险的话那么你仍然是可以申请工伤认定后续在申请伤残鉴定根据伤残等级确定赔偿标准由于单位没有交保险应由单位承担赔偿责任。
陈鲲鹏
陈鲲鹏律师
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我想问一下，工地机械设备干完没有欠条拿不到钱怎么办
您好，可以通过劳动仲裁要回您的欠款
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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请问一下残疾人职工，医保断缴17个月，能补缴吗
你好，可以直接续保即可
刘毅
刘毅律师
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对不起，退休老人医疗保险卡里的钱能拿出来吗？
退休了医保卡一般还会打钱。对于参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不需要再缴纳医保费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇即可。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
阜新法律问答顾问
阜新法律问答顾问律师
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缴纳社保22个月的，可领取几个月的失业金
法律分析：在领取失业金期间其实是可以缴纳社保的，只不过缴纳社保以后失业金待遇也会被停止发放，即便你的失业金可以最长领取24个月的期限，但比如说你在三个月以后或者说6个月以后就找到新的工作单位，那么你的失业金待遇发放也仅仅只有这三个月的时间，或者说6个月的时间是不会按照24个月的给你发放的，因为你一旦实现就业，一旦通过新的工作单位缴纳社保失业金，就会实时的停止发放。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。第四十八条失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。
阜新法律问答顾问
阜新法律问答顾问律师
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被公司解雇，可以领取失业金吗？
法律分析：不可以的，领取失业保险是有条件的，具体如下：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。《中华人民共和国社会保险法》法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。第四十六条失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限与前次失业应当领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，最长不超过二十四个月。第四十七条失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政府确定，不得低于城市居民最低生活保障标准。
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
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有人冒用我的身份申报工资，我交社保的时候，税务要交税，冒用我的身份
你好！可以报警或起诉处理
阜新法律问答顾问
阜新法律问答顾问律师
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我签了兼职合同，离开需要多长时间？
在劳动法中明确的规定了兼职是可以随时提出离职申请的，这也是兼职和全职的区别，如果是全职在辞职时也是需要提前三十天以书面的形式通知到用人单位，如果是在试用期内劳动者需要提前三天通知用人单位，如果因为劳动者没有提前通知用人单位就随意的提出离职而造成的损失也是要有劳动者来承担的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
阜新法律问答顾问
阜新法律问答顾问律师
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事业单位辞职签订服务年限合同，是否需要按合同支付违约金
只要求支付违约金,其最大的限额是培训费用,不用支付其两项。专项技能培训，在国务院发布的关于贯彻新劳动合同法的规定里有明确的规定，在劳动合同法实施细则里面也有规定。有费用和内容方面规定
铁岭法律问答顾问
铁岭法律问答顾问律师
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辞退和劝退有什么区别？辞退有什么补偿？
法律分析：劝退和开除的区别主要就是表现形式不一样而已。开除，也是用人单位提出解除劳动合同,劝退，字面意义有用人单位与劳动者协商的含义，协商的目的是请劳动者主动提出解除劳动合同.：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，也就是劳动者严重违法用人单位的规章制度，在给予开除处分的同时，解除劳动合同。用人单位不需要支付经济补偿金，劳动者的行为给用人单位造成损失的还要向用人单位支付赔偿金。劝退，字面意义有用人单位与劳动者协商的含义，协商的目的是请劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位可以规避经济补偿金的支付。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，也就是劳动者严重违法用人单位的规章制度，在给予开除处分的同时，解除劳动合同。用人单位不需要支付经济补偿金，劳动者的行为给用人单位造成损失的还要向用人单位支付赔偿金。劝退，字面意义有用人单位与劳动者协商的含义，协商的目的是请劳动者主动提出解除劳动合同，用人单位可以规避经济补偿金的支付。
铁岭法律问答顾问
铁岭法律问答顾问律师
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请问一下我已经离职了，但是老板说要等到发薪日才发工资行吗
您和，等到发薪日是可以的。
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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如何计算国庆节后离职员工的工资？
【法律分析】：员工离职，法定节假日的工资也正常计算，10月份国庆放假期间，如果是调休假期正常工作的，也要正常发放。如调休未履行的假期，则工资不予计算。法定节假日是带薪假日，自然应计算在出勤内。每月的实际应出勤天数的具体计算应该是：当月实际天数-当月法定节假日的天数-当月的休息日。【法律依据：】：《工资支付暂行规定》第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
辽阳法律问答顾问
辽阳法律问答顾问律师
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杭州向上电子商务有限公司为啥扣款50元
建议咨询该公司，然后确定
张勇
张勇律师
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居民养老保险和灵活就业养老保险可以同时缴纳吗？
居民养老保险与职工养老保险不能够同时交，每个人退休以后只能享受一份养老金的待遇。参加基本养老保险的个人达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
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我是辽宁省朝阳市喀左县的一名村干部，今年辞职不干，我今年的工资应该怎么发
你好，辞职时应当及时支付工资。
张勇
张勇律师
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我们单位十年没交养老保险，？
法律分析：单位不给交养老保险可以去当地这劳动监察大队投诉。养老保险关系中断的，不会影响已经获得的养老保险权益，但是会影响劳动者退休领取养老金的数额，养老保险关系中断时间越长，交费的钱越少的，基础养老金和个人账户养老金都会减少。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
阜新法律问答顾问
阜新法律问答顾问律师
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我的职工医保断了两年，能不能补缴？
法律分析：一般来说，医保中断3个月以上就不能办理补缴。但有两种情况可以办理补缴，一是因单位原因造成断缴的，可由单位为职工办理补缴。允许用人单位补缴不超过两年的医疗保险，补交后年限可合并计算。其中，补缴的费用由用人单位承担。二是临退休或正在办理退休的人员医保缴纳年限不足时，可以办理补缴。医保断交后，便不能使用医保统筹金报销。医保断缴3个月以内的，补缴后的下月可恢复使用。医保断缴3个月以上的，则要重新累积缴费年限，过了各地规定的等待期后，才能恢复正常使用。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十七条参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
阜新法律问答顾问
阜新法律问答顾问律师
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四年老板不给，法律还能回来吗？
能否要回还不好说。建议：1、先发微信、短信要钱2、第二步，带一、二个朋友一起上门去要；当面要钱；3、同时让对方打欠条，欠条上说明欠款的事由，如×年×月至×年×月工资，共×元，签名。注意：在发短信等未得到对方确切的回答之前，或上门没有打欠条之前，不能翻脸的，更不能冒然起诉到法院。
阜新法律问答顾问
阜新法律问答顾问律师
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工作调转关系主管单位给弄丢了，工龄连不上，退休工资少开了，这个损失由谁承担？
你好可以找原单位主张权益
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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我加入了抖音公会，我想申请仲裁，平台拒绝了我的申请。我该怎么办？因为公会没有给我公会的基本支持，所以
仲裁机构是依法设立的从事仲裁活动的民间组织。仲裁机构与行政机构和其他任何部门没有隶属关系，各种仲裁组织之间也没有隶属关系。仲裁机构按仲裁机构的设置情况，国际上进行仲裁的机构有三种：一种是常设仲裁机构，一种是临时仲裁机构，还有一种是专业性仲裁机构。仲裁之后对方不履行怎么办仲裁之后对方不履行有三种解决办法。具体如下：1、与被执行人进行交涉，提出请求，要求对方配合执行仲裁结果，注意控制情绪不要起冲突。2、请当地的司法人员进行司法调节，由司法人员督促被执行仲裁结果的一方依法执行仲裁结果。3、国家机关所作出仲裁结果是具有法律效力的，如果被执行人拒不执行仲裁结果，可去法院申请强制执行。：《中华人民共和国仲裁法》第十条法律依据：：《中华人民共和国仲裁法》第十条仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立。仲裁委员会由前款规定的市的人民政府组织有关部门和商会统一组建。设立仲裁委员会，应当经省、自治区、直辖市的司法行政部门登记。第十一条仲裁委员会应当具备下列条件：（一）有自己的名称、住所和章程；（二）有必要的财产；（三）有该委员会的组成人员；（四）有聘任的仲裁员。仲裁委员会的章程应当依照本法制定。
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
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在工作单位突发脑溢血，住院后又出院了，出院后死亡算工伤吗
您好，需要具体判定是否属于工伤
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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公司开除员工需要赔偿什么
一、公司开除员工如何赔偿1、公司开除员工的赔偿如下：（1）公司提出并与劳动者协商一致劝退员工的，公司按照工作年限支付经济补偿金；（2）公司违反法律规定单方面解雇员工的，公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金；（3）因劳动者存在法律规定的用人单位可以解除劳动合同的情形而被解雇的，没有赔偿金。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。二、公司开除员工的条件都有哪些公司开除员工的条件有：1、在试用期间被证明不符合录用条件的；2、严重违反用人单位的规章制度的；3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响。
辽阳法律问答顾问
辽阳法律问答顾问律师
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劳动合同会有违约金吗
劳动合同中能约定违约金的情形是：1、劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的，应当按照约定向用人单位支付违约金;2、用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守商业秘密和与知识产权相关的保密事项。根据法律依据：《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
盘锦法律问答顾问
盘锦法律问答顾问律师
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劳动仲裁律师是怎么收费的
劳动仲裁律师费用实行政府指导价和市场调节价。一般是按照诉讼标的额的大小来计算。涉及财产类的收费一般是一万元以下，收取1000元-2000元；超过一万元不到十万元的部分，按照5%-6%计算；超过十万不到一百万的部分，按照4%-5%计算。《律师收费管理办法》第五条法律依据：《律师收费管理办法》第五条《律师收费管理办法》第五条律师事务所依法提供下列法律服务实行政府指导价：（一）代理民事诉讼案件；（二）代理行政诉讼案件；（三）代理国家赔偿案件；（四）为刑事案件犯罪嫌疑人提供法律咨询、代理申诉和控告、申请取保候审，担任被告人的辩护人或自诉人、被害人的诉讼代理人；（五）代理各类诉讼案件的申诉。律师事务所提供其他法律服务的收费实行市场调节价。
朝阳法律问答顾问
朝阳法律问答顾问律师
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工地受伤后回家用新农合作医疗卡住院出院后还能做人身损害伤残鉴定吗
你好，应当可以的，但是你存在诈骗医保问题。
张勇
张勇律师
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工伤赔偿标准多少钱一天
一、工伤赔偿标准是多少1、工伤赔偿标准能如下：（1）职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；（2）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。第六十二条依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。二、工伤怎么处理工伤怎么处理方法如下：1、单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告；2、单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者；3、在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。
铁岭法律问答顾问
铁岭法律问答顾问律师
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我是工伤造成牙齿位移牙槽骨骨折。当时医生才用牙齿复位和牙齿固定，诊断牙齿松动，这个需要怎么赔偿？
您好，如果确是医疗事故是可以主张赔偿的
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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试用期被辞退对以后找工作有影响吗
法律分析：试用期被辞退如果符合《劳动合同法》第46条规定的应当补偿的情形的，也有补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
朝阳法律问答顾问
朝阳法律问答顾问律师
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法定节假日支付三倍工资，还要安排补休吗？
节假日是3倍、休息日不能补休的是2倍。用人单位因生产经营工作需要，法定假日安排劳动者工作的，应当按照不低于正常劳动时间工资的300%标准支付工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
铁岭法律问答顾问
铁岭法律问答顾问律师
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达州工伤鉴定在哪里做
工伤鉴定有这些办理流程：1、准备材号工伤认定申请书、劳动关系证明、诊断书等材料申请工伤认定；2、取得工伤认定书之后，直接向劳动能力鉴定委员会进行申请劳动能力鉴定；3、劳动能力鉴定委员根据情况作出鉴定结果。法律依据：《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。第二十四条省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
铁岭法律问答顾问
铁岭法律问答顾问律师
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撤诉可视为诉讼时效中断吗
撤诉可以导致诉讼时效中断，根据我国民法通则第一百四十条规定，诉讼时效因提起诉讼、当事人提出要求或者同意履行义务而中断。最高人民法院法律依据：《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百四十四条第二款规定：原告撤诉或按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，6个月又起诉的，可比照民事诉讼法第一百一十一条第(七)项的规定不予受理。可见，原告起诉后自动撤诉，与没有起诉的法律后果是完全不同的，绝不可视其未起诉。
辽阳法律问答顾问
辽阳法律问答顾问律师
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做工伤鉴定时间是否有限制
关于工伤鉴定期限的具体规定：用人单位应在30日内去申请工伤认定；工伤职工经治疗伤情相对稳定后由用人单位、工伤职工或者其近亲属提出劳动能力鉴定申请；劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日；其他。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
铁岭法律问答顾问
铁岭法律问答顾问律师
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工作中 店长骂我 掐我脖子
您好具体情况详细说一下
沈阳中盾律所
沈阳中盾律所律师
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