鸡西劳动合同纠纷法律咨询
鸡西
劳动合同纠纷
我们家是在咱们鸡西市辖区做快递的,现在鸡西总部换老板了,这样合理吗?我们也是签合同的。
你好,协商不成起诉处理,1,起诉状,弄清楚对方的基本登记信息,可以自己写也可以找律师代写;并按对方当事人人数复印副本;2,准备证据,你的身份证原件及复印件一份、和对方发生纠纷的所有对你有利证据及复印件、及其他可能对你有帮助的证据及证人名单等。当事人的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位和住所,法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;诉讼请求和所根据的事实与理由;证据和证据来源,证人姓名和住所。
李晓航律师
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现在开1月份工资,开资之后班长微信我说在我的工资里面带了1000元钱,是否合法
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
鸡西法律问答顾问律师
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我辞职用人单位让我交1000块钱才行 合法吗
您看一下劳动合同约定,如果没有这方面的约定您有权拒绝
张迎全律师
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我是医院的员工,我们单位派我到幼儿园工作,在幼儿园放寒,暑假期间我还应该回医院上班吗?
你好,按照你们签订的劳动合同履行。一般暑假期间也要按照合同约定的工资发放
鸡西法律问答顾问律师
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我转让个快递经营权。合同上还没写详细。我就上法院起诉了。还是我在经营。我也没过户。我能关业不干了吗
您好根据您以上的陈述内容,您是因经济效益下滑问题准备终止快递经营合同。我认为,要看您与原经营者之间的合同内容以及原经营者与物流公司或者快递公司之间合同约定的内容,评估是否符合约定终止的情形或者转让无效的情形,如果符合终止条件,可以协商或者通知终止解除,如果符合无效条件的,转让合同自始无效。如果没有约定且转让合同也有效的,您需要准备亏损的证据和承担违约责任的风险评估。希望可以帮到您以上意见仅供参考!
张迎全律师
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我想咨询一下我刚工作不到一个月被老板裁掉说效益不好 但是我们没签劳动合同
如果您被正式录用,没有签订劳动合同的用人单位需要向您支付没有签订劳动合同的双倍工资,裁员补偿金,不交一个月的社保费用或者赔偿金。如果是试用期,用人单位只需要给您补齐当月社保或者社保的赔偿金即可。以上意见仅供参考。
张迎全律师
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同意了用人单位的签约邀请,学校审核也通过了,但是三方协议还没有打印寄给单位,我用赔违约金嘛?
如果在协议有签订违约条款的,则按照协议的违约条款承担相应的违约责任和后果。三方协议是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。在毕业生到用人单位报到后,三方协议即告终止,双方会签订劳动合同,正式确定劳动关系。
牡丹江法律问答顾问律师
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企业员工不服从单位安排,擅自决定工作内容,但未给单位造成损失,企业对员工如何处理
你好,根据单位规章制度。
李晓航律师
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在包工头那干活还需要保证金吗
承包工程一般是要求交一定数额的保证金。《建设工程质量保证金管理办法》第四条规定,缺陷责任期内,实行国库集中支付的政府投资项目,保证金的管理应按国库集中支付的有关规定执行。其他政府投资项目,保证金可以预留在财政部门或发包方
鸡西法律问答顾问律师
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这个月上了24天,领导说不满勤不算4天休息,什么叫满勤啊,去除四天休息是不是干到26号就算满勤
你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
鸡西法律问答顾问律师
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一直也没签劳动合同现在我想让县医院补开一个聘用合同和解聘合同 不给我开 请问我应该怎么维权
你可以通过以下途径维护您的合法权益:到医院行业主管机构卫健委反映。到劳动监察局反映。到劳动人事争议仲裁委员会申诉。以上意见仅供参考,请根据实际情况独立适用
张迎全律师
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我家是种地的,但是粮食还没收,种地的时候我也干活了,过段时间才能卖粮,我要一半,这个协议我该怎么写
你好,可以委托律师起草。
李晓航律师
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我周三倒班,然后说是周天上班补周三的,我去医院看病了,他记我旷工,这合理吗,如果是扣三天工资
你好,先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院。
李晓航律师
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我周三倒班,然后说是周天上班补周天的,我没去,他记我旷工,这合理吗,如果是扣三天工资,
你好,当事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解或者将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理。
李晓航律师
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