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什么是认定劳动关系的两个基本标准
认定劳动关系的两个基本标准是用人单位和劳动者符合主体资格、劳...
#确认劳动关系纠纷
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能否将离婚后的财产过户给子女
能将离婚后的财产过户给子女。离婚之后，如果一方隐藏、转移、变...
#离婚后财产纠纷
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婚姻无效条件的判决有哪些
婚姻无效条件的判决有重婚、有禁止结婚的亲属关系和未到法定婚龄...
#婚姻无效纠纷
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辞职一个月前未批准应如何处理好
辞职一个月前未批准的处理方式是，提前30日书面通知了所在单位的，及时用人单位不批准也能依法解除劳动合同；可和所在单位协商达成一致意见后解除合同；向当地劳动局投诉或是申请劳动仲裁。
#辞职争议
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辞职不给批雇员应如何保护自己的权益和利益
辞职不给批的，雇员保护自己的权益的方式是，先尝试和所在单位协商解决。协商无果的，可提前30日书面通知所在单位，到期后就能依法解除劳动合同。如果是在试用期，提前3日书面通知即可。
#辞职争议
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单位可否以员工旷工为由辞退其员工
单位能以员工旷工为由辞退其员工。根据我国的法律规定可知，用人单位可以单方面辞退员工的情形包括了劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的、严重违反用人单位的规章制度等等。
#辞退争议
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