从法律角度，处理此类问题的具体操作如下：1.**保留证据**：妥善保管所有医疗发票、诊断书、拍片报告等，这些将是后续报销和申请工伤认定的关键证据。2.**与单位沟通**：尽快向直接上级或人事部门报告此事，并了解公司对于工伤及医保使用的具体规定和流程。说明忘记使用医保卡的情况，询问是否可以补办或提供其他解决方案。3.**咨询社保部门**：如果单位无法提供满意的解决方案，可直接联系当地社保局或医保中心，咨询个人医保补报的具体流程和要求。可能需要填写相关表格并提交医疗单据等材料。4.**申请工伤认定**：由于是在工作中受伤，根据《工伤保险条例》，你有权申请工伤认定。若单位未在事故发生后30日内提出工伤认定申请，你可自事故发生之日起1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需提交工伤认定申请表、医疗诊断证明等相关材料。5.**寻求法律援助**：若在整个过程中遇到任何阻碍或不公待遇，可考虑咨询专业律师或法律援助机构，以维护自己的合法权益。
