连云港劳动纠纷法律咨询

连云港
劳动纠纷
春节后请假，被告知要扣除当天工资、满勤后还要额外再扣除600元钱
遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
无锡法律问答顾问
无锡法律问答顾问律师
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我们公司实行的是不定时工作制，法定节假日也不放假，也不给加班工资，也没有调休，请问合法吗
你好，1、协商解决。2、到劳动行政部门举报。
周于炜
周于炜律师
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我是签了合同的保安，需要请假五天，却让我请假十天，我只想请假五天，公司不同意，这种情况怎么办？
你好，建议您咨询相关社保部门，这个不属于法律调整范围。 
周于炜
周于炜律师
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我想问下我之前在连云港东海县厂里上班交了几年养老保险后来隔了两个月我就离职到苏州上班在苏州厂里又交了几年养老保险现在离职回家了想问下两个这养老保险可以合并吗就是工龄合并？？
法律分析：养老保险的合并，流程如下：1、员工本人持身份证、社会保险卡，先到原保险社保局提出“基本养老保险转让者证”。2、上述证明、身份证原件复印件，将社会保险卡到现在加入保险的社会保险局，同时填写一份“加入者的基本养老保险关系的申请书”。3、提交文件后，通常迁移至45天左右。两地的缴纳年限可以并计。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十九条个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。第二十二条国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险合并实施。
日照法律问答顾问
日照法律问答顾问律师
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我给种地大户耙地他们不给钱咋办
你好，可以收集证据，通过法院起诉
赵德高
赵德高律师
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工资未结清，让逼我写承诺术书，现在讲不欠我工资了。还让我拿身份证拍视频承认，我当时无佘奈承以。
你好，要看有无被逼的相关证据
董建淑
董建淑律师
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出国务工一个月被辞退可以要回中介费吗
你好，跟劳务公司沟通协商解决。
周于炜
周于炜律师
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公司说满三个月交保险但是好长时间没有交因为我是刚刚毕业，但是说要毕业证书那些还有档案，但是说满三个月到现在还没有交
你好，建议向劳动监察部门投诉。
周于炜
周于炜律师
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休学的相关内容
法律分析：学生有下列情况之一者，应予休学：1、因病经指定医院诊断，须停课治疗、休养占一学期总学时三分之一以上者。2、根据考勤，一学期请假、缺课超过该学期总学时三分之一者。3、因某种特殊原因，本人申请或学校认为必须休学者。学生休学一般以一年为期（因病经学校批准，可连续休学两年），累计不得超过两年。法律依据：《中华人民共和国普通高等学校学生管理规定》第二十五条学生可以分阶段完成学业，除另有规定外，应当在学校规定的最长学习年限（含休学和保留学籍）内完成学业。学生申请休学或者学校认为应当休学的，经学校批准，可以休学。休学次数和期限由学校规定。第二十六条学校可以根据情况建立并实行灵活的学习制度。对休学创业的学生，可以单独规定最长学习年限，并简化休学批准程序。第二十七条新生和在校学生应征参加中国人民解放军（含中国人民武装警察部队），学校应当保留其入学资格或者学籍至退役后2年。
宿迁法律问答顾问
宿迁法律问答顾问律师
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请问工地一直拖欠工人工资！工人怎么维权！一直说没钱！请问农民工应该怎么维权
你好，农民工资不给找劳动监察大队投诉。
周于炜
周于炜律师
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我在一家超市干了一个月半，他跟我说这个月底结工资，拖欠我工资时间，离职半个月才发工资
你好，员工可以通过申请仲裁、起诉、协商等方式来索要。
周于炜
周于炜律师
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97年一次性在民政局交了2000元的农村养老保险，现在不给了。说转到社保局了，得一不得二。
你好，个人名义交纳养老保险的需要到户口所在地社保局申请即可，本地户口，可以通过户口所在地社保局或单位交纳社保；而非本地户口或农村户口，只能通过单位方式参保了。
连云港法律问答顾问
连云港法律问答顾问律师
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未成年饭店干了7天没有工资怎么办？
你好，对于拖欠工资或者单位存在违法行为可以去用人单位所在地的劳动监察部门投诉。
周于炜
周于炜律师
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单位不小心给实习生误交医保能退回吗？
你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。
扬州法律问答顾问
扬州法律问答顾问律师
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张律师你好：合作医疗报销以后可以再走工伤这样吗？如果不行的话可以退合作医疗再走工伤保险这块吗？
工伤的赔偿费用应由工伤保险基金或者企业支付，是不能通过合作医疗报销的，如果报了，很可能会被认定为是自身意外伤害造成的
连云港法律问答顾问
连云港法律问答顾问律师
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我不是本专业的，公司有不是本专业的不给交公积金的规定，请问这样合理嘛
您好！不合理，建议您向当地公积金管理中心投诉。
余联刚
余联刚律师
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我是派遣工，跟派遣公司签合同时，我鉴了名字没签日期合同有效吗，会有什么后果呢
您好，合同签订时间？公司更名时间
南通法律问答顾问
南通法律问答顾问律师
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女52周岁，已满退休年龄，养老金不足15年被辞退，有补偿或赔偿吗？
你好，无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。
周于炜
周于炜律师
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去年我在莱西市和我们当地的老板一起工作。我的工资一直拖欠到现在。我手里有他的借条。怎么才能拿回工资？
一、要回拖欠工资的方法有哪些1、要回拖欠工资的方法如下：（1）和单位协商一致，单位支付员工工资；（2）向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资；（3）申请劳动仲裁，经过裁决之后单位支付员工工资；（4）裁决后单位拒不支付可申请移送法院，强制执行。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。二、拖欠工资申请劳动仲裁流程有哪些拖欠工资申请劳动仲裁流程有如下：1、递交劳动仲裁申请书及相关证据；2、申请书符合要求的，仲裁委自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委决定受理的，自做出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；3、被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书；4、仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定；5、当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决。
梅州法律问答顾问
梅州法律问答顾问律师
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我是江苏连云港人，去年在莱西市和我们当地的上司打工，工资一直拖欠到现在，请告诉我怎么还工资
法律分析：劳动者可与用人单位协商动者可向劳动行政部门投诉动者可以依法向当地人民法院申请支付令；劳动者可提起劳动仲裁。要求用人单位支付拖欠的工资报酬及相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
焦作法律问答顾问
焦作法律问答顾问律师
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签劳务合同但未开工，只给一半钱，是正常吗
你好，可以追究对方的民事责任，向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁
徐州法律问答顾问
徐州法律问答顾问律师
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合伙做生意意外受伤医保给报销吗
如果缴纳了社保，可以正常用医保看病
李天平
李天平律师
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工伤保险一直欠费3年，今年发生工伤后，申请认定工伤，只补交近期的保险，可以吗
工伤保险欠费要及时补缴，只要补缴了就不会受影响，当事人缴纳工伤保险中间中断了几个月的，补缴完可以继续按照相关规定享受工伤保险待遇，如果不及时补缴的，会对今后的工伤报销等产生影响。《社会保险法》第六十三条法律依据：《社会保险法》第六十三条《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
连云港法律问答顾问
连云港法律问答顾问律师
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劳务合同到期不续签能拿到补偿吗
可以主张补偿款，经济补偿金
季伟
季伟律师
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您好，2023年年初脸上缝针了，受伤了缝了20多针，现在恢复好了，可以去做工伤鉴定吗
你的受伤是怎么造成的？是在上班期间造成的？有没有申请工伤认定？
严长俊
严长俊律师
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干了快2年被公司口头辞退，还不想赔偿
违法辞退员工，可以主张违法辞退赔偿金。
严长俊
严长俊律师
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离职后，公司不给报销工作服的费用，衣服已经退还；公司不给报销上班期间垫付的费用
你好，要看有哪些垫付费用的证据
董建淑
董建淑律师
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休产假期间孩子妖择哺乳假还有吗
哺乳假不是从产假开始算，从婴儿出生后的第一天开始计算，到婴儿满1周岁为止。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建立女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解决女职工在生理卫生、哺乳方面的困难。《女职工劳动保护特别规定》第九条法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第九条《女职工劳动保护特别规定》第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
盐城法律问答顾问
盐城法律问答顾问律师
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自由职业，老板欠款1600不给，可以起诉吗
你好，有证据就可以起诉
董建淑
董建淑律师
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医院倒闭了，集资款为什么只给40，装修材料也是40，请问这样分配合理吗？为什么职工可以得100呢
你好，协商不成可以投诉
无锡法律问答顾问
无锡法律问答顾问律师
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老板未表明迟到要扣工资 却在发工资时说迟到一分钟扣十块钱合理吗
你好，不合理，可以到劳动监察大队投诉
赵德高
赵德高律师
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54发女工伤十级能拿多少赔偿？
你好，需要根据工资收入以及病情的等情况确定
赵德高
赵德高律师
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女54岁工伤十级单位没有交社保能拿多少赔尝
可以申报工伤，工伤下来后之后进行鉴定
季伟
季伟律师
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试用期没工资合法吗？
不合法，可以到劳动监察大队投诉
赵德高
赵德高律师
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家里人托关系找了一份工作，一家私立医院，试用期7个月，没有工资，合理吗？
您好，试用期也应当支付劳动者工资，没有支付工资的，属于拖欠工资，您应该及时要求医院支付。
邹连香
邹连香律师
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公司收取1000元费用说工作一年后返还，但是现在不想干了，要回这笔钱
你好，协商不成收集有关证据起诉解决
南通法律问答顾问
南通法律问答顾问律师
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我哥哥在厂里上班忽然死亡，送到医院还没抢救就去世了。他是中介送到厂里上班的属于小时工
判决书发我看看要仔细看过啊
徐雳
徐雳律师
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请问残疾人在福利企业工作，要求残疾人员工自己缴纳三分之一的五险金（500元）是否合法？
每个企业都要交残疾人就业保障金，不交的要按员工人数比例发工资给残疾人，100个员工要安排1.5个残疾人。残疾人就业保障金简称残保金，是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区，凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织，根据地方有关法规的规定，按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资计算交纳用于残疾人就业的专项资金。应缴保障金=(上年度平均在职职工总数×1.5%-在职残疾职工人数)×统计部门公布的上年度在职职工年平均工资×80%。
无锡法律问答顾问
无锡法律问答顾问律师
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我在工地抽烟被开除及罚款1万元！清求法律救援！
你好，可以与律师约时间面谈
董建淑
董建淑律师
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用人单位把员工承包给第三方可以不交养老保险吗
无论是否存在第三方，都应当给员工缴纳社保
周春
周春律师
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内退，可以补交养老金吗，单位交的太少
1、单位能补交养老保险。达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
无锡法律问答顾问
无锡法律问答顾问律师
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单位从2019年开始至今五年未安排本人休年休假，单位以人员班次原因拒绝。现本人怎样维护自身权益？
你好，可以到劳动监察大队投诉
赵德高
赵德高律师
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离职当天要求退风险金 人事说等发工资一起退合法吗
只要在约定的时间内发放就行了。
胡雪峰
胡雪峰律师
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你好：我在工厂上班快九年了，现在耳鸣有点严重想离职，能得到补偿吗
你好，需要鉴定是否属于职业病
赵德高
赵德高律师
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我和传媒公司签了合同，怎么解除
法律分析：签了传媒公司想解约的，可以和对方解除合同。当事人可以通知传媒公司解除合同，合同被解除后，当事人和传媒公司就没有任何关系，因当事人的违约而解除的，当事人必须赔偿其损失，双方当事人在合同中有约定违约金的，当事人还必须按照合同的约定，向传媒公司支付一定数额的违约金，不支付的，传媒公司可以通过诉讼的方式要回违约金。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。第五百六十六条合同解除后，尚未履行的，终止履行；已经履行的，根据履行情况和合同性质，当事人可以请求恢复原状或者采取其他补救措施，并有权请求赔偿损失。合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。
泰州法律问答顾问
泰州法律问答顾问律师
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被纪委留置整三个月，现纪委说解除留置审查结束，叫单位和家人去接人。请问是没事了吧
你好，请问具体什么情况
南京法律问答顾问
南京法律问答顾问律师
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双脚踝和足二度和很二度烫伤能为劳动能力几级
需要依据受伤的部位，术后恢复的情况具体判断，由专业的权威机构进行工伤鉴定。
周于炜
周于炜律师
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你好，我找中介贷款，中介叫我找个有社保公积金的朋友，帮做一下监护人
贷款不存在什么监护人的问题
周春
周春律师
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您好，没有续签合同，继续做了三个月，口头提了离职之后立马放人，为了扣十月份满勤的工资
你好，你的具体诉求是什么？
许欣怡
许欣怡律师
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但下家老板没签劳动合同，这样算上一家老板签的续到现在这家老板的吗，还是需要这家老板重新和员工签订劳动合同
需要重新签订合同，属于两个合同
季伟
季伟律师
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但下家老板没签劳动合同，这样算上一家老板签的续到现在这家老板的吗，还是需要这家老板重新和员工签订劳动合同啊
你好，如只是用人单位的法定代表人变更，并不需要重新签订劳动合同。
张大光
张大光律师
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员工上班途中自己摔伤
你好，这种情况走不了工伤
许欣怡
许欣怡律师
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您好我想请问没有提前一个月告知辞职老板不给工资怎么办呀
你好，可以到劳动监察投诉
董建淑
董建淑律师
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怀孕期间，工厂搬去外地的，生育津贴
1.生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。2.当事人生育，且离开工作岗位。3.用于保障女职工产假期间的基本生活需要，应在女职工分娩后三个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。法律依据：1.《女职工劳动保护规定》第八条女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位，上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付未参加生育保险的，由用人单位支付。2.《女职工劳动保护规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天产的，增加产假15天育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假孕满4个月流产的，享受42天产假。
苏州法律问答顾问
苏州法律问答顾问律师
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老父亲八九年前跟家边小包工头干活结果人跑了还能要回吗
你好，那你现在主张什么呢
刘陆琴
刘陆琴律师
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你好，之前失业了，然后申请失业金没通过，那是两年前了。现在工作了
失业金申请有时效。领失业金有时间限制，需要在失业后起十五日内告知社会保险经办机构，办理失业登记之后才可以领取失业金。在规定的时间没有申请领取的，视为已经就业，在下次失业时才可以领取失业保险金。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十条用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。
连云港法律问答顾问
连云港法律问答顾问律师
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你好，工伤离职后发现单位3年没交社保怎么解决
可以诉请单位按照工伤待遇标准赔偿
叶清风
叶清风律师
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关于医作卡.的余额关于的医保卡用不用交
法律分析：医保卡只限本人使用，其他任何人都不能使用，就算是配偶、父母、子女都不允许使用。可以用医保卡到药店买药，但是住院看病不能报销。而且住院刷卡管理还是比较严格的，有时候医保部门还会到医院进行核查的，如果发现冒名顶替的话，轻者追回报销的钱，重者取消医保资格，金额巨大的交公安机关处理。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:（一）应当从工伤保险基金中支付的；（二）应当由第三人负担的；（三）应当由公共卫生负担的；（四）在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
泰州法律问答顾问
泰州法律问答顾问律师
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我是在工地干活的，受伤老扳不给钱一直向后拖。没有保险也无法做工伤认定，怎么办
属于工伤，应该进行工伤认定，单位不申报的你可以自行申报或者委托代理人申报
季伟
季伟律师
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刚才上边的回答有点不清楚是由保险基本金支付一次性伤残鉴补助金和一次性就业补劰助金，和用人单位又一次伤残补助金和医疗补助会加失业补助金吗请回答.谢谢
你好，单位支付一次性就业补助，工伤保险支付一次性伤残及医疗
董建淑
董建淑律师
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