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但下家老板没签劳动合同，这样算上一家老板签的续到现在这家老板的吗，还是需要这家老板重某某员工签订劳动合同啊

劳动合同纠纷 2023-12-19 11:16 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，如只是用人单位的法定代表人变更，并不需要重新签订劳动合同。
    张大光律师

    张大光律师认证

    2023-12-19 11:16

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  • 员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2023-11-20 22:46

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  • 你好，对于签订劳动合同。一定要把劳动的工资约定好，并且如果要约定试用期的话，那么试用期的期限也要约定好不能超过国家相关法律规定。再者就是如果单位帮你买五险一金的话，最好要写在合同里面。最后附上一个违约责任条款。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2023-11-20 22:46

     咨询我
  • 你好，一般来说，劳动合同应当以书面形式签订，同时，要注意劳动合同的内容，这是履行劳动合同和劳动争议处理的重要依据。劳动合同应具备以下条款：劳动合同的期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件以及违反劳动合同的责任等。除此以外，劳动者与用人单位可协商约定其他条款。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2023-11-20 22:45

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