南通劳动纠纷法律咨询
南通
劳动纠纷
我想咨询一下关于老板强行安排我去干职责范围以外的工作怎么办
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
周于炜律师
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目前待岗状态,单位把我社保转交至其他新单位,算不算单位违法终止劳动合同
你好,公司私自把社保转移到其他公司算违法行为,公司私自变更是不符合劳动法的规定和员工的保障的,劳动关系和社保要一致,可以向当地的社会保险行政部门和劳动局等有关部门进行举报。
周于炜律师
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加盟了一家店 然后公司给我指派了一个外派员工 在这个期间 导致他自己受伤。请问这个责任是由谁来承担
你好,由其母公司承担工伤赔偿责任
叶清风律师
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公司单方面要改变薪资结构怎么获得赔偿
可以申请劳动仲裁如果单位单方面降薪可以主张经济补偿金
陈鲲鹏律师
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我的工资在我不知情的情况下扣了
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
周于炜律师
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南通工伤十级能赔多少钱?
一、十级工伤伤残标准的赔偿金额是多少钱?这个是没有具体的规定,但都是有具体的赔偿项目。(一)一次性伤残补助金(一)一次性伤残补助金1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资。2、本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。3、法律依据:《工伤保险条例》第三十七条、第六十四条。(二)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。3、法律依据《工伤保险条例》第三十七条。单位缴纳工伤保险的,由工伤保险基金支付第一、二、三、六项以及第七项中的一次性工伤医疗补助金,单位支付第四、五项以及第七项中的一次性伤残补助金。单位没有缴纳工伤保险费的,支付以上全部七项工伤保险待遇。(三)残疾赔偿金残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。(四)医疗费医疗费实报实销,包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医,情况紧急时,可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。3、法律依据:《工伤保险条例》第三十条。(五)住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;2、经医疗机构出具证明,报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。3、法律依据:《工伤保险条例》第三十条。(六)辅助器具费用1、工伤职工因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;3、法律依据:《工伤保险条例》第32条。(七)停工留薪期工资1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇2、停工留薪期时间长短的确定,参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出,其确定的部门和程序依地方规定。3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。4、法律依据2011《工伤保险条例》第33条。(八)停工留薪期护理费1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。3、法律依据《工伤保险条例》第三十三条。需要注意的是,工伤伤残的鉴定是比较复杂的程序,主要是由于工伤的类型和程度都会对工伤认定的结果产生影响,不同的类型和不同的伤残程序都有着不同的伤残等级和赔偿方式,在司法实践中,一定要按照相关的规定对伤残赔偿进行明确认定,避免出现违反相关规定的情况出现综合上面所说的,工伤一般就需要进行认定和鉴定之后才能给予相应的赔偿,对于被鉴定为十级伤残的,一般就会按本人七个月的工资来进行支付,但具体的赔偿额我国是没有统一标准的,所以,在处理的时候就一定要按流程来,这样才能更好的处理。
扬州法律问答顾问律师
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你不自打离职报告,企业重新注册一个公司,社保也转至新成立的公司,躲避赔偿吗?
您好,这个需要对具体情况加以分析。
周于炜律师
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你好,签了酒吧过场费后时限为一年三个月时间酒吧倒闭了现在仲裁我们这有法律效应吗
您好,这个需要对具体情况加以分析。
周于炜律师
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你好,我在厂里下班回家,不小心摔了,厂里没有任何保险,可以得到陪尝吗
你好,在厂子受伤没有保险的,你可以要求单位进行工伤认定,单位未及时认定的,你可以向当地劳动监察部门投诉或直接申请仲裁
周于炜律师
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我是干工地的,劳动合同写月薪4200元,每天工作9.5小时,没有休息天,这样的合同违法么
您好,这个需要对具体情况加以分析。
周于炜律师
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我和公司签署的劳动合同是副班长的。我副班长的带班费是900一个月。请问一下公司这样做违法吗?
公司这样的做法属于违法降薪你可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金
陈鲲鹏律师
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左手大拇指指甲干活时击掉,没有骨折,劳务公司说补半天工
你好,建议双方友好协商,妥善处理。
周于炜律师
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江苏南通,69岁老头工伤九级要赔多少钱?
劳务关系九级受伤的赔偿标准:残疾赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算;但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算等。法律依据:《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。第十五条死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
南京法律问答顾问律师
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我是今年去年三月份入职在超市开货车,在南通蔬果市场拉水果蔬菜。今晚超市经理说效益不好临时就辞退了我
如果员工对企业的辞退行为不满的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。下列劳动争议都可以依法申请仲裁:用人单位拖欠工资;用人单位未支付代通知金;劳动者造成用人单位损失,未承担赔偿责任;其他。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
宿迁法律问答顾问律师
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劳动合同问题
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
周于炜律师
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工资欠款没有拿到,维权
你好!请问你是被单位拖欠工资吗?可申请劳动仲裁维权!
陈鲲鹏律师
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请问星期六可以送衣服吗
通常周六,周日不接受衣物
周春律师
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我们老板因为没有新的业务。然后不用我了。
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
周于炜律师
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没有签订劳动合同,上班途中遇到车祸导致肋骨骨折,这种情况可以申请工伤吗?
你好,请问年龄多大?有没有退休待遇
许欣怡律师
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1月15号劳动仲裁开庭,到今天3月15号还没收到判决书
您好,这个需要对具体情况加以分析。
周于炜律师
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在公司待了快10年了,没有买社保
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
周于炜律师
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公司10年不买社保
你好,劳动者工作十年,用人单位未与劳动者缴纳社保的,劳动者可以向社保局提出申诉要求用人单位进行补缴社保,或者通过劳动仲裁委员会调解社保的费用补偿。
周于炜律师
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工伤医疗费只报了一半
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
周于炜律师
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个人所得税作废后可以重新申请吗
你好,个人所得税的申报作废后是可以重新申请的。
周于炜律师
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你好,个税二次申报为什么还要补缴税啊?
您好,这个需要对具体情况加以分析。
周于炜律师
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幼儿园代课教师寒暑假工资打折吗
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
周于炜律师
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65岁被辞退没有社保,只有土地劳保,有没有补偿
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
周于炜律师
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劳务公司说的报销不给工资不给补
您好,这个需要对具体情况加以分析。
周于炜律师
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脚怀腓骨粉碎性骨折后,八院治疗手术后用人单位不愿垫付手术费用。职工应该怎么办呢?
你这个属于工伤单位不予申报工伤的你应该自行申报工伤
陈鲲鹏律师
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上班途中10多天,然后不想做了,直接自离,然后工资他不发怎么办
你好,建议双方友好协商,妥善处理。
周于炜律师
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装老板去世 公司账户可能没钱 员工申请仲裁如何把老板娘账户牵扯进去
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
周于炜律师
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社会保险全部扣个人工资的,可以和公司解除劳动合同冯
可以先向单位发出被迫解除劳动合同通知书
陈鲲鹏律师
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24年2月份除夕前天晚上老板微信转账3500没有奖金没有标明是奖金也没有标明是工资,年后亲戚介绍了新工作假期结束开班离职了后面去要1月份工资老板不给说微信转账的就是工资了可以吗,之前工资都是
你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序
周于炜律师
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我父亲72岁在工地大拇指受伤,现在大拇指不能弯曲,如何申请伤残认定
你好,可以申请伤情鉴定
李迎律师
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我名下没房租的房子可以取公积金吗?
您好,我是执业律师,您是需要咨询什么问题?您这个描述的不是很清晰。需要了解情况,才能客观判断
周于炜律师
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我是高三实习生签了三方协议没到约定时间可以直接走吗
你好,可以详细说下情况吗?这边,希望可以帮得到你
南京法律问答顾问律师
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如皋人民法院几点上班,中午休息不
如皋市人民法院的上班时间一般是每周一至周五上午8:30至11:30,下午13:30至17:30,中午会休息一段时间。法院是国家机关单位,周末和节假日通常不会上班。请注意,法院的具体上班时间可能会因季节、政策等因素有所变化,建议联系如皋市人民法院相关部门或访问其官方网站,以获取最准确的信息。
刘冰冰律师
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但是用人单位都以种种理由阻挠不让上班,请问该怎么办,可以得到怎样的赔偿
如果你符合继续上班的条件单位是不能拒绝你上班的
陈鲲鹏律师
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你好,咨询下我司岗位优化了,公司安排调岗降薪,我可以拒绝么,能有经济补偿么
你好,如果公司单方面调整工作岗位或者工作地点,大幅度降薪,劳动者是有权拒绝的。
周于炜律师
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公司岗位优化对我进行调岗降薪我可以拒绝么? 工作环境和内容都发生了改变,如果我拒绝调岗单方面辞职能有经济补偿么?
你好,公司如果单方面调岗降薪,劳动者可以拒绝。
周于炜律师
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找了个临时工,不需要手术,医药费大概是一千多,请问这个情况需要我朋友大概赔偿多少钱?
由于不是劳动关系,因此只需要赔偿医药费了,具体赔多少看事故发生的原因!
陈鲲鹏律师
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找校长提出辞职申请,我目前在试用期一年内,请问律师我该怎么通过法律途径操作正常办理辞职。
领导不给解除劳动合同的,劳动者只需提前三十日提交书面离职报告,到期后即可离职;在试用期内需要提前三日。
盐城法律问答顾问律师
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莱西这边有那个70岁以上老人政府补贴吗?
详询当地的社保部门
泰州法律问答顾问律师
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在苏州张家港华灿光电有限公司你知道工资一直不发给我,我是从一个中介进的那个公司开始的时候,那个工地公司一直拖
如果是你所描述的这样小工厂里没有劳动合同,一直在拖欠工资,那么也可以。投诉到这种劳动部门,其他劳动局也是能够帮你们解决的。
宿迁法律问答顾问律师
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张家港市左上肢九级伤残能赔偿多少钱
你好,这个可以帮你具体计算的
镇江法律问答顾问律师
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我在奶茶店上班 老板微信上说生意不好 叫我这个月月底不用去了 这个算是违法辞退吗 我可以申请哪些补偿
你好,属于违法解除劳动合同,可以主张双倍补偿金赔偿
叶清风律师
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我想咨询如果是法定节假日晚上23.00上的夜班,第二天7.00下班,但第二天不是法定节假日,这个还算3倍吗
您好,这个需要对具体情况加以分析。
周于炜律师
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现在公司要求我重新签合同有影响吗
重新签订劳动合同后工龄连续计算吗
时金凤律师
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没有签劳务合同 现在想离职 公司说必须还要干一个月 不然就只能一半的工资
你好,建议双方友好协商,妥善处理。
周于炜律师
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我在单位交了十五年社保离职后找了下一个单位被单交了丨个月社保被单位安排下岗可以领失业金吗
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
南通法律问答顾问律师
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在一个工厂里面上班10多年,60岁了不让干了,没合同,没社保,也不赔钱
你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序
周于炜律师
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未签订劳动合同
你好!你这边具体是需要咨询什么问题呢?是没有签订劳动合同,现在要跟单位要经济补偿金吗?
陈鲲鹏律师
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我想立刻离职,并且要到工资,是否可以作为理由尽快离职,或者说对我尽快离职有帮助。
你好,没有什么好办法。公司一直想要拖着,即使劳动仲裁,也需要时间。你的要求很难满足。如果仅仅是需要离职,可以发函给公司,说明公司违反劳动合同法第38条内容即可,公司签收EMS后即可离职,无需等待30天。重要的是公司违反劳动合同第38条的情形确实存在才行。
丁威律师
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被评为D级,要降薪1百
法律分析:不确定降级、撤职是否一定会降低工资,但是根据法律规定,降职是一定不会提升工资的。法律依据:《中华人民共和国公务员法》第六十四条公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别,其中受记过、记大过、降级、撤职处分的,不得晋升工资档次。受处分的期间为:警告,六个月;记过,十二个月;记大过,十八个月;降级、撤职,二十四个月。受撤职处分的,按照规定降低级别。
徐州法律问答顾问律师
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公司评级D,要降薪100元,我怎么办
你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序
周于炜律师
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我是一名保安,在公司做维持秩序,公司年底评级,她说在绩效里面再给我补回来,我该怎么办
你好,建议双方友好协商,妥善处理,实在不行可能需要走劳动仲裁程序
周于炜律师
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你好我进公司的时候签了一份招聘合同。说休2天。我来上班以后给的工资却是休2天的钱
协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁
连云港法律问答顾问律师
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你好 请问在试用期间未签工作合同的 工作满三天以上之后不想干的 可以领三天的工资吗?
你好,只要和企业建立了事实劳动关系,企业就应当支付劳动者的工资,
周于炜律师
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实习生没有办离职口头和人事说了对我有什么影响吗?
你好,也没多大影响,最好是给单位告知一下。
周于炜律师
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员工得了尿毒症,公司要求员工辞责,能否拿补偿金
你好,解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。
周于炜律师
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缴纳个人所得税标准是多少
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的标准是多少吗?本文详细解读了
个人所得税
的缴纳标准、计算方法及相关法规,帮助你更好地理解和遵守税法规定。
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个人所得税退税条件是什么
个人所得税
退税条件包括误交税款,如重复交纳、错用税率等。申请退税需准备完税凭证、退税申请表等材料。退税申请被撤销可重新申请,一般十个工作日内到账。
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