咨询详情

您好，我想咨询如果是法定节假日晚上23.00上的夜班，第二天7.00下班，但第二天不是法定节假日，这个还算3倍吗

讨薪 2024-02-27 19:28 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，你的问题我已阅读。 按照我们的理解，是节假日加班，需要支付3倍工资。
    丁威律师

    丁威律师认证

    2024-02-27 19:28

     咨询我
  • 您好，这个需要对具体情况加以分析。
    周于炜律师

    周于炜律师认证

    2024-02-27 13:13

     咨询我

  • 法定节假日是国家统一规定的，根据国家劳动合同法节日上班所得的工资是要翻5倍的，星期天属于正常休息日不属于节日，所以说即使是连在一块周日也得不到5倍工资，最多3倍而已。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2024-02-27 12:32

     咨询我
  • 您好，按照法律规定计算
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2024-02-27 12:31

     咨询我
  • 法律分析：法定节假日是法定的节日，是必须要休息的，如果要加班，单位是需要支付员工平时工资的3倍的。周六周日为双休日，不属于法定节假日范围。法定节假日：春节、清明节、劳动节、中秋节、国庆节(全民)。
    妇女节、青年节、儿童节、建军(部分公民)规定。法律依据：《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
    《劳动法》 第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
    (一)元旦;
    (二)春节;
    (三)国际劳动节;
    (四)国庆节;
    (五)法律、法规规定的其他休假节日
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2024-02-27 12:31

     咨询我
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台南通律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 江苏咨询 > 南通咨询 > 南通讨薪咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟