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你人在西店没有。问下你在浙江宁波可以离婚么是云南人。可不可以回答
法律分析:一方起诉离婚的,一般在另一方户籍所在地(住所地)人民法院提起离婚诉讼,户籍所在地和经常居住地不一致的,向经常居住地法院起诉。存在特殊情况,可以在原告所在地起诉离婚,但是不能在其他地方起诉离婚。如果是起诉离婚,到被告住所地法院起诉,如被告在住所地以外的实际居住地居住满一年,可以实际居住地法院起诉离婚。法律依据:《中华人民共和国民事诉讼法》第二十一条对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖;被告住所地与经常居住地不一致的,由经常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼,由被告住所地人民法院管辖。同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的,各该人民法院都有管辖权。第二十二条下列民事诉讼,由原告住所地人民法院管辖;原告住所地与经常居住地不一致的,由原告经常居住地人民法院管辖:(一)对不在中华人民共和国领域内居住的人提起的有关身份关系的诉讼;(二)对下落不明或者宣告失踪的人提起的有关身份关系的诉讼;(三)对被采取强制性教育措施的人提起的诉讼;(四)对被监禁的人提起的诉讼。《最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释》第十二条夫妻一方离开住所地超过一年,另一方起诉离婚的案件,可以由原告住所地人民法院管辖。夫妻双方离开住所地超过一年,一方起诉离婚的案件,由被告经常居住地人民法院管辖;没有经常居住地的,由原告起诉时被告居住地人民法院管辖。
宿迁法律问答顾问
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我是劳务派遣工,一直没签合同,也离职,请问可以起诉公司嘛
遇到劳动纠纷时,确实可以通过法律途径来维护自己的权益,包括但不限于起诉公司。在你的情况下,没有签订劳动合同和公司不当安排岗位导致的离职,可能涉及劳动法中的多项规定。以下是一些步骤和建议,可以帮助你更好地处理这个问题:收集证据:首先,你需要收集一切可能的证据,包括但不限于工作邮件、聊天记录、工作日志、证人证词等,这些可以证明你确实为公司工作以及公司未与你签订合同的事实。同时,记录下公司安排不当岗位的具体情况和时间,以及你离职的详细过程。劳动监察投诉:你可以向当地的劳动监察大队或劳动保障部门投诉,说明公司未与你签订劳动合同和不当安排岗位的问题。劳动监察部门有权进行调查,并要求公司改正违法行为,甚至可以处以罚款。劳动仲裁:如果协商无果,你可以申请劳动仲裁,这是解决劳动争议的重要途径。在仲裁过程中,你需要提交上述收集的证据,以及你的诉求,比如要求公司支付未签订劳动合同期间的双倍工资、经济补偿金等。法院诉讼:如果对劳动仲裁的结果不满意,或者公司拒绝执行仲裁裁决,你可以向法院提起诉讼。法院会根据你提供的证据和法律条款,做出最终的判决。
钱承
钱承律师
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泰州工伤赔偿标准
具体的工伤赔偿标准为:(一)医疗费,从工伤保险基金支付。(二)住院伙食补助费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。(三)交通费、食宿费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。(四)康复治疗费,经办机构组织专家评定,从工伤保险基金支付。(五)辅助器具费,由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。(六)停工留薪:在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。(七)护理费:评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%。(八)伤残补助金,按伤残等级赔付。(九)伤残津贴,按伤残等级赔付。法律依据:《工伤保险条例》第三十条第三款治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第三十条第四款住院伙食补助费,交通费、食宿费,由各工伤保险统筹地区人民政府规定。《工伤保险条例》第三十条第六款依地方规定,康复治疗需经办机构组织专家评定,从工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第三十二条因日常生活或者就业需要,经劳动能力鉴定委员会确认,安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具,由各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。《工伤保险条例》第三十三条在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。《工伤保险条例》第三十四条评定伤残后需要护理的,完全生活不能自理,按统筹地上年度职工月平均工资的50%;大部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理,统筹地上年度职工月平均工资的30%。《工伤保险条例》第三十五至三十七条伤残补助金,伤残津贴,按伤残等级赔付。
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