你好！请问我入职前耳朵体检合格工作了8个月体检不合格了，请问怎么向公司赔偿
劳动纠纷
2024-08-02 16:32
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面对入职前体检合格但在工作一段时间后体检不合格的情况，处理时应遵循公司政策、劳动法规和公平原则。以下是一些建议： 审查公司政策：首先，查看公司的员工手册或人力资源政策，了解公司对于员工健康变化的处理流程。公司政策可能包括对健康变化的应对措施、调整工作内容或提供医疗假的规定。 与HR沟通：直接与人力资源部门联系，说明你的健康状况变化，并询问公司对此的处理方式。HR可以提供具体指导，包括是否需要赔偿的政策。 医疗证明：提供医生出具的健康证明，详细说明你的健康状况变化及影响。这是证明你健康状况变化的重要文件。 协商解决方案：基于公司政策和法律法规，与公司协商解决方式。可能包括调整工作职责、提供医疗假期、转岗或协商赔偿事宜。 保持记录：在与公司沟通的过程中，保持书面记录，包括电子邮件、会议纪要和任何相关文件，以备不时之需。
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你好，具体情况这边可以说说
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