湖州劳动纠纷法律咨询

湖州
劳动纠纷
我爸爸上班的单位 没有给他缴纳社保 医保 现在查出来得了直肠癌
您好，您的这个问题可以委托律师向法院起诉解决
丁泽坤
丁泽坤律师
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工作原因导致的腰椎间盘突出算工伤吗
要看是不是职业病，如果是职业病可以认定工伤的。
贾正雨
贾正雨律师
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现在厂里拖欠了我爸的两年工资，但我爸是工资这方面的管理人员，这种情况应该怎么处理
及时去劳动部门维权处理。
吴健弘
吴健弘律师
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在职期间因为事假欠休14天，公司现在要求扣除我14天欠休的工资，必须将假清楚
对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定。但公司无权无理由扣你工资，可以与HR理论，或者是协商，如果协商不成，可以打劳动监察电话举报，但后果可能是做不下去。另外，实践中，劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。具体是否合法，建议咨询专业律师获取帮助。
刘冰冰
刘冰冰律师
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安吉恒大禹山坞小区老板欠农民工工资有715万元没有怎么样怎要到
你好，具体情况是怎么样的，什么时候的事
贾正雨
贾正雨律师
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你好，我这边提离职他不给离职单，直接走要扣百分之40嘛
法律分析：离职申请一般不可以撤销。离职申请在递交辞职申请后，劳动者不享有单方撤销辞职报告或辞职申请的权利，如果反悔用人单位同意劳动者撤销申请就可以，若不同意就只能在规定时间办理离职手续。劳动者只要提前30日以书面形式通知用人单位就可以解除劳动合同，劳动者的辞职报告或辞职申请并不需要经过用人单位的批准或者同意。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
舟山法律问答顾问
舟山法律问答顾问律师
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左手食指伸肌腱断裂能报工伤吗
您好，可以详细谈谈您的法律问题
涂田军
涂田军律师
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我在湖州市南浔区和孚镇获港路33号柳岸荷风小区工地上电梯安装。生活费每月付1500元。可过了年他说不欠我了
您好，您的这个问题可以委托律师向法院起诉解决。
丁泽坤
丁泽坤律师
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十级伤残能赔多少钱？
可以法院起诉对方赔偿处理认定的
孔德律师团队
孔德律师团队律师
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十级伤残可以赔偿多少钱
可以法院起诉对方赔偿处理认定的
孔德律师团队
孔德律师团队律师
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工伤鉴定结论书十级，一次性伤残补助金怎么算
建议协商协商不好可以起诉的
孔德律师团队
孔德律师团队律师
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承诺一年或三年内支付经济补偿金，合法吗？还能劳动仲裁吗？
劳动仲裁只能在一年内申请
孔德律师团队
孔德律师团队律师
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公司从21年五月开始就没付过法定假日的加班费，咨询一下可以走被迫离职吗？加班费能要回来吗
法律分析：加班不给加班费能离职。职工可以提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
金华法律问答顾问
金华法律问答顾问律师
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跟老板账对不上怎么办
你好请问下具体情况如何的了
中凯杭州分所
中凯杭州分所律师
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就是我问下，我在老凤祥以旧换新。自己有3点44克，去换了3点77克，工费483我感觉太贵了
你好，可向消费者协会投诉
台州法律问答顾问
台州法律问答顾问律师
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这样的我舅妈退休了，然后在别的单位食堂出事故，然后我问一下打官司的话，能赔多少钱
你好请问下具体情况如何的了
中凯杭州分所
中凯杭州分所律师
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工作中磨光机打到了眼镜，导致一只眼睛失明，在浙江湖州，老板私人小厂
你好，有签订劳动合同，缴纳社保
贾正雨
贾正雨律师
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老板要我剪头发我不想剪
可以要求理发师赔偿
金华法律问答顾问
金华法律问答顾问律师
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你好在湖州织里做衣服，老板没支付工资怎么办
老板不付工资可以申请劳动仲裁
孔德律师团队
孔德律师团队律师
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无改被単位辞退赔偿多少？
可以法院起诉对赔偿处理的
孔德律师团队
孔德律师团队律师
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我帮老板加工。现在他恶意拖欠我工资。躲回老家了 怎么办
有证据的话，及时诉讼追讨。
吴健弘
吴健弘律师
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劳动纠纷 公司在6个月试用期满后还不转正，是否合法，是否合法：乙方完全同意在本合同期限内
你好，调岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位，原则上是无效的。
台州法律问答顾问
台州法律问答顾问律师
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到年底我急辞职，公司以厂里没有人的理由不给我辞职申请
法律分析：公司不让辞职，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
丽水法律问答顾问
丽水法律问答顾问律师
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辞职报告已提交 工厂那边不让离职！不给离职手续 怎么办？
您好！建议您向当地劳动监察投诉维权。
余联刚
余联刚律师
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7月份工资9月1号发正常吗
你好，可以详细说下情况吗
金华法律问答顾问
金华法律问答顾问律师
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你好，就是在工地上上班的时候开挖机，不小心把公友的腿压到了还能拿到。
你好可以怎么联系的呢
中凯杭州分所
中凯杭州分所律师
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老公医疗事故去世，赔偿了35%的金额，这个金额怎么分配，有一子一女，父母，和妻子
一般情况下，由法定继承人们均分的。
吴健弘
吴健弘律师
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公司要求在工作时间外工作，不给加班费，要经济赔偿
可以去申请劳动仲裁维权的。
吴健弘
吴健弘律师
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从子公司离职和集团公司签订劳动合同，新子公司让签订一个劳动合同变更协议，意思就是原劳动合同期限保持不变
你好请问下现在具体i情况如何的的
中凯杭州分所
中凯杭州分所律师
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工地老板欠我村料款已经两年了，打电话总是说快了快了，
你好请问下总共的有多少钱
中凯杭州分所
中凯杭州分所律师
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免费咨询的吗
法律分析：法院有免费的法律程序咨询，但没有法律适用方面咨询。需要法律咨询的可以在工作时间拨打当地司法局律师援助中心电话。12348是全国统一的法律援助咨询专线电话号码，是由各地司法行政部门，为群众提供的免费法律咨询和公共法律教育，满足公民对法律的需求而提供的一种公共法律服务。当事人符合条件也可以申请法律援助。法律依据：《法律援助条例》第十条公民对下列需要代理的事项，因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助：（一）依法请求国家赔偿的；（二）请求给予社会保险待遇或者最低生活保障待遇的；（三）请求发给抚恤金、救济金的；（四）请求给付赡养费、抚养费、扶养费的；（五）请求支付劳动报酬的；（六）主张因见义勇为行为产生的民事权益的。省、自治区、直辖市人民政府可以对前款规定以外的法律援助事项作出补充规定。公民可以就本条第一款、第二款规定的事项向法律援助机构申请法律咨询。
衢州法律问答顾问
衢州法律问答顾问律师
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请问今年元旦中学放假几天
您好这个需要看您这边的规定的
朱卓
朱卓律师
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以前打球骨折了，然后过了3个月去上班，上班的时候被塔吊撞了同一位置骨折算工伤吗
您好，这个要进行认定的，先申请工伤认定。
丁泽坤
丁泽坤律师
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是厂里叫去离职的为什么不可以领失业金呢
国家规定自动离职不能领取失业保险金。领取失业金待遇要保证三个条件，因非本人意愿离开工作岗位的，必须是单位单方面解除你的劳动合同，只有这样才具备领取失业金的条件；参保这个失业保险累积达到12个月以上，参保12个月的失业保险，可以享受三个月左右的失业金。参保十年左右的失业保险，那么是可以享受最长24个月的失业金待遇；去就业局，做一个失业性的登记，然后并且有就业的意愿。法律依据：《失业保险条例》第十四条具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；（二）非因本人意愿中断就业的；（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
丽水法律问答顾问
丽水法律问答顾问律师
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被挂靠公司要高管理费，不给就不给上保险咋办
你好，如协商不成可以收集证据诉讼维权
舟山法律问答顾问
舟山法律问答顾问律师
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你好 我要离职 但是这边正常压20天 他要压50天工资违法吗
您好，如您情况描述，可以直接向劳动部门投诉，要求及时支付工资待遇。
邹连香
邹连香律师
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王律师你好！我在不知情的情况下被劳务降薪怎么办
你可以去申请劳动仲裁维权
吴健弘
吴健弘律师
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老板不想发工资，怎么办？
你可以申请劳动仲裁或向劳动监察大队举报
张旺
张旺律师
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你好，老板不发工资怎么办
你好i请问下涉及的金额有多少呢
中凯杭州分所
中凯杭州分所律师
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专送有签合同，他说辞职需要每个月月初才能提离职，然后再干一个月才能离职，可我就想现在提交离职程序
您好有签订劳动合同需要提前一个月的呢
朱卓
朱卓律师
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你好，我先流产，后领结婚证可以领生育津贴吗？
您好可以领取生育津贴。
朱卓
朱卓律师
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施律师您好，我有一个关于劳动仲裁的问题想咨询您一下。
可以法院起诉对方赔偿处理的
孔德律师团队
孔德律师团队律师
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请假不批说按旷工处理
如果劳动者的请假理由或者程序不符合规定，则请假不批不去，按旷工处理是合法的。如果劳动者的请假理由或者程序符合规定，但单位违法不批的，则在情况紧急时按旷工处理是不合法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
温州法律问答顾问
温州法律问答顾问律师
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跟卖机器厂家有经济纠纷，（附带机器上不属于厂家的设备）工人的工资怎么办，?
你好你这个工人的工资还是得去找老板要
中凯杭州分所
中凯杭州分所律师
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2020年湖州市交通事故护工平均工资标准多少一天
法律分析：平均工资等于(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)除12。本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
湖州法律问答顾问
湖州法律问答顾问律师
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叫别人替上班受了受伤怎么办
怎么受伤的？说清楚具体过程。
吴健弘
吴健弘律师
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工地干活受伤
你好请问下现在伤势情况怎么样
中凯杭州分所
中凯杭州分所律师
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员工做废公司产品，员工需要赔钱吗？
具体什么原因造成废品呢？
吴健弘
吴健弘律师
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辞职没提前说压的工资会给吗
您好是需要支付薪资的呢
朱卓
朱卓律师
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劳动合同只写了月岗位工资，这个是什么意思
您好岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移
朱卓
朱卓律师
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你好，我现在想辞职，老板不同意，干了八九个月了，劳动合同什么的都没签，该怎么做
你好你这个i情况你可以去起诉对方了啊
中凯杭州分所
中凯杭州分所律师
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定了三年骋用合同，因女方年满五十周岁，但未缴满社保，提前辞退了，有补偿金吗？
您好没有缴纳社保您可以要求赔偿的
朱卓
朱卓律师
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上了三天班的，工伤是按多少比例报销
可以法院起诉对方赔偿处理的
孔德律师团队
孔德律师团队律师
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我申请的工伤认定都5个月了，到现在都没有下来，现在我该怎么办，再长兴县人社局申请的
您好，发生工伤事故的，先申报工伤事故认定，根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以通过法律途径解决。
吴健弘
吴健弘律师
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你好印刷厂上班，得了肺结核能不能认定工伤
您好！先了解下肺结核的详细情况。
刘宏辉
刘宏辉律师
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值班16小时给你四小时加班费合理吗
超时加班给加班费是不合法的
朱卓
朱卓律师
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自己没注意脚摔伤骨折了，用医保报销，还能做伤残鉴定补偿补偿吗？
你好，是什么时候受伤的
北鼎律所
北鼎律所律师
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我是在个人经营的烤肉上班，后面因为有一天老板租了房子，命令式的叫我们去给他打扫房子
老板不按照劳动合同的约定支付工资，劳动者应该询问理由，要求其按约定足额支付；如果工资被拖欠或者克扣的，则劳动者应该采取去劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请仲裁等办法来处理。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
金华法律问答顾问
金华法律问答顾问律师
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你好，马上要回家结婚，跟老板说了他不让走，说厂里面忙
你好这个可以去请假的婚假是国家规定有的
中凯杭州分所
中凯杭州分所律师
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1966年4月17日出生，2023.5月份解除劳动关系，那一次性医疗补助是不是要递减40%？
现在与公司解除劳动关系，能得到一次性医疗补助金。由用人单位支付一次性伤残就业补助金
温州法律问答顾问
温州法律问答顾问律师
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