蚌埠劳务派遣法律咨询

结合你的陈述，是可以从事劳务派遣的

你好，属于工伤，尽快申请工伤认定，否则过了一年时效。

劳务关系和劳动关系的区别包括以下方面：劳务关系适用《民法典》，劳动关系适用《劳动法》、《劳动合同法》等法律；劳务关系主体可以是两个自然人或者自然人与单位，劳动关系主体是用人单位与劳动者；劳务关系争议申请仲裁的，必须先签订仲裁协议，劳动关系争议申请诉讼的，必须先经过仲裁程序；其他。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

您好，合同可能有错误的地方，可以让其联系单位更改合同

你好，如果公司违法解除劳动合同，你可以申请劳动仲裁，要求支付赔偿金。

劳务派遣员工和单位出现纠纷，员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。

你好，可以的，需要提供你们之间存在事实劳务关系的证据，如录音或聊天记录，发放工资的银行流失等材料，复杂。

你好，要求对方支付材料费，但要有证据证明，如合同、欠条或结算单。