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东北户口现在胶州农村怎么办理
很难再转回农村户口的。国家积极推进城镇化建设,鼓励农转非,增加城镇人口,尽可能减少农业人口。为此公安部规定:非农业户口,原则上不得转为农业人口,所以办理起来很难的。极个别也是可以转回去的。具体办理的程序是:1、个人向村委会提出书面申请材料,说明充分的理由;2、必须先征得村委会的同意,并提交村民代表大会表决通过,并出具书面同意接收落户的材料;3、带上这些材料去所在乡或镇的派出所办理准迁证,只要准迁证能办下来,就可以把户口落回去了。这个准迁证须要逐级上报审批的。根据各地的规定不同,审批权限也不同,有的地方规定必须是县、区公安局长批准或者分管的局长批准,也有的地方规定必须是地市级公安局长批准,具体情况,请咨询当地的派出所。法律依据:《中华人民共和国户口登记条例》第十条公民迁出本户口管辖区,由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记,领取迁移证件,注销户口。公民由农村迁往城市,必须持有城市劳动部门的录用证明,学校的录取证明,或者城市户口登记机关的准予迁入的证明,向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。公民迁往边防地区,必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。
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青岛宅基地房屋纠纷找律师收多少
房产纠纷律师费用,通常和几个因素有关:地区因素、案件难易程度、律师花费时间、委托人可接受程度等。地区经济条件不同,律师的费用也不同,经济发达地区律师的费用会相对高一些。案件入股比较复杂,需要律师花费大量的时间和精力去处理的话,律师费用也会高。房产纠纷律师费用,不同的地区会有一些比较相对的标准。比如北京,北京律师收费会根据法律依据:《北京市律师诉讼代理服务收费政府指导价标准(试行)》这一标准来进行收取。房产纠纷律师费用,不同的地区会有一些比较相对的标准。比如北京,北京律师收费会根据《北京市律师诉讼代理服务收费政府指导价标准(试行)》这一标准来进行收取。在该标准中,对于民事案件律师收费标准进行了规定,房产纠纷律师同样属于民事案件律师,也会遵守这项规定。在该标准中,对于民事案件律师收费标准进行了规定,房产纠纷律师同样属于民事案件律师,也会遵守这项规定。北京房产纠纷律师具体的收费标准为:北京房产纠纷律师具体的收费标准为:1、计件收费标准。1、计件收费标准。每件收费3000—10000元。每件收费3000—10000元。2、按标的额比例收费标准。2、按标的额比例收费标准。10万元以下(含10万元),10%(最低收费3000元);10万元以下(含10万元),10%(最低收费3000元);10万元至100万元(含100万元),6%;10万元至100万元(含100万元),6%;100万元至1000万元(含1000万元),4%;100万元至1000万元(含1000万元),4%;1000万元以上,2%。1000万元以上,2%。按当事人争议标的额差额累进计费。按当事人争议标的额差额累进计费。3、上述收费标准下浮不限。3、上述收费标准下浮不限。北京房产律师收费标准如上述我们介绍,其他地区的房产纠纷律师收费,可以参考当地公布的律师收费标准来进行参考。房产纠纷由于涉及的金额都比较大,通常会按照按标的额收费的方式来进行收费。具体的律师费用,要看当事人和房产纠纷律师之间的协商结果。北京房产律师收费标准如上述我们介绍,其他地区的房产纠纷律师收费,可以参考当地公布的律师收费标准来进行参考。房产纠纷由于涉及的金额都比较大,通常会按照按标的额收费的方式来进行收费。具体的律师费用,要看当事人和房产纠纷律师之间的协商结果。
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青岛高温费发放标准,有哪些法律规定呢
高温费的发放形式,不能以其他东西代替,必须以现金的形式发放给员工。同时各地应当按照自己的实际情况制定高温费的标准,到了夏季以后,如果室外温度过高的话,用人单位应当适当的减免户外工作。高温费是国家依据我国国情,要求各用人单位,在夏季达到一定标准的情况下,向员工发放高温补助的一项强制性的政策。各用人单位必须严格遵守国家的政策,同时对于员工来说,也要懂得合理维护自己的利益。高温费的发放,国家是有相关规定的。法律依据:《防暑降温措施管理办法》第二条本办法适用于存在高温作业及在高温天气期间安排劳动者作业的企业、事业单位和个体经济组织等用人单位。第三条高温作业是指有高气温、或有强烈的热辐射、或伴有高气湿(相对湿度80%RH)相结合的异常作业条件、湿球黑球温度指数(WBGT指数)超过规定限值的作业。高温天气是指地市级以上气象主管部门所属气象台站向公众发布的日最高气温35℃以上的天气。高温天气作业是指用人单位在高温天气期间安排劳动者在高温自然气象环境下进行的作业。工作场所高温作业WBGT指数测量依照《工作场所物理因素测量第7部分:高温》(GBZ/T189.7)执行;高温作业职业接触限值依照《工作场所有害因素职业接触限值第2部分:物理因素》(GBZ2.2)执行;高温作业分级依照《工作场所职业病危害作业分级第3部分:高温》(GBZ/T229.3)执行。第四条国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门依照相关法律、行政法规和国务院确定的职责,负责全国高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。县级以上地方人民政府安全生产监督管理部门、卫生行政部门、人力资源社会保障行政部门依据法律、行政法规和各自职责,负责本行政区域内高温作业、高温天气作业劳动保护的监督管理工作。第五条用人单位应当建立、健全防暑降温工作制度,采取有效措施,加强高温作业、高温天气作业劳动保护工作,确保劳动者身体健康和生命安全。用人单位的主要负责人对本单位的防暑降温工作全面负责。第六条用人单位应当根据国家有关规定,合理布局生产现场,改进生产工艺和操作流程,采用良好的隔热、通风、降温措施,保证工作场所符合国家职业卫生标准要求。第七条用人单位应当落实以下高温作业劳动保护措施:(一)优先采用有利于控制高温的新技术、新工艺、新材料、新设备,从源头上降低或者消除高温危害。对于生产过程中不能完全消除的高温危害,应当采取综合控制措施,使其符合国家职业卫生标准要求。(二)存在高温职业病危害的建设项目,应当保证其设计符合国家职业卫生相关标准和卫生要求,高温防护设施应当与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产和使用。(三)存在高温职业病危害的用人单位,应当实施由专人负责的高温日常监测,并按照有关规定进行职业病危害因素检测、评价。(四)用人单位应当依照有关规定对从事接触高温危害作业劳动者组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查,将检查结果存入职业健康监护档案并书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。(五)用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工从事《工作场所职业病危害作业分级第3部分:高温》(GBZ/T229.3)中第三级以上的高温工作场所作业。第八条在高温天气期间,用人单位应当按照下列规定,根据生产特点和具体条件,采取合理安排工作时间、轮换作业、适当增加高温工作环境下劳动者的休息时间和减轻劳动强度、减少高温时段室外作业等措施:(一)用人单位应当根据地市级以上气象主管部门所属气象台当日发布的预报气温,调整作业时间,但因人身财产安全和公众利益需要紧急处理的除外:1.日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;2.日最高气温达到37℃以上、40℃以下时,用人单位全天安排劳动者室外露天作业时间累计不得超过6小时,连续作业时间不得超过国家规定,且在气温最高时段3小时内不得安排室外露天作业;3.日最高气温达到35℃以上、37℃以下时,用人单位应当采取换班轮休等方式,缩短劳动者连续作业时间,并且不得安排室外露天作业劳动者加班。(二)在高温天气来临之前,用人单位应当对高温天气作业的劳动者进行健康检查,对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者,应当调整作业岗位。职业健康检查费用由用人单位承担。(三)用人单位不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气期间从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。(四)因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。第九条用人单位应当向劳动者提供符合要求的个人防护用品,并督促和指导劳动者正确使用。第十条用人单位应当对劳动者进行上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训,普及高温防护、中暑急救等职业卫生知识。第十一条用人单位应当为高温作业、高温天气作业的劳动者供给足够的、符合卫生标准的防暑降温饮料及必需的药品。不得以发放钱物替代提供防暑降温饮料。防暑降温饮料不得充抵高温津贴。
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青岛解除劳动合同有补偿金吗,有哪些法律规定呢
解除劳动合同经济补偿可以协商解决。劳动合同经济补偿协议不违反法律、行政法规的强制性规定,且不存在欺诈、胁迫或者乘人之危情形的,应当认定有效。《劳动合同法》第四十七条第一、二款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据:《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
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