首先需要报警，如果有伤害的，可以申请工伤赔偿。用人单位的体罚行为，由劳动行政部门给予警告，责令改正劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的二)侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十八条用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚成犯罪的，依法追究刑事责任劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的。(三）侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的。(四)劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。第四条用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。”作为劳动者一方，有履行提供劳动的义务，也有对企业的忠诚的附随义务为用人单位一方，有保障劳动者在提供劳动的过程中身体健康和人格尊严不受侵害的义务。这是双方法定的权利义务。
