漯河劳动纠纷法律咨询

漯河
劳动纠纷
你好，我的个人所交了四千五百多，还需要补三千八百多，全年共收入二十一万多，怎么补这么多
依法纳税是公民的法定义务，至于缴费比例或有疑问，可到当地行服务大厅税务窗口进行更详细咨询。他们会结合你的税种、比例，给你更详细的解答。
赵绍虎
赵绍虎律师
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请问我是广州南沙校区的在实习期间学校方面克扣学生工资属于违法吗
《劳动法》明确规定，用人单位不得以任何理由克扣劳动者的工资，所以一般情况下都是违法的。
漯河法律问答顾问
漯河法律问答顾问律师
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我的1百多元养老′金被冻结半年多了为什么还没有解冻
养老金被冻结的常见处理方式包括：联系冻结机关了解原因，提供相关证据材料申请解冻，或寻求法律援助。选择不同处理方式时，应考虑个人情况、证据充分性等因素。若情况复杂或涉及法律纠纷，建议寻求专业律师的帮助。
洛阳法律问答顾问
洛阳法律问答顾问律师
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公务员法院岗体检有结核钙化灶可以通过体检吗
公务员法院岗体检中，发现结核钙化灶的处理方式通常有两种：一是提交医疗证明，证明结核已治愈且无传染性；二是按照体检要求重新检查或进行进一步医学评估。选择哪种方式取决于具体体检标准和岗位要求。
新乡法律问答顾问
新乡法律问答顾问律师
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我在公司干了12年未签劳动合同，没缴纳养老金，去社保局投诉，没有劳动合同，不予受理
注意接听电话，劳动律师联系你
魏涛
魏涛律师
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寒假工突然离职了，老板不发工资，这种情况违法吗。我就想问，在漯河市我寒假工突然离职了
老板不给寒假工工资的，该职工可以与老板协商；协商不成的，可以去当地的劳动保障监察部门投诉；依法去人民法院申请支付令；或者也可以依法去申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
济源法律问答顾问
济源法律问答顾问律师
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如果退休职工医保账户余额用完后自己可以再缴费吗？
你好，这种情况建议咨询医院沟通处理
张振松
张振松律师
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在漯河舞阳县副高级五档42年教龄，23年10月退休工资多少？
退休工资=退休前上一年当地月平均工资x20%＋个人账户本息和/120。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
许昌法律问答顾问
许昌法律问答顾问律师
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被公司捏造理由发了一个解除劳动关系的书面通知，我还需要去打卡上班吗
您好，公司已经作出单方解除劳动关系通知书，您可以考虑申请劳动仲裁维权解决，主张赔偿金解决。
邹连香
邹连香律师
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我们公司一月4天假，超休一天扣200，我们辛苦拿的业绩工资，也不是保底，为什么扣
你好，单位无故克扣工资，可以投诉或者仲裁，并主张经济补偿金。
陈慧
陈慧律师
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你好！人在工作单位宿舍死亡，属于工伤吗
你好，愿意为你提供法律保障
李江洁
李江洁律师
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我们公司倒闭了，他们把我调到别的场，我不愿意去，请问这个有补偿吗
如果用人单位单方变更劳动合同内容，则需要与职工协商一致，否则，造成职工劳动关系的解除，用人单位可能会依法支付经济补偿金，甚至会支付双倍的赔偿金。
赵绍虎
赵绍虎律师
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律师你好，请问乘车人胁骨骨折6根是否达到伤残几级？
你好，肋骨骨折六根，至少10级
李江洁
李江洁律师
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在张家港工地干活脚受伤骨头断了要做手术老板不肯交手术费找什么单位可以减决
对方什么态度呢？事故发生多久了呢
济源法律问答顾问
济源法律问答顾问律师
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医疗保险单位退休后将不予支付。据说2000年1月1日之前参加职工养老保险的实际缴费期限为基本医疗保险缴费期限。怎么回事。
你好，若单位没有为劳动者缴纳医疗保险的，劳动者可以到相关部门进行投诉处理，维护自己的权益。
信阳法律问答顾问
信阳法律问答顾问律师
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包工头拖欠农民工工资 以开发商未支付费用为由拒绝支付 但是都以这个理由未支付
如果有包工头欠发工资的证据，如欠条等，而且也有一直索要的证据，比如电话录音、微信催要欠款的聊天记录等等，是可以规避诉讼时效问题，可以向法院直接提起民事诉讼的。
赵绍虎
赵绍虎律师
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我的职工医疗交了，养老没交，养老为什么还显示正常
你好，建议积极问询人力资源中心
漯河法律问答顾问
漯河法律问答顾问律师
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拖欠工资电话不接
那就弄清楚干活的具体工地以及工程名称，找专业的律师帮助搜集有关当事人信息以及拖欠工资事实的相关证据，然后申请劳动仲裁或向法院起诉。
赵绍虎
赵绍虎律师
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老板欠钱电话能打通但是不解决 讨薪
你好了解一下具体情况
常义平
常义平律师
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得了重病，公司拒绝续签合同
你好，公司这种行为违反劳动法的
常义平
常义平律师
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公司破产了，欠的保险，怎么交
公司破产时，对于职工在与单位劳动关系未解除期间的社会保险会在优先权的范围内予以补缴。
赵绍虎
赵绍虎律师
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我没有交社保，只有农村交的医保，那生育出院用了我的保险保险，后期老公的生育津贴就办不了了吗
是否可以报销，领取生育津贴详询社保处
许昌法律问答顾问
许昌法律问答顾问律师
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我现在在报名事业单位考试，想问一下参加工作时间 工作单位 怎么填写。
您好，按双方的合同约定处理
鹤壁法律问答顾问
鹤壁法律问答顾问律师
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工作五年以后才交的社保，现在没有晋升机会想辞职，二十万要全部退还吗？
劳动者被辞退的，其社保由用人单位为其办理档案和社会保险关系转移手续，劳动者找到新用人单位的，由新单位为劳动者继续缴纳社会保险费；劳动者未找到新用人单位就业的，由劳动者自己直接以灵活就业人员身份缴纳社会保险费，但只能缴纳基本医疗保险费和基本养老保险费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
漯河法律问答顾问
漯河法律问答顾问律师
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丶你好:前天上夜班期我突发左耳鸣，石耳神经性听力损失，厂领导要求我自己离职，我该怎么办？
你好了解一下具体情况
常义平
常义平律师
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经济纠纷可以咨询吗
愿意为您解决法律保障
李江洁
李江洁律师
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老年人的养老钱钱被偷走了
您好，需要提供证据要求返还
济源法律问答顾问
济源法律问答顾问律师
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公司破产后，公司管理人以公司破产为由不予支付，如何处理？
如果公司进入破产程序，要积极向破产管理人进行债权申报
贾帅领
贾帅领律师
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您好，我想问一下员工得大病正在冶疗期，单位有权停交医保吗
法律分析：需要停交医保的，如果是单位职工，不可以停，用人单位必须给劳动者缴纳医保。如果是已经离职了，单位停止缴费，劳动者也不自行缴费，医保会自动停交。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
三门峡法律问答顾问
三门峡法律问答顾问律师
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提前一个月申请离职但是扣除 15 天工资是合法吗
法律分析：“离职需要提前一个月，不然没有工资”是不合理的。离职需要提前一个月通知是劳动合同法的规定，同时法律也规定了，劳动者可以与公司协商一致就能辞职，不用提前。所以不发工资是不合理的，也是违法的。根据规定，劳动者离职时，用人单位必须结清工资，因劳动者擅自离职等原因可以扣部分工资，全扣不发是违法的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
鹤壁法律问答顾问
鹤壁法律问答顾问律师
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是不是个人名下不能有任何东西，现在想办个医疗保险啊，社保啊，手机办卡啊
办理社会是公民的法定权利，也是法律明确规定的职工权利。只要符合相关办理条件即可办理。
赵绍虎
赵绍虎律师
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单位和个人每个月共交1000能领多少
按月领取工资的团员，每月以工资总额中相对固定的、经常性的工资收入为计算基数，按规定比例交纳团费。每月工资收入在3000元以下者，交纳月工资收入的0.5%；3000元以上至5000元者，交纳l%。
新乡法律问答顾问
新乡法律问答顾问律师
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你好，孙律师我想质询劳动仲裁这一块
你好目前是什么情况呢！
泽槿
泽槿律师
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你好，我是灵活就业，没有交过医保，到退休可以补医保吗？钱没交过一分钱，能不能退休一次性补完？
保持电话畅通，稍后律师联系您
魏涛
魏涛律师
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我是孩子的父亲，我的工作单位2019年破产了，孩子大学生入党政审表上我的工作单位怎么填?
现在是什么情况，遇到了什么问题
魏涛
魏涛律师
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妇女劳动特别保护规定是安全行政法规吗
保持电话畅通，律师打给你。
魏涛
魏涛律师
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你好，我们在舞刚市干活老板不给工钱，
拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
常义平
常义平律师
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我在浙江锂威自离昨天应该发工资的没发
您好，建议您联系单位，协商不成的，您可以向单位所在地劳动监察投诉维权。
余联刚
余联刚律师
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我失业2年了管领失业金吗
保持电话畅通，律师打给你
魏涛
魏涛律师
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本人乙肝孕妈，后期生育险报销会被公司知道有乙肝吗，可不可以不通过公司自己去办理报销
保持电话畅通，律师给您回复
魏涛
魏涛律师
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你好我是技校实习的不想去回来了就剩几个月毕业不想去学校了老师说了要么回学校要么开除学籍
保持电话畅通，律师给您回复
魏涛
魏涛律师
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您好，我的劳动合同到期后，机构说没有空出的岗位了，辞职可以给予经济补偿金，这个经济补偿金怎么算的。
用人单位支付经济补偿金的情形：非过失性辞退；经济性裁员；由用人单位提出的协商一致解除劳动合同；用人单位存在《劳动合同法》第三十八条情形之一，劳动者单方面解除；用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。
焦作法律问答顾问
焦作法律问答顾问律师
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你好，我的劳动合同到期了，公司没有合适的岗位了，这个经济补偿金是怎么算的。
根据你在公司工作年限，每一年支付一个月补偿金
崔明晓
崔明晓律师
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没有签劳务合同老板六十天没有发过工资一直拖可不可以直接离职
你咨询是否可以离职，说明你可能是在一个正规的企业上班。如果在企业上班，一个月之内是需要签订书面的劳动合同的。如果不签订是需要支付双倍工资的。如果60天没有支付工资，不但可以主张要工资，而且可以主张要双倍工资。另外，企业的行为违法劳动法律的规定，也可以以此理由解除劳动关系，并根据用人单位支付经济补偿金。仅供参考。
赵绍虎
赵绍虎律师
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做 ktv 营销不给发工资
如需律师帮助，可到我的页面留言或电联
柴承柱
柴承柱律师
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在 KTV 做营销，干了一个月走了，不给结工资
搜集工作期间付出劳动的相关的证据，建议先向当地的劳动监察部门投诉解决。如不能解决再申请劳动仲裁。
赵绍虎
赵绍虎律师
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在公司工作了10年，前两年公司没有交社保，现在不准备在公司干了。怎么维权，能获得什么赔偿？
收集你方所说情况对应的线索或资料后，可以向辖区社保机关投诉处理的
连江涛
连江涛律师
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我这边跟公司签订劳动合同，国庆节假日没有假期，也好像没有三倍工资可以申请劳动仲裁吗？
你可以去当地劳动监察部门投诉
常义平
常义平律师
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学生自残被劝退怎么办
你好，建议协商处理
郑州法律问答顾问
郑州法律问答顾问律师
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我是公伤，但厂里为了不让做劳动能力鉴定，签了协议包了三万块，我现在上班，脚还疼，不能反悔吗
您好，如您情况描述，如果双方已经达成了赔偿协议，一般是不能反悔的。
邹连香
邹连香律师
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被老板给当了挂名监事，有影响吗
在公司挂个监事有影响。根据监事有无过错确定，有过错的，需要承担法律责任。监事的义务和责任：（1）监事除依照法律规定或者经股东大会同意外，不得泄漏公司秘密，不得擅自传达董事会、监事会和经理办公会会议的内容；（2）对未能发现和制止公司违反法律、法规的经营行为承担相应的责任。法律依据：《公司法》第五十三条监事会、不设监事会的公司的监事行使下列职权：（一）检查公司财务；（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议；（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正；（四）提议召开临时股东会会议，在董事会不履行本法规定的召集和主持股东会会议职责时召集和主持股东会会议；（五）向股东会会议提出提案；（六）依照本法第一百五十一条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼；（七）公司章程规定的其他职权。
平顶山法律问答顾问
平顶山法律问答顾问律师
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例如工资10000公司报税发7000私人转3000这属于什么
你好，具体金额要去税务部门计算
许昌法律问答顾问
许昌法律问答顾问律师
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我明天办离职 公司因为我离职拒绝支付项目提成 我没有签劳动合同 社保只有养老 工伤 我可以仲裁么
收集存在所说项目提成的证据后，可以依法申请劳动仲裁的，建议委托律师介入代理
连江涛
连江涛律师
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您好，我对象今年第二年续了三年，共五年。 今年可以休假回来吗
你好，找你对象或者他的单位问哈
常义平
常义平律师
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我老公在上班中突发心梗，经过一个多月的治疗，现在勉强可以慢慢的走几步，单位不出医疗费，正常吗
结合你的陈述来看，属于工伤的范畴，可以申请工伤认定的
连江涛
连江涛律师
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单位没钱交社保，退休办理不了退休
你好，对于职工退休的福利待遇问题，这个没有统一的规定，建议直接咨询单位，协商解决。
漯河法律问答顾问
漯河法律问答顾问律师
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口头约定的工资，发完之后给少了，公司赖账说我辞职了才给我的基础工资，不辞职才是给的约定的
你好，可以选择保留证据，申请劳动仲裁
魏涛
魏涛律师
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我撞住小孩子了，她妈妈这一个月没有上班在家里伺候小孩子，务工费怎么算
你好，是按照他妈妈的月收入计算的
王灵
王灵律师
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怎么让劳动仲裁快速生效
如需律师帮助，可到我的页面留言或电联
柴承柱
柴承柱律师
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6月份的工资公司不给我纳税，个人所得税上也没有，公司是属于违法行为吗？如果可以我需要在哪里举报？
问一下领导，不行就向有关部门举报。如果用人单位不发工资，你可以到劳动局监察大队投诉。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。事业单位报税一般都是单位的专职会计来做的。事业单位在其经济活动中经常要发生纳税行为，但有些税种要等一定期限后定期缴纳，各种应缴未缴的税款就是事业单位欠税务机关的债务，是事业单位的负债。事业单位应设置“应交税费”科目，以便核算单位缴纳的各种税款。
信阳法律问答顾问
信阳法律问答顾问律师
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