三门峡工伤索赔法律咨询

三门峡
工伤索赔
当时住院单位给报的医疗费,请问这么多年过去了,现在去原单位找找,还能培钱吗
建议最好还是先和工地协商,如果真的没办法了再走法律途径。毕竟为了赚钱养家,农民工实属不易。公司和工地老板应该体谅,发扬人道主义精神,及时送去关怀和相应的补偿金。当老板拒不赔偿时,可以向当地劳动部门投诉,举报用人单位的违法行为。但是在此之前一定要做好工伤认定,避免用人单位不认账。开具工伤认定书,需要提交劳动合同复印件,能够有效证明伤者属于该用人单位的员工。此外还需要出示医院的疾病诊断证明,确保受伤情况属实。之后即可向劳动部门上交自己的工伤认定书及其复印件,之后相关部门就会派出调查人员前去核实此事。经过查实之后已经会给伤者一个满意的答复。若是问题得不到解决的话,则可以依法向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求工地及公司承担赔偿责任。并且根据法律依据:《工伤保险条例》规定在工地受伤可申请工伤赔偿。且在职工停薪留职期间员工之前所享受的福利待遇不变,由原单位支付。若职工生活不能自理,则康复期间所请的护工费由公司承担。总之我国的法律保护民工们的一切合法权益。要是对仲裁结果有异议的话,还可以到法院提起诉讼,追究公司及工地的责任。我国法律明确规定,雇员在从事雇佣活动期间所受到的人身伤害应该由雇主对其进行经济赔偿。要是上诉至法院之后雇主仍态度强硬的话,受害人可申请强制执行。法院有权利根据情况对雇主的财产进行变卖等操作为受害人提供经济补偿。其实农民工在社会上本来就处于弱势地位,因此更应该加强自身的法律意识,当权益受到侵害时要懂得如何运用法律维护自己的合法利益。
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我是4级伤残证有补贴吗?
法律分析:一级至四级伤残的,享受以下待遇:(一)一次性伤残补助金。一级伤残的,为27个月的工伤人员本人工资;二级伤残25个月;三级伤23个月;四级伤残21个月。(二)伤残津贴。一级伤残的,为工伤人员本人工资的90%;二级伤残为85%;三级伤残为80%;四级伤残为75%。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
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如何赔偿工伤,我是受害者
工伤赔偿属于劳动纠纷。因为工伤赔偿纠纷是发生在劳动者和用人单位之间的财产纠纷。因此,工伤赔偿纠纷需要先进行劳动仲裁,不可以直接起诉到法院。在劳动仲裁后,如果当事人对仲裁结果不服,可以向法院提起民事诉讼。工伤赔偿纠纷,指工伤职工、工亡职工亲属与用人单位之间,在确定工伤保险待遇项目、赔偿标准等问题的过程中,就各方权利义务关系产生的争议。工伤赔偿项目包括以下几类:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目;2、造成伤残的赔偿项目;3、造成死亡的赔偿项目;4、职工下落不明的情况,职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。法律依据:《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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定州做伤残鉴定在哪儿做
一、伤残鉴定在哪里做1、伤残鉴定在哪里做(1)交通事故到司法鉴定机构申请鉴定;(2)工伤到市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定;(3)治安或刑事案件造成的人体损伤程度的鉴定属于法医鉴定;(4)其他法律、法规所涉及的人体损伤由法医机构鉴定,不属于伤残鉴定评定伤残等级的范畴。2、法律依据:《工伤保险条例》第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会和设区的市级劳动能力鉴定委员会分别由省、自治区、直辖市和设区的市级社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。劳动能力鉴定委员会建立医疗卫生专家库。列入专家库的医疗卫生专业技术人员应当具备下列条件:(1)具有医疗卫生高级专业技术职务任职资格。(2)掌握劳动能力鉴定的相关知识。(3)具有良好的职业品德。设区的市级劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组,由专家组提出鉴定意见。设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时,可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。二、交通事故的伤残鉴定在哪里做交通事故的伤残鉴定机构必须选择有资质的机构。受害人方可以自行选择法院认可的鉴定机构进行伤残评定。不过,当事人自行委托评定的,对方有时不会认可,这时就需要重新向法院申请伤残等级评定。另外,受害人方可在起诉时申请法院委托有资质机构对伤残情况进行评定。对该评定结果,如无特殊情况,对双方都有约束力。
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骨折被认定为工伤后,还能得到工伤赔偿吗?
工伤骨折无法给定准确的赔付,需要根据医院所开出的鉴定等级来赔付。工伤赔偿除了停工留薪工资之外,还可以主张医药费、护理费、一次性工伤医疗补助金等。工伤的认定标准是什么1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;3、在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;4、患职业病的;5、因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。法律依据:《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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