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工伤和人身损害能同时赔偿吗
工伤和人身损害能否同时赔偿？两者的赔偿是双重的吗？本文将详细解答这些问题，并深入探讨工伤与人身损害赔偿的区别，包括基础关系、赔偿标准、适用法律、处理机构等方面的不同。
#工伤损害赔偿常识
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车祸工伤十级伤残鉴定标准
车祸工伤十级伤残如何鉴定？赔偿内容有哪些？责任主体需要承担哪些费用？本文将详细解读车祸工伤十级伤残鉴定标准，帮助受害者了解自身权益，确保得到公正赔偿。
#工伤鉴定标准
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大拇指断了几级伤残
左大拇指断了，是几级伤残？答案取决于实际情况和伤残鉴定结果。工伤情况下，影响手指功能可鉴定为九级，享受9个月工资补助；人体损伤时，功能丧失20%以上为九级，5%以上为十级。
#工伤伤残鉴定
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左大拇指断了，是几级伤残？答案取决于实际情况和伤残鉴定结果。工伤情况下，影响手指功能可鉴定为九级，享受9个月工资补助；人体损伤时，功能丧失20%以上为九级，5%以上为十级。
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员工受伤公司要赔偿吗
员工受伤公司需赔偿，具体责任取决于是否购买工伤保险。工伤保险基金支付大部分费用，公司需承担部分责任。若未购买保险，所有费用由公司承担。
#工伤赔偿
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河南省许昌市禹州市城镇人口与中通五局雇佣关系工地工作死亡男27岁未婚父55母54如何赔偿
您是咨询工伤认定还是有哪些法律问题
我在河南省许昌市长葛市上班受伤
你好，你做了工伤鉴定吗
我的手指在上班时被机器压掉，老板付了医院的钱，出院后，老板对我不管不问
可以自己去申请工伤认定
在工作中突发脑血栓可以申请哪些补偿
你好，这种情况可以与用人单位协商赔偿问题
你好，我咨询一下，员工九级伤残需要赔付多少钱？
你好，愿意为你提供法律保障
个人工伤申请时间限制是多久呢
您好，如您情况描述，工伤认定的，劳动者个人需要在工伤事故发生后1年内申请。
帮厂里装货时厂里的员工从旁边过导致脚受伤了，我觉得不合理想上诉，能赢不？
电话咨询是免费的，也说的清楚
安徽省肥东县八级残疾建筑工人，一共能赔偿多少？
因工伤造成残疾的赔偿如下：
（1）、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（2）、停工留薪期的工资；
（2）、治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（4）、到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（5）、劳动能力鉴定费。
一、因工伤造成残疾怎么赔偿
1、因工伤造成残疾的赔偿需要根据情况而定，分别如下：
（1）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（2）停工留薪期的工资；
（2）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（4）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（5）劳动能力鉴定费。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
二、没有劳动合同出了工伤怎么办
没有劳动合同，劳动者可以收集相关证据材料证明劳动关系，再申请工伤认定。
用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
下班途中骑电动车摔倒碰住头部，由工友打电话送医，并拨打110算工伤吗
如果是下班途中交通事故，要看你在事故中承担的责任比例，主责及以上责任通常不能认定为工伤。
在矿上上入职第二天从挖机上摔下来手腕骨折打的石膏干不了活，公司一天补助多少钱合适？
你这边跟用人单位签的有合同吗
禹州市工伤9级残废赔偿多少?
按年龄和等级计算
河南省禹州市，矿工工伤赔付太少?
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，你就必须在受伤之日起一年内申请；
2.如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放；
3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
(一)治疗工伤期间的工资福利;
(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。
从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
你好，请问打工亡的案子，您怎么收费
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