黄石劳动仲裁法律咨询

黄石

劳动仲裁

你好我劳动仲裁公司没签合同说签了合同又说合同不见了，那我现在有她说有合同的证据，我改怎么办

您好，可以详细说说具体情况吗？

荣广斌

荣广斌律师

你好，因企业破产重整，劳动仲裁不受理，这民事纠份你受理吗？

你好，可以去法院起诉处理就可以的

涂利安

涂利安律师

劳动仲裁后具体多久出结果

劳动仲裁的结果一般是自案件受理之后四十五日内结束。仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，延长期限不得超过十五日。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

武汉法律问答顾问

武汉法律问答顾问律师

我劳动仲裁裁决书下发以后多久才可以拿到钱啊

生效后，如果不支付，可以申请法院执行

周泽高

周泽高律师

企业以培训为无理由，是否构成恶意调岗，能否申请劳动仲裁？

法律分析：公司强制调岗可以申请劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

武汉法律问答顾问

武汉法律问答顾问律师

行政诉讼该不该调解

行政赔偿诉讼是能调解的。一般情况下，行政案件不适用调解，但是行政赔偿、补偿以及行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权的案件，人民法院是可以调解的。法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》第六十条人民法院审理行政案件，不适用调解。但是，行政赔偿、补偿以及行政机关行使法律、法规规定的自由裁量权的案件可以调解。调解应当遵循自愿、合法原则，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。第六十一条在涉及行政许可、登记、征收、征用和行政机关对民事争议所作的裁决的行政诉讼中，当事人申请一并解决相关民事争议的，人民法院可以一并审理。在行政诉讼中，人民法院认为行政案件的审理需以民事诉讼的裁判为依据的，可以裁定中止行政诉讼。第六十二条人民法院对行政案件宣告判决或者裁定前，原告申请撤诉的，或者被告改变其所作的行政行为，原告同意并申请撤诉的，是否准许，由人民法院裁定。

孝感法律问答顾问

孝感法律问答顾问律师

行政复议哪个法院管辖

法律分析：行政案件由最初作出具体行政行为的行政机关所在地法院管辖。经复议的案件，复议机关改变原具体行政行为的，也可以由复议机关所在地人民法院管辖。法律依据：《中华人民共和国行政诉讼法》第十七条行政案件由最初作出具体行政行为的行政机关所在地人民法院管辖。经复议的案件，复议机关改变原具体行政行为的，也可以由复议机关所在地人民法院管辖。第十八条对限制人身自由的行政强制措施不服提起的诉讼，由被告所在地或者原告所在地人民法院管辖。第十九条因不动产提起的行政诉讼，由不动产所在地人民法院管辖。

孝感法律问答顾问

孝感法律问答顾问律师

对劳动仲裁裁决不服去向哪个法院起诉

当事人对仲裁不服的，自收到仲裁裁决书之日起15日内，可以向仲裁委员会所在地同级人民法院起诉。对经过仲裁裁决，当事人向法院起诉的劳动争议案件，人民法院必须受理。

黄石法律问答顾问

黄石法律问答顾问律师

劳动仲裁能拿到档案吗

劳动仲裁可以拿到档案。离职后单位不给档案,这是可以起诉原单位来承担履行义务的。如果由于用人单位扣押档案的行为给劳动者造成了其它损害，如影响就业、不能办理退休等，职工还可以要求相应赔偿。

黄石法律问答顾问

黄石法律问答顾问律师

单位违约，申请劳动仲裁裁决，单位不履行，又申请了强制执行，法院又让找信访核对，合理么？

你好，这种情况可以直接强制执行

涂利安

涂利安律师

以前公司扣押我档案，10年，多次要不给，我该怎么解决？仲裁好使吗？

仲裁解决合同纠纷的方式是在法律规定的申请仲裁的有效期限内，及时行使自己的权利，避免因错过时机而丧失自己申请仲裁的权利，一般由合同履行地或合同签订地的仲裁机关管辖。通过仲裁机关调解双方达成协议后，协议即具有法律效力，双方必须认真遵守。

长春法律问答顾问

长春法律问答顾问律师

我单位聘请的律师打劳动仲裁，费用付了，职工上诉到中级人民法院怎么办？

主要看委托合同是如何约定的，如果仅约定了一审，则双方的权利义务就此终止。

李冬冬

李冬冬律师

员工没签劳动合同，工作态度不认真被辞退，工资付清。现在申请劳动仲裁怎么办？

你好，可以向用人单位所在地或劳动合同履行地（上班的地方）劳动争议仲裁委员会（设在区县劳动局）申请劳动仲裁。

沈阳法律问答顾问

沈阳法律问答顾问律师

写了返岗申请书还能申请仲裁吗

你好，是因为什么原因纠纷需要仲裁呢？具体联系咨询，为你权威解答。

石佳佳

石佳佳律师

劳动仲裁，工厂不按规定发放补贴

你如果有发放补贴的依据，可以向劳动监察大队举报

劳动仲裁多久能拿到赔偿，因为上家公司一直拖欠我们的工资，我和其他员工一起去仲裁了公司，昨天刚刚立案，请问劳动仲裁立案后需要多久才能拿到补偿？

您好！劳动仲裁自立案之日起,四十五日内结案,如果支持赔偿请求的,一般需要四十五日内就可以拿到赔偿。请问是拖欠了您们多少钱呢？您这边可以跟我说一下详细的情况，我会尽可能维护您的合法权益的。

钱志强

钱志强律师

春节只放三天合法吗，我们公司今天出通知春节只放3天假，请问春节只放三天合法吗？

您好，根据全国年节及纪念日放假方法，春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)。此外国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知中规定，春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。如果您公司选择不调休，周末正常放假，那么春节只放三天合法。

北京在悦律师团队

北京在悦律师团队律师

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违反公司员工工作制度如何处理

　　违反公司员工工作制度的处理是可能会被开除、降职处理和支付罚款等。严重违反公司制度开除有工资的，需要按照劳动者在本单位工作的天数进行支付工资。

#劳务派遣工作人员侵权责任纠纷

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劳务关系人身损害赔偿的法律规定

　　劳务派遣的时候也会涉及到工伤赔偿相关的事宜，对此我们应当依据相应的法律依据进行处理。那么，劳务关系人身损害赔偿的法律规定？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，法律快车小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

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雇主承担责任是怎样

雇佣关系在我们日常工作实践中是经常遇到的，顾名思义雇主承担责任指的是在雇员存在侵权行为时，主要的责任由雇主承担，在实践中存在比较常见的几种侵权行为。那么雇主承担责任是怎样？以下将由法律快车小编为您进行详细解答，希望对您有所帮助。

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