孝感无故辞退法律咨询

孝感
无故辞退
大四实习被辞退，三方协议也没有签
你好因为什么被辞退具体沟通一下
李建华
李建华律师
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政府食堂没有给员工签定劳动合同被辞退怎么补偿
1、没签订劳动合同被辞退了的赔偿：劳动者可以要求用人单位支付经济补偿金和未签订劳动合同的二倍工资差额。法律规定，用人单位违反规定解除或者终止劳动合同，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当支付未签订劳动合同的二倍工资差额。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
宜昌法律问答顾问
宜昌法律问答顾问律师
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你好，请问一下。我做西餐厅工作。十三被老板辞退了天。
你好，被辞退可以申请赔偿
涂利安
涂利安律师
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被开除了怎么维权？
你好，目前收到辞退函了吗
邓普云
邓普云律师
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给员工结清了工资 不需要请人了 所以辞退了她 她现在劳动仲裁要给她赔偿
如果劳动合同未到期您单方解除合同的话需视情况向劳动者支付经济补偿金或赔偿金
马菊镁
马菊镁律师
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公司让我待岗一个月了，这个月也没通知我上班，问这是变相辞退吗
你好，如果无故待岗，可以提出异议，并正常到公司上班考勤。如果公司拒绝让您上班考勤，则公司行为属于违法解除劳动合同情形，可以向公司主张赔偿金。
邹连香
邹连香律师
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打暑假工发传单发了两天宣传到位后被莫名其妙的辞退，工资还分阶段，第一阶段一天才三十持续八天
你好，可以向劳动监察大队投诉
武汉法律问答顾问
武汉法律问答顾问律师
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未成年人被公司已不能胜任工作辞退已经工作12天
你好，可以申请劳动仲裁的
荆州法律问答顾问
荆州法律问答顾问律师
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在公司做了十年没买社保辞退可以找公司赔偿么
搜集证据，可以先协商，协商不成再起诉
刘建武
刘建武律师
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事业单位能不能辞退患有精神病的职工
法律分析：这要依据具体情况而定。如果劳动者患有精神病并且满足相关法律法规规定的一定条件，公司是可以辞退职工的。但是如果不符合上述条件的，则用人单位是不能以职工患有精神病为由将职工辞退的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
襄阳法律问答顾问
襄阳法律问答顾问律师
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我被社区公益岗位领导解雇了。有什么影响吗？
你好，建议提起劳动仲裁
襄阳法律问答顾问
襄阳法律问答顾问律师
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事业单位精神分裂症患者可以被辞退吗？
这要依据具体情况而定。如果劳动者患有精神病并且满足相关法律法规规定的一定条件，公司是可以辞退职工的。但是如果不符合上述条件的，则用人单位是不能以职工患有精神病为由将职工辞退的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
襄阳法律问答顾问
襄阳法律问答顾问律师
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劳动法辞退员工如何补偿
无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
孝感法律问答顾问
孝感法律问答顾问律师
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被公司辞退了
你好，公司违法解除劳动合同可以要求赔偿。
邹连香
邹连香律师
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奶茶店因亏损辞退员工
你好，请问有签订劳动合同吗？
丁嫣
丁嫣律师
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我在一家餐饮店当服务员试用期是三天我通过了做了五天让我休息两天然后以公司不需要那么多人辞退我，我应该怎么维权或者能得到什么样的补偿?
劳动者因在试用期间被证明不符合录用条件的而被辞退的，用人单位是不需要进行补偿的。在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由
孝感法律问答顾问
孝感法律问答顾问律师
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在公司工作7年无故公司要解除劳动关系公司能补偿多少
根据《劳动合同法》的规定，用人单位不依法履行劳动合同，擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支付赔偿金。
孝感法律问答顾问
孝感法律问答顾问律师
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我是一名村干部，无缘无故被停职，请问怎么申诉
你好，建议积极按照材料处理
孝感法律问答顾问
孝感法律问答顾问律师
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没有签劳动合同辞退咋告
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金
高昆伦
高昆伦律师
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没签劳动合同被口头辞退
您好，按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
高昆伦
高昆伦律师
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请问可以帮忙解答一下公司因为没有戴工牌而强制辞退我，那我要怎么维权呢
你好，可以去劳动仲裁委员会去申请的
涂利安
涂利安律师
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电玩城收银 利用职务便利 卖了三百块钱 但公司把我辞退了 还不发上个月得工资 我的行为违法吗
若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
孝感法律问答顾问
孝感法律问答顾问律师
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个人工资分三个卡打，自己一张，亲属两张，企业违法辞退后能全额索赔么
你可以到劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
孝感法律问答顾问
孝感法律问答顾问律师
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亲属两张，企业违法辞退能全额索赔么？
用人单位辞退劳动者应当遵循法定条件和程序，违法辞退的可以申请劳动争议仲裁救济。
孝感法律问答顾问
孝感法律问答顾问律师
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工作九年没签合同遭辞退怎么维权
您好，请问目前是已经辞职了吗？有其他可以证明你们存在劳动关系的证据吗？可以跟我说说具体情况，我会尽可能帮助你。
程智华
程智华律师
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签了劳动合同，公司行政说没出车就到车间干活，我不同意，现在公司要辞退我，我现在不知道怎么办！
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
孝感法律问答顾问
孝感法律问答顾问律师
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