天门劳动纠纷法律咨询

天门
劳动纠纷
童律师你好，请问你在上班吗
您好，请问想咨询什么法律问题呢？2
石佳佳
石佳佳律师
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您好我想问下我现在怀孕了但是公司不想让我去上班我应该怎么办
你好，如果是想要辞退你的，是可以主张劳动仲裁的，请问目前是什么情况呢？有没有劳动合同呢？可以跟我说说，我会尽可能帮助你。
程智华
程智华律师
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现在天门的灵活就业人员女性要在55岁才能退休，那么50到55这段期间用人单位应该继续交养老保险吗？
您好，用人单位应该继续缴纳养老保险的
李琴
李琴律师
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怎么寻求帮助关于快递员被辞退的赔：
您好，可以向劳动监察大队投诉或提起劳动仲裁
李琴
李琴律师
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个人给公司提供软件服务合同报酬1万元，是否后续需要我自行去纳税，是否在合同上注明就了
您好，需要自行去纳税的
李琴
李琴律师
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个人给公司提供软件服务合同报酬1万元，是否后续需要我自行去纳税，是否在合同上注明就了
您好，需要自行去纳税的
李琴
李琴律师
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和单位签订了劳动合同，但是单位没有给交五险一金，我自己交的医保和社保，能不能抵扣个人所得税
你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。
天门法律问答顾问
天门法律问答顾问律师
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签订劳动合同后，我已经好几个月没上班了，然后去了同一家公司的不同地点上班。这份合同是否仍然有效。
劳动合同是否有效需要看主体是否得当，内容是否合法等问题，具体问题具体分析，建议必要时可以直接找律师确认。
天门法律问答顾问
天门法律问答顾问律师
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一个单位二位37年，现已76岁，现单位应怎样赔付
经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
潜江法律问答顾问
潜江法律问答顾问律师
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我是机务部的工人。我能拒绝每月工作超过168小时后继续工作吗？单位能给我算假吗？
你好，休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
天门法律问答顾问
天门法律问答顾问律师
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我在某工地做焊工，上班时候从上边掉了东西砸伤了，鉴定为八级，这个赔偿多少钱
你好，一般是30万左右，希望我的回答能够帮助到你。
刘波
刘波律师
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暑期工没有做满一个月自己辞职单位不给工资会受到什么处罚
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
天门法律问答顾问
天门法律问答顾问律师
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店铺关门，员工安排到另一家店上班，员工不愿意去，能要赔偿吗？如何赔偿？谢谢你
公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢，公司解散员工的赔偿标准，根据劳动法，公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算，满一年支付一个月的工资
天门法律问答顾问
天门法律问答顾问律师
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公司的工资，比以前干得活多，钱却给的少了。这样的问题能投拆吗？
公司不给工资的解决方式为：与公司协商；向劳动行政部门投诉；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服，向人民法院提起诉讼，或者直接向人民法院请求支付令。
咸宁法律问答顾问
咸宁法律问答顾问律师
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请问哪里申请鉴定职业病呢
当事人对职业病诊断机构作出的职业病诊断结论有异议的话，可以在接到职业病诊断证明书之日起三十日内，向职业病诊断机构所在地设区的市级卫生行政部门申请鉴定，不过也要注意相应的时间限制。
天门法律问答顾问
天门法律问答顾问律师
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请问。我是三月13日离职。十五日是发工资。但是公司说我自动离职了 没给我发2月份的。怎么办呢
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
天门法律问答顾问
天门法律问答顾问律师
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我在快递公司干了半年司机，每天补贴150元，我3月24号辞职了，我该怎么办。
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
天门法律问答顾问
天门法律问答顾问律师
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上级老板拖欠我老公工资1万多，最后一次发短信是说年后给我们，如今打电话不接，发短信不回，怎么办？
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
天门法律问答顾问
天门法律问答顾问律师
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农民工在工地未按公司要求配带安全带上班出事后，公司和老板有责任吗？
你好，具体是什么情况呢，伤情严重吗，这些涉及的事项都影响责任的认定，可委托专业律师介入协助处理。
天门法律问答顾问
天门法律问答顾问律师
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在工地上左脚背被钢管砸断3根趾骨，请问按照法律法规，应该得到多少赔偿金。
你好，这种情况最后出院3个月做个伤残鉴定
涂利安
涂利安律师
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没有合同，无缘无故被辞退还欠工资怎么办
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
天门法律问答顾问
天门法律问答顾问律师
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今年医学生不能自主实习吗
你好，去教育局投诉
天门法律问答顾问
天门法律问答顾问律师
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我是一名乡村医生，因脑出血三个月不到卫生院要辞退怎么办？
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
天门法律问答顾问
天门法律问答顾问律师
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确认和事业单位的人事关系 有诉讼时效吗
您好，请问您是咨询仲裁提交证据的时间吗？您与单位有签订劳动合同吗？具体指导建议您来电咨询。
石佳佳
石佳佳律师
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医院如果是去看发热门诊之后他给你开药然后你去给钱的时不能用医保报销了吗？
医保可以报销门诊费用的，医保的报销费用范围包括门诊、住院、大病三部分。不过门诊报销的比例相比起其他两项用要少一些。一般情况下，门诊的报销比例在50%以下，统筹基金支付的部分较少，大部分是由参保人的个人账户资金或者是现金支付
天门法律问答顾问
天门法律问答顾问律师
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就是我让中介叫上来去电子厂上班，说车费上来报销，我说厂子上来能干吧他说可以干，车费也不管
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
天门法律问答顾问
天门法律问答顾问律师
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在超市上班，想辞工。家里有事。老板说要扣半个月工资
你好提前一个月通知超市就可以离开了老板无权扣除你的工资
杜红涛
杜红涛律师
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有会计师资格证的从业律师请联系我
您好，请问您有什么法律问题需要咨询呢
尹瑞
尹瑞律师
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寻找有会计师资格证的从业律师
你好这边可以帮助你的
杜红涛
杜红涛律师
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5岁孩子医保卡怎么办理？
新生儿办医保卡需要的资料有：社区领取的参保登记表、户口本及复印件、身份证及复印件、监护人与参保人的合照。家长提交材料至当地的社保局，缴纳保费，等待制卡部门制卡。
天门法律问答顾问
天门法律问答顾问律师
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工伤十级直接起诉法院和劳动仲裁区别？
您好！请问目前对方的赔偿态度如何呢？
钱志强
钱志强律师
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上班看会动画片被强行解除劳动合同怎么办？
解除劳动合同，首先是双方协商，协商不成即按法定程序提出解除劳动合同。
天门法律问答顾问
天门法律问答顾问律师
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我现在在一个小医院上班，还没过试用期，想辞职，但是院长出差了，我问他是不是提前三天就可以离职
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
天门法律问答顾问
天门法律问答顾问律师
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在吗？现在可以咨询一个劳动合同的问题？
你好，在的，有什么问题？可以问
石佳佳
石佳佳律师
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我在酒店进行实习，安排我每天在上八个小时工时后再上两个小时培训
你好，建议和对方协商，协商不成的，可以到当地劳动部门举报
天门法律问答顾问
天门法律问答顾问律师
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我在酒店进行实习，工作前说好是每天八小时，现在酒店缺人手，让我每天多上两个小时班进行培训
你好，协商不成建议及时搜集证据向劳动监察大队投诉、举报或直接申请劳动仲裁
天门法律问答顾问
天门法律问答顾问律师
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请问一下就是未签劳动合同且做满半天以上
未签定劳动合同的处理方法：若用人单位超过一个月不满一年不与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；若是劳动者自用工之日起一个月内不签订的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，按实际工作天数给予报酬。
天门法律问答顾问
天门法律问答顾问律师
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饭店服务员不给工资，03年女生在饭店做服务员老板不给工资微信拉黑电话不接短信不回？
你好，您可以向当地劳动监察大队反映，看能否帮忙处理。
童庆龄
童庆龄律师
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实习生没办离职手续，学生办理了请假手续没去学校去公司上班没有事的吧
提前通知解决要求解决处理
天门法律问答顾问
天门法律问答顾问律师
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