广西无故辞退法律咨询
广西
无故辞退
公司通过竞聘手段,将员工进行免职处理,期间不做任何沟通,直接任命别的新人进行顶岗。
您好,建议员工申请劳动仲裁维权。
余联刚律师
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公司让待岗一年了不安排工作,如不正常签到打卡怕被辞退,我该怎么维护自己权益
员工无故被辞退的维权方式:1、职工与单位协商解决;2、拨打12351职工维权热线进行咨询;3、向劳动监察部门举报;4、申请劳动争议调解;5、申请劳动仲裁;6、到法院起诉:职工对仲裁结果不满意,可向人民法院提起诉讼。
贺州法律问答顾问律师
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国企外聘人员 被辞退 是否有N+1的劳务赔偿呢
劳务公司是你的用人单位,劳务公司如果辞退你的话,你可以要求支付赔偿金
梧州法律问答顾问律师
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学校要辞退我怎么办?
学生要退学学校不肯可以投诉到教育局。退学是学生的个人自由并无其他限制,学校不批准的原因无非是欠学费、欠图书教具或者退学原因是因贫困等。退学学生,应当按学校规定期限办理退学手续离校。退学的研究生,按已有毕业学历和就业政策可以就业的,由学校报所在地省级毕业生就业部门办理相关手续;在学校规定期限内没有聘用单位的,应当办理退学手续离校。法律依据:《普通高等学校学生管理规定》第三十条学生有下列情形之一,学校可予退学处理:(一)学业成绩未达到学校要求或者在学校规定的学习年限内未完成学业的;(二)休学、保留学籍期满,在学校规定期限内未提出复学申请或者申请复学经复查不合格的;(三)根据学校指定医院诊断,患有疾病或者意外伤残不能继续在校学习的;(四)未经批准连续两周未参加学校规定的教学活动的;(五)超过学校规定期限未注册而又未履行暂缓注册手续的;(六)学校规定的不能完成学业、应予退学的其他情形。学生本人申请退学的,经学校审核同意后,办理退学手续。
钦州法律问答顾问律师
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被辞退后多久能拿到工资
您好15天内是需要支付工资的
牛振平律师
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辞退超过12年的员工补偿金怎么核算?
违法解除协商不成可以申请劳动仲裁
莫桂成律师
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国企职工因交通事故被判有期徒刑1年缓刑一年半,单位是否有权辞退职工
由企业自己决定,劳动合同法规定,此种情形企业有权单方解除劳动合同
河池法律问答顾问律师
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试工期被辞退公司只付30块一天合理吗
可以投诉。法律没有规定几天内辞职或被辞退可以不给钱;试用期内不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。
河池法律问答顾问律师
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现在是试用期今天晚上告知我不合适 原因是说我今天的建品量没有达到要求 结果晚上我回到家就把我辞退了
1、试用期被辞退是有工资的。2、用人单位未在用工时订立书面劳动合同的,劳动者实际提供了劳动,用人单位就应当支付工资,不得克扣、拖欠。3、如果用人单位拒不支付工资的,劳动者可以向劳动所在的劳动部门进行投诉。4、法律依据:《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
来宾法律问答顾问律师
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还是实习生,现在公司觉得化验岗位人太多了,我本人不同意,公司就以辞退的来要挟,请问我应该要什么做
可以到劳动局投诉
钦州法律问答顾问律师
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莫律师你好,辞退公司员工,把工资结完了,员工还能向劳动局要求赔偿么
这个需要看你辞退的理由了,一般情况下,辞退是需要支付经济补偿金或者赔偿金的。
陈祖权律师
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您好,实习生签订了三方协议,但公司以能力不能胜任辞退,学生该怎么办
你好!建议直接同用人单位协商处理
梧州法律问答顾问律师
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我向公司借款差旅费1.5万,辞退金和工资只有9000,我该怎么做
你好,可以向劳动监察大队投诉
钦州法律问答顾问律师
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你好,挪用资金5.5万 公司已经报案了怎么弄
你好,需要证据的
北海法律问答顾问律师
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乡镇奶茶店没有劳动合同被无故辞退
在公司上班没有签劳动合同被辞退了,解决办法如下:1、当事人和老板协商解决,可以要求双倍支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算;2、当事人如果和老板协商失败,当事人可以向当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的,效果很好,不用交任何费用;3、当事人如果对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;4、当事人可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
桂林法律问答顾问律师
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被无缘无故辞退了可以申请补偿吗?
你好,可以要求经济补偿金
冯正式律师
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被公司辞退选休的天数有工资吗?
工作多久了?有没有签劳动合同?
唐泽栋律师
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昨天发现工资不对,才知道无言无故被辞退了,我想要求用人单位补偿金给我,我该怎么做才能得到补偿
协商不成可以到仲裁委申请仲裁
梁红霞律师
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我现在提出了离职,但是领导偏要以绩差、能力差为由把我进行辞退,这种情况下我能拿到赔偿吗?
你好,具体是什么情况呢
桂林法律问答顾问律师
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现在我已经提了离职,能力差为由进行开除,能力差为由开除了我,我能拿到赔偿金吗?
被公司开除有赔偿金。用人单位与劳动者解除劳动关系,是需要支付经济补偿金的,每满一年支付一个月的经济补偿金。例外的情况就是,劳动者有法律规定情形时,用人单位是不需要赔偿的。用人单位辞退员工无需赔偿的情形1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;5、劳动合同无效的;6、被依法追究刑事责任的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
贵港法律问答顾问律师
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我爱人去年在上班时间突发脑干出血,今年公司辞退了我的爱人。公司这样做合法吗?
你好,这样是不合法的,你可以要求公司赔偿你爱人的精神损失
莫景怀律师
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公司让我把工作都交接了,但是没有给我书面的通知说辞退我。但是工作交接了这个行为能说明他们把我辞退了吗?
可以先和对方协商沟通,不成的话再投诉或起诉
刘建武律师
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怀孕了被单位辞退
您好,如果违法解除劳动合同的,单位应当支付赔偿金。
余联刚律师
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公司裁员辞退
公司裁员退休的员工必须给予经济补偿,经济补偿按照劳动者在本公司工作的年限,每年支付一个月的工资的标准支付给劳动者。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。非法裁员的,按经济补偿标准支付赔偿金的两倍。
胡钦律师
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我没有签劳动合同上班了是正式工,我想要钱他不同意,能申请劳动仲裁吗?
您好,如您情况描述,如果老板单方开除您的,应该及时申请劳动仲裁维权,要求用人单位支付赔偿金。
邹连香律师
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我因为打印错发票而被辞退
需要提供证明申请更改
玉林法律问答顾问律师
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2023年3月29日通知,5月1日开始辞退不要上班;我4月1日开始不上班,企业有经济补偿吗?
如果单位单方解除或协商一致解除,都可以主张经济补偿金,
刘建武律师
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我去奶茶店试过,没有签合同,他们无标准辞退我,要不到工资可以维权吗
用人单位无故辞退劳动者的,劳动者应当维权保障自己的合法权益。可以向劳动局投诉,或者申请仲裁,还可以进行起诉。
柳州法律问答顾问律师
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公司可以以经常迟到为由开除员工吗
严重违反用人单位的规章制度的员工公司是有权利开除的,公司一般会有公开的规章制度作为奖惩标准。认为合法权益受到侵害可以申请劳动仲裁。
秦林强律师
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你好 工作4年的私人诊所无故辞退员工,是否有补偿金
您这边跟用人单位签订有劳动合同吗?
广西璟益律所律师
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被新公司忽悠辞退旧公司,新公司又不录用
你好,协商不成可以到劳动部门投诉
北海法律问答顾问律师
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美甲店不与我签订劳务合同 主动辞退我并且拖欠工资
企业没签劳动合同且拖欠工资的,劳动者应当与其协商处理,要求其及时签约、支付逾期不签约的赔偿和足额向本人支付工资。协商不成的,可以采取申请调解、申请等处理办法。但只有超过一个月不签约的,劳动者才可以要求其赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《中华人民共和国劳动法》第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。
北海法律问答顾问律师
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公司强制辞退我,还要求我自动离职,该怎么办
首先需要提醒你的是,你不要主动离职,这样是没有任何补偿的。而单位强制辞退你是需要向你支付双倍赔偿金的,你可以申请劳动仲裁维权。
陈鲲鹏律师
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公司强制辞退我,还要求我自动离职,该怎么办
你好,公司违法解除劳动合同可以要求支付双倍经济补偿金,自己离职的没有补偿
马尚飞律师
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试用期一个月没有签劳动合同,然后老板说我不合适辞退我,可以获得补偿吗
如果试用期没签合同被辞退是因为劳动者不符合录用条件,用人单位不需要支付经济补偿金;如果是无故辞退,应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十七条第一款经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
南宁法律问答顾问律师
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两个员工入职一个半月,辞退了,均是工作不达标,且上传的考勤证据是自制的,他们劳动仲裁应怎么办
您好!建议您还是要去出庭应诉才行,然后把这个情况告知仲裁庭
黄光杰律师
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在某单位工作八年,期间一直没签合同,也没买社保,现在60岁了,就把我辞退了,能要求补偿吗
你好,根据《劳动合同法》第82条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。根据您的情况,用人单位应当给予经济补偿金,建议点击律师头像详细咨询。
陈美娟律师
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你好辞退员工提前一月通知了需补偿多久工资
这个需要看辞退的理由是什么的
陈祖权律师
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在一家个人企业干了三个月,没签劳动合同。老板对我说我不适合这份工作,打算把我辞退
先协商吧,之后再可以起诉或投诉
刘建武律师
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过了试用期也没有给转正,如何维护自己权利呢,我们应该得到赔偿吗?是怎么赔偿法呢
建议还是先协商,协商解决不了再投诉或起诉
刘建武律师
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怀孕了,还有两个月合同到期了,合同到期就被用人单位辞退了,该怎么办呢?
这个是违法终止合同,需要支付赔偿金的。,
陈祖权律师
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实习期的消防兵考核不过会被辞退吗
看看有无约定和规定,一般按规定或约定。
刘建武律师
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就像洗过一样,现在他发现了 然后我觉得厂里面的人有点歧视我那些领导像是在商量着什么要把我开除。
法律分析:被公司开除,是可以拿到工资的,可以找劳动局出面解决。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。
梧州法律问答顾问律师
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