防城港社会保险法律咨询

您好，煜双律师团为您提供法律服务可以去当地社保局进行投诉处理

请具体当地的农保部门

你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。

你好，要签订协议

已经达到法定退休年龄，养老保险缴费年限不足15年的，可以继续缴费至满15年。养老保险是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。职工按月领取基本养老金应具备的条件职工按月领取基本养老金应具备的条件有：达到法定退休年龄，并已办理退休手续；所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务；个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今，中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁，自由职业者、个体工商户女年满55周岁。

你好，方便沟通下具体情况吗

你好，工伤保险由用人单位参保缴费，和职工无关，职工是不缴费的，按照单位的工资总额作为缴费基数，缴费费率按照单位的工伤风险性质给予不同的费率。

法律分析：参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴，所需资金从基本养老保险基金中支付。个人死亡的，个人账户余额可以继承。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六条职工基本养老保险个人账户不得提前支取。个人在达到法定的领取基本养老金条件前离境定居的，其个人账户予以保留，达到法定领取条件时，按照国家规定享受相应的养老保险待遇。其中，丧失中华人民共和国国籍的，可以在其离境时或者离境后书面申请终止职工基本养老保险关系。社会保险经办机构收到申请后，应当书面告知其保留个人账户的权利以及终止职工基本养老保险关系的后果，经本人书面确认后，终止其职工基本养老保险关系，并将个人账户储存额一次性支付给本人。参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承。

社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。可以申请劳动仲裁要求补缴保险主张经济补偿金！

单位不给上保险的，劳动者可以先与用人单位进行协商，如果协商不成的，则可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳。除此之外，还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。另外，因社会保险发生的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。根据《中华人民共和国劳动法》第一百条规定，用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收滞纳金。法律依据：为《中华人民共和国劳动法》第一百条

如果公司没签劳动合同，也没有买社保的，劳动者可以要求公司逾期补签劳动合同，补缴工作期间的所有社保。若公司不办理社会保险登记的，可由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据：如果公司没签劳动合同，也没有买社保的，劳动者可以要求公司逾期补签劳动合同，补缴工作期间的所有社保。若公司不办理社会保险登记的，可由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对公司处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。法律依据：《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。第八十四条用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

法律分析：住房公积金交多少，主要是和缴费基数以及缴存比例有关。一般来说公积金的缴存比例在5%-12%左右。打个比方，缴存基数是4000元，缴存比例为5%，那么4000元的工资，需要交4000x5%00元的公积金；如果缴存基数是3000元，缴存比例为5%，那么4000元的工资需要交3000x5%50元的公积金。正常来说，个人缴存比例应该大于或等于单位缴存比例，但就目前大部分情况来看，单位和个人缴存比例都是保持一致的。住房公积金缴费的比例一般是在5%~12%之间，具体是需要看个人所在公司选择的缴费比例。另外，住房公积金是公司帮员工缴纳，给予员工的一种福利，且每一个月公司和员工个人都是需要缴纳同等金额的公积金。法律依据：《住房公积金管理条例》第十六条职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

法律分析：失业后医疗保险需由本人自己缴纳，可以参加农村医疗保险，也可以按照灵活就业人员参加医疗保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

四级工伤职工的退休待遇：一次性伤残补助金为21个月的本人工资；以及停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇等；若基本养老保险待遇低于伤残津贴的，则由工伤保险基金补足差额。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

法律分析：户口注销与医保报销没有直接联系。应当从工伤保险基金中支付的、应当由第三人负担的、应当由公共卫生负担的、在境外就医的等情形不能才使用医疗保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围：(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的。医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

按照目前司法实践，你需要提前一个月通知单位给你补交社保，一个月后无果，你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。

生小孩不要准生证也能报销

国家对糖尿病有补助政策。糖料病是特殊慢性病，可申请特殊慢性病门诊治疗医疗费补贴。可以向所在地相关医疗部门进行咨询。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

按照社保规定，不管是民办教师还是公办教师的中人，只要无编制，退休时就应该补缴养老保险费。实际上，从1993年开始，不管是机关单位，事业单位，企业单位的职工，无编制人员一律进入社保统筹。一些差额事业编单位，虽然财政有拨款，个人有无编制，同样是全员职工进入社保。比如公立医院是差额事业编单位，财政只拨款人头费，不承担养老保险费，全员参保缴费。但是1993年之前的工龄视同缴费年限，不用个人缴费。2015年国务院出台法律依据：《关于机关事业单位工作人员养老金改革的方案》，并规定从2014年10月1日起执行，机关事业单位工作人员(编制人员)开始缴纳养老保险，也就是养老金“并轨”。其实养老金“并轨”，机关事业单位编外人员，包括民办教师中人，只是按照机关事业单位养老金同步改革，这部分人群，早已纳入社保，养老保险从财政拨离出去，于他们无关。所以民办教师中人，退休时要从1993年补缴养老保险费。居士解答，谢谢阅读！老民办教师中人退休为什么要补缴养老保险？对于民办教师来讲，不管是老的民办教师，还是新的民办教师，其实说穿了就是无编制的教师。所谓无编制的教师，过去我们叫民办教师，现在叫无编制的教师，或是编制外的教师。对于老民办教师，只有转为公办教师以后，在2014年10月1日之后办理退休的人员，才属于退休中人，如果没有转为公办教师的民办教师，实际没有退休中人的说法或是提法，甚至连退休的资格都不具备。关于原来民办教师的待遇问题，的确是一个非常复杂的历史问题，对于民办教师的工龄如何计算，国家层面没有一个统一的政策标准，各个地方根据自身的实际情况出台了一些地方性的政策，但是都不系统，有的甚至缺乏可操作性。我最近看到了一个黑龙江省关于民办教师方面的政策。这个政策的要点着重介绍了养老保险教龄补贴政策。对于已经离岗的民办教师将其纳入社会保障体系，对符合参保条件的中小学已辞退民办、代课教师按照自愿的原则，在户籍所在地参加城乡居民养老保险，从年满60周岁的次月起，按月加发养老保险教龄补贴。养老保险教龄补贴标准暂定为教龄每满1年每月补助10元，教龄按已辞退民办、代课教师本人在公办中小学工作的实际年限合并计算。按照这个政策规定，比如当地城乡居民养老保险的基础养老金为100元，如果你有三年教龄的，基础养老金就会增加30元，如果有五年教龄的，基础养老金就会增加50元，相当于比一般的农民参加城乡居民养老保险多增加了一个教龄补助。已经参加城镇企业职工基本养老保险的人员，不享受养老保险教龄补贴。对于老民办教师如果在民办教师的岗位上，根据国家规定转为公办教师的，由于转为公办教师以后，以前最后一次担任民办教师的工作年限属于国家承认的工作工龄，所以在2014年10月1日，机关事业单位纳入养老保险缴费体系之后，按照参加工作的年限，很多由民办教师转为公办教师的人员，如果在2014年10月1日以后办理退休，也是属于退休中人，在计算参加工作的时间，应该是从最后一次参加民办教师的工龄开始计算。比如李老师从1978年开始在本村小学担任民办教师，到1982年离开了民办教师队伍回家务农，1983年又重新担任民办教师，到了2001年转为公办教师，那么李老师在的工龄就是要从1983年开始计算，1982年之前虽然也属于民办教师，但是中间中断了教龄，所以中断之前的民办教师工龄不能计算为连续工龄，这和在国有企业做临时工，后来招收W为劳动制合同制工人是一样的政策。在办理退休时，由于李老师在1978年到1982年之间还有4年的民办教师工龄，中间中断了不能计算连为续工作年限，但是在部分地方是允许补缴社保费用的，如果李老师补缴了这4年的社保费用，就可以计算为连续工龄，这就是老民办教师中人退休，要求补缴养老保险的原因，其主要目的还是为了这部分人员的利益最大化，让以前不能计算的工龄，通过补缴养老保险的方式，来进行计算和确认，这样的政策无疑对于老民办教师是非常有利的，通过补交以后，自己的缴费年限可以多几年，养老金也会增加。综上所述，民办教师是没有退休中人之说的，只有符合退休退休条件的民办教师才会办理退休。老民办教师如果转为公办教师以后，其最后参加民办教师的工作年限要计算为视同缴费年限，对于不能计算为视同缴费年限的民办教师工龄，可通过补缴养老保险的方式进行计算，这是对老民办教师的一种关心和照顾，也可以确保老民办教师退休的利益最大化。因为转正前属于农民，若算视同缴费，所有农民都视同缴费？若算，那么当年被辞退的民办代课教师都视同缴费？都应有养老金？若算，那么当年早早考入师范学校毕业的民师就永远吃大亏了，因为要扣两年的教龄工龄，花钱学习有罪了？。最后一刀切转正的民办代理教师，转正前有的钻孔投机评到了小教高级，转正后农村还有土地有补贴，高工资。是因为任教时到正式纳编前的年度需要补部分费用（临时任教期）？民办教师退休中人，补交养老金是不应该的，民班教当时一个人上一个班或复式班，比当时公办教师劳累得了，待遇太低了，我认为从任民师到退休都似同缴费年限才公平，不管交多少，都不应该叫老民师退休中人补交一分钱。当时的民师吃的草，挤的是奶，同公办教师并肩战斗，培育国家人才。上民办阶段应属于缴了的。楼主您好，老民办教师，中人退休为什么要补交养老保险费用？一般情况下民办教师都属于非事业编制。在这种情况下，很多民办教师，他实际上在参加工作的过程中，由于自己的学校没有和个人建立这种社保关系所以说，虽然他可能教学了几十年。但是社保的参保年限可能会很短，有的民办教师甚至来讲都没有参保过。但是根据相关的规定，民办教师是允许在退休之前根据自己的实际工作年限去补交基本养老保险，当然这个补交基本养老保险是根据企业单位和个人来共同承担的费用进行补交的，企业单位都是需要承担大部分的比例，也就是说你所在的学校，那么是需要承担大部分的比例，我们个人只需要承担自己很小一部分的比例，主要是根据自身的工作年限来确定。如果说你是从2000年开始参加工作的。那么也就意味着从2000年到2020年，这20年的时间都可以进行补交不过在补交的过程中，那么我们也需要承担一小部分的费用，大约是1/3所在的学校要承担大约2/3的费用，这样的话就可以完成补交待遇了，同时你也具备正常的退休条件以后，那么也是可以直接去办理退休享受养老金的待遇。局外人即决策人之外，谁也别论评，勿乱讲，以正式文件为准的！再见！因为民办教没有编制，不算工龄，不能领养老金。国家为了照顾这部分民办教师，补交点养老保险，就可以多领养老金了，这是国家给老民办教师的优惠政策，当然如果你不想多领养老金，可以不交。

法律分析：个人自费指报销范围外全部由个人承担的费用（比如目录外自费药和超出报销最高限额的费用）。个人自付指报销范围内但需要个人承担一部分的费用，根据法律规定，一般是乙类药或乙类医疗服务项目，要求个人自付一部分，发票上药品明细中打印“乙10%”就是乙类药自付10%，个人自付是报销范围内根据医保政策不予报销必须个人负担的费用。基本医疗保险支付部分费用的诊疗项目范围按照国家规定的《基本医疗保险诊疗项目范围》确定。属于基本医疗保险支付部分费用诊疗项目目录以内的，先由参保人员按规定比例自付后，再按基本医疗保险的规定支付。属于职工基本医疗保险不予支付费用诊疗项目目录以内的，职工基本医疗保险基金不予支付。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。《基本医疗保险诊疗项目范围》第二条以下为基本医疗保险基金支付部分费用的诊疗项目范围及自付比例：（一）诊疗设备及医用材料类：1.应用x—射线计算机体层摄影装置(CT)、核磁共振成像装置(MRI)、单光子发射电子计算机扫描装置(SPECT)、单光子发射计算机断层显像(ECT)、心脏及血管造影x线机(含数字减影设备)、彩色多普勒仪、左心室超声三维彩色图、动态脑电图仪、超声胃镜、直线加速器等在大型医疗设备进行的检查、治疗项目。个人自付15%。2.体外震波碎石、高压氧仓治疗、射频治疗等项目，个人自付10%。3.立体定向放射治疗装置爱克司刀(X-刀)、伽玛刀(γ-刀)、光子刀、个人自付40%。4.心脏起搏器(最高支付限额2万元)、人工晶体、人工关节、人工喉、人工股骨头等体内置换的人工器官，价格权限部门规定可单独收费且单项价格在1500元以上(含1500元)的一次性医用材料(含植入性材料)。个人自付比例分别为国产品10%，中外合资产品15%，进口产品20%。(二)治疗项目类：1.血液透析、腹膜透析项目。个人自付10%。2.心脏激光打孔、抗肿瘤细胞免疫疗法、快中子治疗项目。个人自付15%。3.肾脏、心脏瓣膜、角膜、皮肤、血管、骨、骨髓移植、心脏搭桥术与心导管球囊扩张术。人自付15%。

您好，可以询问社保部门

农村养老保险交纳如下：一是自己参保，携带身份证、户口簿原件以及复印件到当地的邮储网点办理参保手续；二是村委会代办，携带上述材料至村委会，由村委会登记后到社保中心统一申请办理。法律依据：《社会保险法》第二十条国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险实行个人缴费、集体补助和政府补贴相结合。第二十一条新型农村社会养老保险待遇由基础养老金和个人账户养老金组成。参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按月领取新型农村社会养老保险待遇。

女职工刚交完五险就怀孕，如果没有缴满规定的年限，一般不能用生育险。当单位为职工缴费满一年时，而女职工具有怀孕等情形的，才可以依法申报生育保险待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。第五十六条职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：（一）女职工生育享受产假；（二）享受计划生育手术休假；（三）法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

购买五险一金，只需要身份证即可，不需要学历证书，也没有学历要求。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。法律依据：《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

建议你起诉解决，要求解除医疗保险。

你好，建议详询社保部门

你好，建议详询社保部门

个人原因辞职的，不能领取失业金。

你可以联系劳动局解决

1、以个人名义缴费的灵活就业人员，可从1998年1月起补缴基本养老保险费。2、职工与用人单位解除或终止劳动关系后，以个人身份继续参加养老保险的可以补缴单位及个人1992年1月后曾经参保以来欠缴的基本养老保险费等内容

你好，根据劳动法及合同法规定，用人单位有义务为劳动者购买社会保险。如果没有为你购买社保，可以要求用人单位支付补偿金。

你好，根据规定，在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的，并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。

你好，根据规定，生育保险享受的待遇有：(1)生育津贴(2)生育医疗费用(3)计划生育手术发生的医疗费用（4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。

不是，关在看守所的时间才能折抵，取保的时间不能。

询问合作医疗管理部门办理

单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。