玉林工伤索赔法律咨询

玉林
工伤索赔
我在工地摔骨折了，没买有保险请问我应该能拿多少赔偿
你好，申请伤残鉴定，向雇佣方主张赔偿
黄有利
黄有利律师
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他父亲2023年八月二十七日晚上在玉林工厂触电身亡，至今仍为妥善解决，孤儿寡母不知道该怎么办了？
要看死因如何，你可以报警，警方会查清楚死因。如果属于工伤或者说工厂对死因承担责任的，必须赔偿
钦州法律问答顾问
钦州法律问答顾问律师
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左手拇指食指中指全没了工伤几级
工伤的认定比较复杂，可以向人社局申请。
广西璟益律所
广西璟益律所律师
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村干部因病死亡，应该享受到什么补偿
丧葬费、抚恤金、个人缴纳养老保险金的退还
崇左法律问答顾问
崇左法律问答顾问律师
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你好别人借我款10万，欠工资20万，工伤6万，故意伤害4万怎么起诉
债务问题双方无法协商的，可以诉诸法院。
广西璟益律所
广西璟益律所律师
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十七岁学生在洒店实习期间左手骨折了怎么倍赏
学生在工作中受伤分为工伤和非工伤。在业余时间打工或实习的，没有签订劳动合同的，只能要求侵权人承担侵权责任，赔偿相应的医疗费，护理费等。与用人单位订立了劳动合同的，在工作期间受伤可以认定为工伤，享受工伤保险待遇。法律依据：根据2021年1月1日起施行生效的《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤第一项、第二项、第三项：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。
河池法律问答顾问
河池法律问答顾问律师
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十七岁在酒店实习期间搬运工左手骨折怎么信赏
申请工伤认定，鉴定工伤等级
河池法律问答顾问
河池法律问答顾问律师
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老师在教学期间让学生有100元左右的经济损失犯法吗
你好，要看案件具体情况，希望能帮到你
桂林法律问答顾问
桂林法律问答顾问律师
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外包公司未给合同工购买工伤保险出现工作中受伤脸部皮肤也划破留下疤痕迹
你好，需专业机构鉴定
钦州法律问答顾问
钦州法律问答顾问律师
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一个七十多岁老人被电死了电业部门陪多少
您这边有没有跟对方协商过赔偿事宜？
广西璟益律所
广西璟益律所律师
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我们是在劳务手上包下来的工程，现在工人受伤，请问底下的小班主有没有连带责任呢？
您好！《中华人民共和国民法典》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。根据以上规定，受伤工人可以要求雇主、发包人、承包人、发包人及小班主承担领导赔偿责任。如果无法协商的，受伤工人可以向人民法院提起民事诉讼要求赔偿。
梁志英
梁志英律师
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不申请工伤会不会影响小老板的赔偿
出了工伤老板不赔偿的话，可以去当地的劳动监察部门投诉，要求老板支付工伤赔偿费用。如果劳动监察大队不受理，可以带上工伤认定书以及劳动能力鉴定结论，直接去当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，根据个人所受的伤害程度不同，伤残等级不同，单位要承担的赔偿数额也会有差异。法律依据：《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
玉林法律问答顾问
玉林法律问答顾问律师
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我在工地工作，头被工友的错误弄伤了
工地干活误伤工友，一般由用人单位承担赔偿责任的，但是确实因为员工的过错导致工伤，用人单位赔偿后可以想其追偿部分损失。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
北海法律问答顾问
北海法律问答顾问律师
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员工因工外出，能算工伤吗？
工作岗位上受伤是工伤，上班途上和下班途中算是工伤。第二天脑出血，不能确定性和加班有直接关系，病情发病只能附加又其中的原因。可以找企业单位协商。
贵港法律问答顾问
贵港法律问答顾问律师
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有高血压脑梗心衰会收监吗
法律分析：视具体情况而定。如果在羁押中能发生生命危险或者生活不能自理的，那么是不会被收押的。有下列情形之一的，不予收押：（一）患有精神病或者急性传染病的；（二）患有其他严重疾病，在羁押中可能发生生命危险或者生活不能自理的，但是罪大恶极不羁押对社会有危险性的除外；（三）怀孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿的妇女。法律依据：《中华人民共和国看守所条例》第十条看守所收押人犯，应当进行健康检查，有下列情形之一的，不予收押：（一）患有精神病或者急性传染病的；（二）患有其他严重疾病，在羁押中可能发生生命危险或者生活不能自理的，但是；罪大恶极不羁押对社会有危险性的除外；（三）怀孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿的妇女。
玉林法律问答顾问
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我的身体恢复得很好。谁来承担医疗费用？
工伤医疗费由谁来承担工伤医疗费用符合规定标准的，由工伤保险基金支付；未参保的由用人单位支付。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
玉林法律问答顾问
玉林法律问答顾问律师
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伤残鉴定应该什么时候做最好
伤残鉴定在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病之日起的三十日内做最好；而劳动能力鉴定在经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的时候做最好。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
玉林法律问答顾问
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工伤认定申请表在哪里拿
工伤认定申请表在当地劳动行政部门申请工伤认定，领取工伤认定申请表，当地行政服务中心一般也设有劳动工伤窗口，可以去领取工伤认定申请表，一般企业也会保留工伤认定申请表，发生工伤事故后，由单位行政人事人员负责填写。法律依据：《工伤认定办法》第四条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。按照前款规定应当向省级社会保险行政部门提出工伤认定申请的，根据属地原则应当向用人单位所在地设区的市级社会保险行政部门提出。
柳州法律问答顾问
柳州法律问答顾问律师
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认定为工伤所必须具备的3个条件是什么
一、构成工伤必须满足的三个条件1、构成工伤必须满足的三个条件：（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（2）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。2、法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。二、劳动能力鉴定需要什么材料1、劳动行政部门出具的工伤认定通知书；2、因工伤残等级鉴定表；本人身份证复印件；3、病历本；4、疾病诊断证明书等相关材料。及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
柳州法律问答顾问
柳州法律问答顾问律师
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员工打架是否可认定工伤
要由打架的原因来确定
梧州法律问答顾问
梧州法律问答顾问律师
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伤残不到十级最低赔偿多少
一般情况下，十级伤残的赔偿标准是一次性赔偿受伤者本人的七个月的工资。这属于一次性伤残补助金。其次还有医疗费，误工费，护理费，营养费，残疾用具费等等后期治疗恢复需要的费用支持。每个地区的赔偿标准稍有差异，但差异不大，具体标准由当地政府规定，相关的计算公式可在网上进行查询。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
钦州法律问答顾问
钦州法律问答顾问律师
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工伤和伤残的赔偿标准是什么
工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费;安装配置伤残辅助器具所需费用;生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
柳州法律问答顾问
柳州法律问答顾问律师
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工伤鉴定费用应由谁来支付
一、工伤伤残鉴定费用由谁承担1、工伤伤残鉴定费用由谁承担，需视情况而定：（1）伤案件的劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向社区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定，无需交纳鉴定费用；（2）伤情病情变化要求申请鉴定所需的费用，由申请方负担。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。二、工伤伤残鉴定流程是什么工伤伤残鉴定流程如下：1、申报材料经市劳动能力鉴定委员会办公室审核；2、自出具受理通知书之日起，60日内作出劳动能力鉴定结论；3、结论通知书送达工伤职工和用人单位等。
梧州法律问答顾问
梧州法律问答顾问律师
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如何补偿工伤，该如何理赔
工伤赔偿需要先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定的结果，综合月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等。但是劳动能力鉴定结论出来后多久可以领取伤残待遇，现行的法律依据：《工伤保险条例》等相关法律法规并没有明确的规定。如用人单位依法缴纳了工伤保险，工伤待遇分别由用人单位和工伤保险基金承担，用人单位承担部分直接按伤残等级向用人单位索要即可，工伤保险基金承担部分需要按相关规定，向社会保险行政部门申报支付手续，经审批无误后才能发放。
桂林法律问答顾问
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因为医院没有任何理由拒绝接受一名体温已经达到40度的病人，从而延误了最佳的抢救时间。
是否属于医疗事故可以鉴定
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下颌髁骨粉碎性骨折属于几级残疾，损失多少钱？
您好，关于工伤赔偿标准，我国《工伤保险条例》中做了相关规定。一般员工因为工位遭受伤害或患病，即可享受工伤医疗的待遇。诊疗费用按照工伤相关标准，符合标准即可从工伤保险基金中支付。员工发生工伤，经治疗后存在残疾、影响劳动能力，应当进行劳动能力鉴定。由申请单位、受伤职工本人及其近亲属向所在市级劳动能力鉴定委员会提出申请和相关资料。劳动伤残等级分为1-10级，其中1级最重，10级最轻；享受待遇一般为伤残补助金和伤残津贴，伤残补助金一次性发放，标准为1级伤残，发放27个月的本人工资，其它等级依次递减；伤残津贴按月发放，标准为，1级伤残为本人工资的90%，其他等级依次递减，其中7-10级不享受伤残津贴。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。
柳州法律问答顾问
柳州法律问答顾问律师
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是工伤，伤残10级要赔我多少钱，该赔谁
商业保险对工伤的赔偿可以根据购买的保障情况确定理赔的金额。被保险人在保险期间内发生意外伤害事故，被认定为工伤，经劳动能力鉴定机构鉴定伤残程度为五至十级的，保险公司按保险单载明的对应的保险金额，给付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，本合同对该被保险人的保险责任终止。工伤申请申请保险金时，申请人须填写保险金给付申请书，并提供下列证明和资料：1、保险合同或其他保险凭证；2、申请人的有效身份证件；3、工伤事故报告书；4、劳动保障行政部门工伤认定证明；5、劳动能力鉴定机构出具的被保险人工伤残疾程度鉴定书等。
玉林法律问答顾问
玉林法律问答顾问律师
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工人发生事故，谁负责
法律分析：这要看当事人与工地的承包方式，如果与公司签订的是承揽合同，工人出事故就完全是当事人的责任，如果签订的是承包合同或没有签订合同，这样的情况下工人出事故，公司就有不可推卸的责任。根据具体情况，一般可做下列责任分配：一、发包方承担50%负责（若发包商在合同中注明免责，并因此而支付了安全风险金，则不再承担责任）。二、承包方50%的责任（如果在合同注明，承担安全全责，并收受了发包方的安全风险金，则应承担100%的责任）。法律依据：《中华人民共和国建筑法》第四十八条建筑施工企业应当依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费。鼓励企业为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。
防城港法律问答顾问
防城港法律问答顾问律师
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我们公司的工作范围是清洁工作。腰部扭伤是工伤吗？
您好，可以向劳动局投诉处理的
柳州法律问答顾问
柳州法律问答顾问律师
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调离工作岗位，如何申请赔偿
煤工尘肺病不能解除合同。如果尘肺病还在治疗期，用人单位不能解除合同，否则属于违法解除，应该按双倍补偿标准进行赔偿。解除劳动合同后查出尘肺病后可以申请职业病鉴定的，根据职业病法，职业病是分岗前，岗中，和离岗情况，如果从事的是有毒有害作业，在岗、离岗单位是有义务给做职业病检查的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。
防城港法律问答顾问
防城港法律问答顾问律师
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第三方已经赔偿，工伤单位还需要赔偿吗？
交通事故和工伤能同时赔偿，但在职工已经获得第三人侵权损害赔偿的情形下申请工伤保险待遇的，工伤保险经办机构理应区分不同的赔偿项目和标准，对于其中性质相同的、重复的项目可予以核减，对于其中性质不同、不重复的项目则应并行支付。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。
桂林法律问答顾问
桂林法律问答顾问律师
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上班路上发生交通事故，是否属于工伤？
一、上班路上发生交通事故算不算工伤1、上班路上发生交通事故算工伤。工伤是指生产劳动过程中，由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤，如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。第三十七条职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自残或者自杀；（四）法律、行政法规规定的其他情形。第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。二、工伤认定后单位赔偿标准是怎样的1、按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；2、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
南宁法律问答顾问
南宁法律问答顾问律师
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老板雇我和同事去工地工作。我是老板在工厂骑的三轮车，拿着工具。
在工地上出了事故，应由施工单位或者施工者负责。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定，雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。
贵港法律问答顾问
贵港法律问答顾问律师
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请问九级伤残从第一次住院到一年后需要进行第二次手术，这一年多伤者的误工工资怎么算
【法律分析】：误工费一般是120元一天。误工费需要根据受害人的误工时间和收入状况确定。有固定收入的,误工费按照实际减速少的收入计算;无固定收入的,按照其最后三年的平均收入计算。受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地或事故发生地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。【法律依据：：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》【第十六条被扶养人生活费计入残疾赔偿金或者死亡赔偿金。【第十七条被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。被扶养人为未成年人的，计算至十八周岁；被扶养人无劳动能力又无其他生活来源的，计算二十年。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。【被扶养人是指受害人依法应当承担扶养义务的未成年人或者丧失劳动能力又无其他生活来源的成年近亲属。被扶养人还有其他扶养人的，赔偿义务人只赔偿受害人依法应当负担的部分。被扶养人有数人的，年赔偿总额累计不超过上一年度城镇居民人均消费性支出额或者农村居民人均年生活消费支出额。【第十八条赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高[4]于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。【被扶养人生活费的相关计算标准，依照前款原则确定。【第十九条超过确定的护理期限、辅助器具费给付年限或者残疾赔偿金给付年限，赔偿权利人向人民法院起诉请求继续给付护理费、辅助器具费或者残疾赔偿金的，人民法院应予受理。赔偿权利人确需继续护理、配制辅助器具，或者没有劳动能力和生活来源的，人民法院应当判令赔偿义务人继续给付相关费用五至十年。【【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
梧州法律问答顾问
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没有做工伤认定，老板会赔钱吗？
工伤鉴定没有做就没有依据要求单位赔偿，所以必须要做工伤鉴定才可以获得赔偿。即使还没有做工伤鉴定就已经上班了，不影响单位对你工伤的赔偿，两者之间没有因果关系。
桂林法律问答顾问
桂林法律问答顾问律师
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在陆川县有工伤案件急需处理，您这边能接吗
您这边跟公司签订有劳动合同吗
广西璟益律所
广西璟益律所律师
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在陆川县有工伤案件急需处理，您这边能接吗
在涉及法律纠纷过程中会有很多细节需要了解，具体本律师需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见 
张伟丽
张伟丽律师
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工伤护理依赖程度分为几级
法律分析：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。1）根据护理级别，生活完全不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的50%；2）生活大部分不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的40%；3）生活部分不能自理的，为统筹地区上年度职工月平均工资的30%。法律依据：《工伤保险条例》第三十三条生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。如单位未安排的护理的，单位应支付护理人员护理费。
玉林法律问答顾问
玉林法律问答顾问律师
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伤残鉴定必备手续是什么
伤残鉴定需要以下手续：1、被评定人应填写伤残评定申请书；2、携带县级以上医院的诊断证明，检查结果以及损伤初期和治疗终结后的ct、x片及诊断报告；3、从治疗医院借阅有关手术病历和检查记录；4、对被抚养人的劳动能力进行评定时，还应携带评定人的身份证及户籍证明和有关政府部门的说明；5、评定时应以事故直接所致的损伤或确定的并发症治疗终结为准，对治疗尚未终结，因调解需要提供赔偿依据的，在申请书中说明；6、评定者需要亲自接受检查并缴纳规定的评定费用。法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
南宁法律问答顾问
南宁法律问答顾问律师
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公司怎么举证不算工伤
单位如果要举证不是工伤的，可以在有关部门调查时，依法提供医疗诊断证明或者职业病诊断鉴定书、证明不存在劳动关系的材料，例如劳务合同等来进行举证。法律依据：《工伤保险条例》第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十六条证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）鉴定意见；（八）勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。
南宁法律问答顾问
南宁法律问答顾问律师
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出院二个月还可以回去开转诊单吗
法律分析：出院了能不能开转诊证明需要视情况而定，不同地区情况有差异。根据《医疗事故处理条例》规定一，一般都是因为治疗期间需要转院开转院。二，出院后再开转院是针对医保情形。三，到原住院地办理转诊证明。四，拿转诊证明去办理转院手续。法律依据：《医院工作制度》第三十条医院因限于技术和设备条件，对不能诊治的病员，由科内讨论或由科主任提出，经医务科报请院长或主管业务副院长批准，提前与转入医院联系，征得同意后方可转院
来宾法律问答顾问
来宾法律问答顾问律师
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我是个残缺右手的残疾人¥能够帮助我解决一份工作吗？我的工作能力与正常人一样的！
残疾人找工作可以找中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构。根据法律依据：《残疾人就业条例》第四章关于就业服务的相关规定：第二十一条各级人民政府和有关部门应当为就业困难的残疾人提供有针对性的就业援助服务，鼓励和扶持职业培训机构为残疾人提供职业培训，并组织残疾人定期开展职业技能竞赛。第二十二条中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业提供下列服务：1、发布残疾人就业信息；2、组织开展残疾人职业培训；3、为残疾人提供职业心理咨询、职业适应评估、职业康复训练、求职定向指导、职业介绍等服务；4、为残疾人自主择业提供必要的帮助；5、为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持。国家鼓励其他就业服务机构为残疾人就业提供免费服务。第二十三条受劳动保障部门的委托，残疾人就业服务机构可以进行残疾人失业登记、残疾人就业与失业统计；经所在地劳动保障部门批准，残疾人就业服务机构还可以进行残疾人职业技能鉴定。第二十四条残疾人职工与用人单位发生争议的，当地法律援助机构应当依法为其提供法律援助，各级残疾人联合会应当给予支持和帮助。扩展资料根据《残疾人就业条例》相关规定：第三条机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下统称用人单位）应当依照有关法律、本条例和其他有关行政法规的规定，履行扶持残疾人就业的责任和义务。第四条国家鼓励社会组织和个人通过多种渠道、多种形式，帮助、支持残疾人就业，鼓励残疾人通过应聘等多种形式就业。禁止在就业中歧视残疾人。残疾人应当提高自身素质，增强就业能力。第五条各级人民政府应当加强对残疾人就业工作的统筹规划，综合协调。县级以上人民政府负责残疾人工作的机构，负责组织、协调、指导、督促有关部门做好残疾人就业工作。县级以上人民政府劳动保障、民政等有关部门在各自的职责范围内，做好残疾人就业工作。第六条中国残疾人联合会及其地方组织依照法律、法规或者接受政府委托，负责残疾人就业工作的具体组织实施与监督。工会、共产主义青年团、妇女联合会，应当在各自的工作范围内，做好残疾人就业工作。第七条各级人民政府对在残疾人就业工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰和奖励。
玉林法律问答顾问
玉林法律问答顾问律师
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我们单位工人有工伤,我们被罚款合理吗
一般来说单位是不能罚款的，但员工如果有故意或者重大过失造成单位损失的，单位可以要求适当赔偿。工伤停工留薪期间原工资福利待遇不变
玉林法律问答顾问
玉林法律问答顾问律师
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你好，我想咨询工伤案件
您好是什么类型的工伤案件呢？
广西璟益律所
广西璟益律所律师
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雇主雇佣农用车耕地，雇主雇佣司机。司机翻车不当，受伤瘫痪。雇主、车主和司机如何承担医疗费用？
雇员受伤雇主应当赔偿的项目有医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。法律依据：《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
玉林法律问答顾问
玉林法律问答顾问律师
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学校规定请假外出的同学返校必须持核酸报告，是不是被传染的）请问她需要承担法律责任吗
收集有利证据，依法维权
玉林法律问答顾问
玉林法律问答顾问律师
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工伤认定书下来会通知本人吗
工伤认定、工伤鉴定结论都必须通知到工伤职工本人。劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。法律依据：《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第十五条劳动能力鉴定委员会应当自作出鉴定结论之日起20日内将劳动能力鉴定结论及时送达工伤职工及其用人单位，并抄送社会保险经办机构。
玉林法律问答顾问
玉林法律问答顾问律师
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你好律师，我咨询一下我脚趾断了四根骨头是多少级伤残？工商的话应该赔多少钱？谢谢
这个需要看是工伤还是一般的人身损害，如果是工伤的话，至少是十级的了。
陈祖权
陈祖权律师
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申请的工伤赔偿一般多久到账
在提出工伤赔偿的申请后，一般在审核通过后的两月左右钱能到账。工伤赔偿的项目有医疗费、康复费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、劳动能力鉴定费等。法律依据：《工伤认定办法》第五条用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。第十八条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（九）劳动能力鉴定费。
玉林法律问答顾问
玉林法律问答顾问律师
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下班后一小时心梗死亡算工亡吗
这个需要看具体情况，也有可能的。
陈祖权
陈祖权律师
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工作时被机器卷伤了手做了五次手术工伤做了工伤鉴定，能赔偿多少钱
这个不好说需要鉴定才知道
广西璟益律所
广西璟益律所律师
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工作时被机器卷伤了手做了五次手术工伤做了工伤鉴定，能赔偿多少钱
目前伤情如何，鉴定是几级？
广西璟益律所
广西璟益律所律师
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工伤报销的钱多久到账
工伤认定后的报销期限一般是没有时间限制的，当事人只要拿着相应的材料，到社保经办机构报销即可。经社保经办机构审核，可以按其核定的费用支付给工伤职工报销费用。法律依据：工伤认定后的报销期限一般是没有时间限制的，当事人只要拿着相应的材料，到社保经办机构报销即可。经社保经办机构审核，可以按其核定的费用支付给工伤职工报销费用。法律依据：《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；（九）劳动能力鉴定费。
玉林法律问答顾问
玉林法律问答顾问律师
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你好我在容县人民医院做了伤残鉴定，半年了还没有出结果
工伤事故受伤是申请做劳动能力鉴定
王小超
王小超律师
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与公司就工伤赔偿私下调解协议签完后，觉得协议不合理能重新起诉吗
发生工伤事故用人单位与劳动者协商达成赔偿协议，存在劳动争议的，可以申请劳动争议仲裁，对仲裁裁决不服可以向人民法院提起诉讼；经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，协议书已经送达发生法律效力，不可以起诉，但可以申请再审。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
玉林法律问答顾问
玉林法律问答顾问律师
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我爸在工地干活，从楼上摔下来，现在人已经不在了
报警了吗，目前施工单位如何回应。
广西璟益律所
广西璟益律所律师
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在玉林高铁北站工地架模，导致右脚跖骨第二第三跖骨骨折，住院做手术，能鉴定几级伤残，该怎么理赔？
你好，工作受伤需要走仲裁流程，先工伤认定，再伤残鉴定，最后劳动仲裁。如果没有劳动合同还先劳动关系确认。车祸发生在上下班或者出差的情况下，认定非主要责任可以同步申请工伤，具体情况需要律师服务或有疑问可电话沟通。
何福钢
何福钢律师
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我想问一下你，在公司里面修理水箱，从高处摔下来导致脑出血，然后他的旧病复发啦，算是工伤吗？
二伤认定是需要地级市级以上人社局负责指定机构认定，你们需先提交书面材料到市人社局申请工伤认定。半个月后等回复。
苏超家
苏超家律师
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在精神科住院摔的，摔了不负责，要我们自己转院治疗，医院说是属第三方摔的不给报销，精神科又说不负责
你好，精神科住院时全封闭管理的嘛？还是需要你们自己人要陪护和看管的？
潘美玲
潘美玲律师
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在单位上班，病情加重单位要负什么责任
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关。
玉林法律问答顾问
玉林法律问答顾问律师
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