贺州无故辞退法律咨询

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无故辞退
你好我在奶茶店上班店租到期了公司不续租了但是没有提前通知员工算辞退吗
可以，单位口头提出辞退时，劳动者要对该辞退行为提出自己的质疑或提出补偿要求。如果单位明确答复拒绝支付经济补偿金的，劳动者可以在当天向当地的劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁部门提出仲裁要求。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
贺州法律问答顾问
贺州法律问答顾问律师
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昨天发现工资不对，才知道无言无故被辞退了，我想要求用人单位补偿金给我，我该怎么做才能得到补偿
协商不成可以到仲裁委申请仲裁
梁红霞
梁红霞律师
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2023年3月29日通知，5月1日开始辞退不要上班；我4月1日开始不上班，企业有经济补偿吗？
如果单位单方解除或协商一致解除，都可以主张经济补偿金，
刘建武
刘建武律师
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辞退会有影响吗
辞退对以后的影响不大。辞退是指用人单位解除与劳动者劳动关系的一种行为，是用人单位由于某种原因与劳动者解除劳动关系的一种强制措施。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
来宾法律问答顾问
来宾法律问答顾问律师
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企业临时工辞退需要赔偿吗
属于非法辞退可以要到
龙亮平
龙亮平律师
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你好，口头辞退可以劳动仲裁吗？
法律分析：口头辞退员工可以申请劳动仲裁。发生劳动争议，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
来宾法律问答顾问
来宾法律问答顾问律师
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没有签劳动合同，试用期一个星期被辞退，工资也没有结算清楚，怎么样处理比较合理，用人单位电话不接信息不回
可以先到辖区劳动监察大队投诉
梁红霞
梁红霞律师
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公司怎样才能合法辞退员工
《劳动合同法》第三十六条【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
贺州法律问答顾问
贺州法律问答顾问律师
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公司辞退员工需要办理什么手续
单位辞退员工需处理下列手续：向员工出具解除劳动合同的证明；结清劳动报酬；在十五日为其转移好档案和社会保险关系；以及与员工约定好工作交接事宜。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
贺州法律问答顾问
贺州法律问答顾问律师
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我需要公司给我什么证明吗？例如离职证明，辞退通知书这两个都需要吗？请问这样我还能拿到代通知金吗？
企业辞退员工不是一定要支付代通知金的，也可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人
贺州法律问答顾问
贺州法律问答顾问律师
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公司要求员工签署，员工奖惩条例，其中有奖励，罚款，辞退且无补偿金等内容，这是合法的吗？该签吗？
如果是违反劳动合同法的条款是无效的
梁红霞
梁红霞律师
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我在一月份移动代理店上班，无故被辞退，劳动仲裁要怎么申请，可以申请什么补偿金，没有签订劳动合同
已经形成劳动关系，应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；等等
贺州法律问答顾问
贺州法律问答顾问律师
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公司把我开除了该怎么补偿啊？
被开除，是否有补偿金，分以下情形：一、如果劳动者存在《劳动合同法》第39条的规定情况，不需支付经济补偿金。二、用人单位解除劳动合同符合《劳动合同法》第46条规定的情形，应当向劳动者支付经济补偿。三、如果用人单位违法解除或终止劳动合同，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
贺州法律问答顾问
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