攀枝花劳动合同纠纷法律咨询
攀枝花
劳动合同纠纷
受过工伤未达到伤残等级被用人单位辞退的 有什么补偿没有
劳动者受工伤后,如果经过劳动能力鉴定、开始享受伤残待遇的,可以主动提出解除劳动关系,此时解约更有利;而用人单位除过失性辞退外,不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳动合同,应当按经济补偿的标准支付双倍赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
攀枝花法律问答顾问律师
0
人看过
劳动合同签了没做满半年就扣一千元合法的吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
攀枝花法律问答顾问律师
0
人看过
请问我在煤炭企业有前后两段工作时间,第一段工作了9年后辞职。是否可以申报煤炭事业荣誉金待遇?
我签定了劳动合同,干了7个月因为唠工资的事不让我们干了咋办呢
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
攀枝花法律问答顾问律师
0
人看过
目前还没转正,前段时间公司裁员已经走了一批人了,也没有公司领导提前跟我说明这个
你好,这个是非法解除劳动合同,可以起诉处理
罗学德律师
0
人看过
无任何重大错误公司决定裁员
企业进行裁员应当符合下列条件:1、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;2、生产经营发生严重困难的;3、依照企业破产法规定进行重整的等。
攀枝花法律问答顾问律师
0
人看过
2
/2
最新知识
法律知识
老公有小三如何起诉离婚
当发现伴侣有小三时,很多人会考虑起诉离婚。本文详细介绍了在这...
#第三者
人看过
催款函范文怎么写有效
如何撰写有效的催款函?本文提供了催款函的撰写要点、执行催款函...
#催款函
人看过
户口不在农村房屋确权需要哪些手续
户口不在农村,房屋确权怎么办?本文详细解析了确权所需手续、管...
#房屋权属登记
人看过
职工陪产假的规定有哪些
陪产假,又称陪护假,是男方在女方产假期间享有的看护和照料权利。各地陪产假规定不一,具体需查阅当地计划生育条例。申请条件一般包括男方为女方配偶、女方在产假期间且符合晚育条件。
#女职工劳动保护
人看过
哺乳期员工不服从调岗怎么办
哺乳期员工拒绝调岗怎么办?本文详细解析了哺乳期员工的特殊保护、合理调岗的条件及应对措施。用人单位需遵守法律,保障员工权益。
#女职工劳动保护
人看过
职工怀孕几个月可以休产假
职工怀孕七个月或者八个月时可以休产假。职工怀孕休产假的时间是九十八天,如果生育多胞胎的,则每多一个孩子,增加十五天时间。职工怀孕休产假期间不可以辞退。
#女职工劳动保护
人看过
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专长律师
法律资讯
法律内容
法律列表
婚姻家庭
重庆律师
深圳律师
广州律师
上海律师
北京律师
房地产法
攀枝花律师
攀枝花劳动纠纷律师
攀枝花找律师
攀枝花劳动合同纠纷律师
盐边县律师
仁和区律师
东区律师
米易县律师
西区律师
攀枝花房地产律师
攀枝花公司法律师
攀枝花合同纠纷律师
攀枝花交通事故律师
攀枝花劳动工伤律师
攀枝花离婚律师
攀枝花刑事辩护律师
攀枝花债权债务律师