四川劳动纠纷法律咨询

四川
劳动纠纷
在ktv工作的工资提成都不发怎么办？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
攀枝花法律问答顾问
攀枝花法律问答顾问律师
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拖欠工资超过三个月可以要求赔偿金吗
您好，按您所述情况，可以主张经济补偿金。
余联刚
余联刚律师
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我试用期已经过了，然后公司说如果我辞职的话不给我工资，我能拿得到我那五天的工资吗
您好，这个你可以去找公司协商
周清智
周清智律师
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咨询一下公司每个人都发了年终奖，我应该怎么解决
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
忻州法律问答顾问
忻州法律问答顾问律师
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四川中成煤炭建设（集团）肺功能检查：66.69%↓限制性中重度通气功能障碍根据目前材料
你好，现在处理到哪一步了？具体情况下
殷万亮
殷万亮律师
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想问一下就是暑假工没有干满一个月，被突然辞退，有补偿金吗？
暑假工与单位之间形成的是劳务合同，劳务合同工资的发放应当按照合同的约定发放，被开除后是否有补偿应当按照合同约定内容来确定；如果没有约定的一般视为没有补偿。建议先与其协商解决，协商不成的可以向人民法院起诉，要求其支付报酬。
泉州法律问答顾问
泉州法律问答顾问律师
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被裁员了，其中十个月包含了三个月实习期，工资打8折，然后除12这个算正确的吗？
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
周清智
周清智律师
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我的农村合作医疗是在今年3月份缴费的，如果要报销的话需要满半年才生效才可以报销，是这样的吗？
农村合作医疗的生效时间通常是从办理参保手续的次年1月1日起至该年度的12月31日止。
周清智
周清智律师
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上了半天班把我辞了，没有给工资
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
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因为工厂环境不适合自己继续工作，已经提交了离职，让我一个月后离职，能直接走吗
您好，这个你是可以走的哦。
周清智
周清智律师
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请问89年——96年单位没有给缴纳社保现在怎么处理
单位一直不交社保，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保，员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳，劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁，要求补缴五险。用人单位无故不缴纳社会保险费的，劳动者可以向劳动部门投诉，由劳动行政部门责令其限期缴纳；劳动者也可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
昌都法律问答顾问
昌都法律问答顾问律师
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请问80岁以上人员死亡丧葬费和抚慰金的新规定是什么？
2022年最新丧葬费标准通常如下：1、丧葬补助费和一次性救济费，分别按本市上一年度3和10个月的平均工资一次性发放给直系亲属；2、供养直系亲属的救济费，通常按当地生活困难补助标准及物价补贴之和每月进行发放；3、供养一个直系亲属的，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的百分之二百进行发放。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十七条  参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。丧葬费是受害人死亡后，赔偿义务人需要赔偿给死亡人亲属用以料理安葬死亡人后事的费用。丧葬费按照当地上一年度6个月职工平均工资计算。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条规定，丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。请点击输入图片描述（最多18字）
湛江法律问答顾问
湛江法律问答顾问律师
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请问彭州市劳动局的电话是多少
需要拨打中国电信114查询
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
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我是四川成华的，请问实习实习单位不给盖章怎么办？
你好！建议通过主管部门协调沟通
绍兴法律问答顾问
绍兴法律问答顾问律师
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在工地上干活受伤，报了保险之后劳务公司不配和提交资料，现准备起诉劳务公司
您好，因为具体情况需要具体分析，这边需进一步与您沟通，本所具备案件丰富的处理经验。
四川川恒律所
四川川恒律所律师
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一个月4天休息，应该有几天休息
对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。关于职工休息休假，劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时，用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，对实行计件工资的，用人单位应当根据这一工时制度合理确定劳动者的劳动定额和计件报酬标准。
和田法律问答顾问
和田法律问答顾问律师
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就是我们老板，然后今天我给他招到人了，还是不让我走，怎么办？
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
周清智
周清智律师
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事业编五年服务期，包含一年试用期，签的合同写的违约金五万，请问我试用期离职会赔钱吗
你好，现在处理到哪一步了？具体情况
殷万亮
殷万亮律师
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关于劳动合同
劳动合同必须是书面的，必须要约定上班地点，时间，劳动报酬等条款。
杨莉
杨莉律师
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成都市住房公积金提取条件有哪些
法律分析：住房公积金的提取是有限制的，按照相关规定应该具备下列条件：(一)职工所在单位和职工本人每月足额缴存住房公积金法律依据：《住房公积金管理条例》第二十四条1、购买、建造、翻建、大修自住住房的中“购买”是指职工买下住房，拥有所购住房的所有权，住房可以是公有住房、商品房、经济适用房以及二手房等。“建造”是指城镇居民经房地产管理机关、城市规划管理机关等部门批准建造住房翻建”是指对住房全部拆除、另行设计、重新建造住房大修”是指需要牵动或拆换住房部分主体构件，但不需要全部拆除住房。2、职工离休、退休的3、完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的4、出境定居的5、偿还购房贷款本息的6、房租超出家庭工资收入的规定比例的7、职工死亡或被宣告死亡的
成都法律问答顾问
成都法律问答顾问律师
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想咨询一下工伤鉴定评级
你好受伤多久了伤情如何呢
赵江龙
赵江龙律师
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我在成都彭州市的，父母强迫未成年的孩子暑假打工犯法吗？
法律分析：未成年不可以打暑假工。因为我国法律规定禁止招收童工，未满16周岁还算童工的范畴。童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。法律依据：《中华人民共和国禁止使用童工规定》第二条国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人，以下统称使用童工)。禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
山南法律问答顾问
山南法律问答顾问律师
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我是一名山姆会员店配送员我现在辞工 了公司不同意人走帐清，要
向相关部门投诉之后，不能撤诉，相关部门在收到投诉后，会依法对投诉进行处理；另外，如果劳动者遇到其权利受到侵害的其它情形，仍然有权依法根据劳动法相关规定向相关部门投诉，以维护自身合法权益。法律依据：《消费者权益保护法》第三十九条消费者和经营者发生消费者权益争议的，可以通过下列途径解决：（一）与经营者协商和解；（二）请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解；（三）向有关行政部门投诉；（四）根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁；（五）向人民法院提起诉讼。
广安法律问答顾问
广安法律问答顾问律师
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我来自四川金堂县的，请问今天中秋国庆放假加起来学校只给放三天违法吗
国庆节学校只给学生放3天，如果在9月28日（星期日）、10月11日（星期六）有补课违法可向教育部门反应，不补课不违法。国庆节是由一个国家制定的用来纪念国家本身的法定假日。中国国务院办公厅节假日安排的通知10月1日至7日放假调休。
张家口法律问答顾问
张家口法律问答顾问律师
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小三威胁给5万块钱不然到单位去闹属于违法行为吗？
你好，现在处理到哪一步了？具体情况下
殷万亮
殷万亮律师
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我在綿陽市停車公司收費工作6年多訂的合同2024年12月30號現在不要做了請問一年補一個月工資該不該補
你好，现在处理到哪一步了？具体情况
殷万亮
殷万亮律师
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我是非正常离职，工厂没有签合同，工资也是按照计件的算，请问这种工资能不能拿到
你好，现在处理到哪一步了？具体情况
殷万亮
殷万亮律师
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试用期中未休完的存假是否应当补算成工资发放
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
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你好！我一朋友工地受伤，67岁，农民，无社保，可以申请工伤认定吗？
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
周清智
周清智律师
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在工地上别人打了，伤者左眼上部封了五针，派出所不拘留打人者吗
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
周清智
周清智律师
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在工地上别人打了，伤者左眼上部封了五针，派出所不拘留打人者吗
您好：是你打别人了还是被别人打了？
代海侠
代海侠律师
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我在四川邛崃的，咨询一下公司上班七天后不允许离职怎么办？
法律分析：提前30天辞职到日期老板不让走的，员工可以直接离职并要求公司配合办理离职手续。因为员工提前三十天书面通知单位辞职的，三十天到了，员工不需要经过公司的批准即可离职。如果公司不配合办理离职，或者因此克扣劳动者工资，或者采取其他措施为难劳动者的，劳动者可以到劳动监察部门投诉单位，或者可以申请劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
铜陵法律问答顾问
铜陵法律问答顾问律师
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失业保险审核不通过，原因是不能重复审核怎么处理？
确认审核状态：登录当地社保部门网站或使用相关APP，查看个人失业保险申请记录及审核状态，确保不存在重复申请的情况。联系经办机构：如确认存在重复审核问题，可致电或前往当地社保经办机构咨询，了解具体情况并要求解决。向经办机构说明你的情况，确认是否存在系统错误或之前的申请记录未处理完毕等原因。提交申诉材料：若经办机构无法解决问题，可准备相关证据材料（如身份证、劳动合同、离职证明等能证明你符合失业保险金领取条件的材料），填写申诉表格并提交至当地社保部门。等待处理结果：提交申诉后，耐心等待社保部门的处理结果。在等待期间，你也可以适时询问处理进度。
周清智
周清智律师
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请问一下签了兼职合同，就把400多退还给我，可是三个月马上要到期了，我就想要回那400多。
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的。
周清智
周清智律师
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员工与用人单位签订了劳动合同，并且协定的基本待遇都以书面形式在劳动合同里体现了，员工要如何维护自己的合法权益
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
周清智
周清智律师
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我们公司每天上班13小时，每个月加班时间超过150小时以上。
你这种情况可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。
吴洪轩
吴洪轩律师
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巴州地区十级伤残一次性医疗补助金标准是多少？
一、十级伤残一次性伤残补助金是多少1、十级伤残一次性伤残补助金是：（1）一次性伤残补助金为7个月本人工资；（2）残疾赔偿金为上一年度城镇居民人均可支配收入，或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算；（3）医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；（4）生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。2、法律依据：《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二、工伤残疾赔偿金怎样算残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。十级伤残赔偿金的，受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入，或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。
宜宾法律问答顾问
宜宾法律问答顾问律师
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本人手里没有劳动合同文件，现用人单位经理更换导致被用人单位辞退，是否可申请N+1
你好，现在处理到哪一步了？具体情况
殷万亮
殷万亮律师
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请问领导签批的入职审批请示，能算是劳动合同吗？还能主张没有签订劳动合同的双倍工资吗？
你好，现在处理到哪一步了我看看你的合同
殷万亮
殷万亮律师
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老板拖欠工资，没有合同，只有微信记录行吗
最简单的方法是电话投诉到当地劳动部门，他们会依据劳动保障监察条例依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地劳动部门申请劳动仲裁，如果仲裁不予支付，可以人民法院申请支付令。
连云港法律问答顾问
连云港法律问答顾问律师
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请问有律师在四川省彭州市的，想知道我现在初一2008年出生的可以打暑假工吗
法律分析：暑期打工时属于临时工，一般是一个月可以打工30天，如果那个月有31天的话可以打工31天。暑假工的工资和一般人的工资是完全一样的。暑期工的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。做暑期工要掌握一定的基本知识，要依法维护自己的权益，是学生假期另一种社会实践活动。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
龙岩法律问答顾问
龙岩法律问答顾问律师
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我目前在四川崇州的，请问百万医疗险交了不给报销怎么办
申请仲裁，要求补交
嘉峪关法律问答顾问
嘉峪关法律问答顾问律师
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公司欠缴社保，成都劳动仲裁中心不予受理吗?
公司一直不交社保，申请仲裁不受理可以向劳动监察投诉。对于用人单位不缴社保，有三种途径救济，即劳动争议仲裁；向劳动监察或者社会保险基金征收机构投诉；向人民法院提起诉讼。法律依据：《社会保险法》第八十三条条第三款规定：“个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。”但因为用人单位与劳动者社会保险的争议种类较多，且牵涉行政部门，司法实践中，通过司法途径来解决社保争议在不同的地方出现了不同的处理方式，表现为：劳动仲裁部门不予受理，法院也不受理；劳动仲裁部门受理，法院不受理；仲裁部门受理，法院也受理。社保争议的司法救济途径全国差异性如此之大，源于对社保争议认识的不同，有的观点认为，社保争议是社会保险经办机构与用人单位或劳动者之间三方的社保争议，由于一方当事人是享有行政授权的社会保险经办机构，因此，应当通过行政方式解决，不能通过仲裁的方式解决。例如：劳动仲裁部门、人民法院审理劳动争议案件都有调解职责，但社保争议由于具有强制性是不能调解的；有的观点认为，用人单位为劳动者依法参保属于法定的义务，也属于劳动者基本的劳动权益，在劳动者基本权益受到侵害时，当然可以通过劳动仲裁的方式解决，而且《劳动争议调解仲裁法》已经明确“社保争议”属于劳动争议的范畴。对于公司不缴社保，当地劳动争议仲裁委员会不予受理，劳动监察和社会保险费征收稽核部门一定会受理，可以向劳动监察或者社会保险费征收稽核部门投诉。扩展阅读：【保险】怎么买，哪个好，手把手教你避开保险的这些坑
德阳法律问答顾问
德阳法律问答顾问律师
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农民失地保险归哪个部门管？
由住建局和规划局管
大庆法律问答顾问
大庆法律问答顾问律师
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成都市失业证补办的相关费用是多少
可以进行具体申请
攀枝花法律问答顾问
攀枝花法律问答顾问律师
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想了解一下公司老板让我们做京东拉新，这个是属于违法行为吗？
员工举报公司违法行为是合法的。根据我国劳动法的有关规定，用人单位成立后，应当依法经营生产，依法履行劳动权利义务，不得违法经营，不得随意侵犯劳动者的合法权益；用人单位有违法行为的，劳动者可以向有关机构举报投诉或者向媒体公布，劳动者向媒体曝光用人单位有违法行为；承担举证责任。劳动者曝光的违法行为经核实属实的，劳动监察部门应当对用人单位的具体违法行为给予相应处罚。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
济南法律问答顾问
济南法律问答顾问律师
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本人在四川青白江区的，咨询一下在企业上班10年多了没买社保可以起诉吗？
社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围，不会处理。
昭通法律问答顾问
昭通法律问答顾问律师
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故意压低工价且拖延工资欺瞒工资应该如何解决
你好，拖欠工资可以申请劳动仲裁
四川世律律所
四川世律律所律师
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我是干美团专送的但是后来因为美团专送的种种原因不想干了现在旷工了会被扣多少工资？
看劳动合同有没有约定，一般来说，用人单位不应扣工资
黄琴
黄琴律师
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请问我做直播行业，家里直系亲属生病需要做手术，我请假，公司扣我双倍工资
你好，可以去劳动监察部门举报
周清智
周清智律师
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我是帮老板开车的司机，发生了单方的交通事故，货物没有什么损失，还可以呀要到工资吗
您好，麻烦再具体说一下情况，这边可以协助处理。
周清智
周清智律师
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签了3年劳动合同，是否需要归还安家费、离职时公积金和工资奖金能否立马结清、是否损害了我的权益
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
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我在学校当宿管，学校每月只付了1000余元的工资，远低于本地最低工资标准，我可以维权吗？
您好，可以协助处理的，现在的情况是怎么样的
周清智
周清智律师
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农村建房工人摔伤谁来赔偿
这个是雇主责任，分两种情况如果业主找的公司就由公司来承担责任，如果找的自然人业主就要承担责任。
杨莉
杨莉律师
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可以申请免费法律援助吗，劳动仲裁按，已经上诉法院强制执行
在什么地方你是哪方呢
四川展新律所
四川展新律所律师
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帮别人干活，脸部鼻子骨折可以报残疾吗？
你好！可以申请伤残评定等级。
张定凯
张定凯律师
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关于成都市工伤认定申请及办理所需费用和程序的详细解读
法律分析：属于工伤的，伤残等级评定在设区的市级劳动能力鉴定委员会做；属于其他情形的，到具有相关资质的当地司法鉴定所做。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
自贡法律问答顾问
自贡法律问答顾问律师
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通过同城APP找到了一份全职工作，约定面试时间，到达面试地点，求职，然后开通之后
您好，您的问题是什么呢？可否详细说明
贾斌
贾斌律师
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员工刚满一个月零几天离职，如果没有购买保险，劳动监察委员会会怎么处理？
接到投诉后，劳动监察委员会会对相关情况进行调查核实，确认用人单位是否存在未依法为员工缴纳社会保险的事实。这可能包括要求用人单位提供相关的用工资料、工资发放记录等。如果经查实，用人单位确实存在未依法缴纳社会保险的行为，劳动监察委员会有权责令用人单位改正，并要求其补缴相应的社会保险费用。劳动监察部门还可能会根据具体情况，对用人单位进行行政处罚。根据《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
周清智
周清智律师
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失地农民保险没交满15年到退休年龄可以申请领取生活保障吗
具体政策可能因地区而异，还需参考当地的相关规定。
周清智
周清智律师
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