贵阳无故辞退法律咨询

贵阳
无故辞退
辞退是否需要赔偿金或者经济补偿
被辞退可以要经济补偿。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。经济赔偿金是补偿金的二倍。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
贵阳法律问答顾问
贵阳法律问答顾问律师
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你好 我被公司无故辞退 还没有签劳动合同 然后还拖欠我工资
你好，您在单位工作了多久呢？未签劳动合同的话平时有发放工资吗？
贵州诚合律所
贵州诚合律所律师
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劳动法辞退孕期员工的补偿标准如何规定
劳动法规定辞退员工补偿标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第47条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
贵阳法律问答顾问
贵阳法律问答顾问律师
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律师，你好！孕期被辞退，可以主张哪些权利
你好，可以主张两倍经济赔偿
杜院
杜院律师
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17岁实习被辞退了
你好，可以向劳动仲裁局举报或投诉。
屈显奇
屈显奇律师
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你好，如果被公司无故辞退怎么办
你好，可以通过劳动仲裁进行维权，单位违法解除劳动合同，应当承担赔偿金
贵州诚合律所
贵州诚合律所律师
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孕期九个月公司辞退怎么赔偿，本人在工作上没有问题
您好，可以申请双倍的赔偿
杨永
杨永律师
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医院一人兼任两科室主任能否领取双份绩效，有否依据
应该可以领取，多劳多得
周泽高
周泽高律师
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孕期九个月公司辞退怎么赔偿，本人在工作上没有问题
可以要求n+2的经济补偿的
芮文伟团队
芮文伟团队律师
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被公司辞退，签订赔偿协议，和解协议上只有权利方和义务方代理人签字，请问这可以申请强制执行吗
可以的，建议你去法院找之前承办法官，他会告诉你怎么做
周增银
周增银律师
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因在国外生孩子未按时间上班而被开除公职
你好，你这个涉及劳务纠纷，需要先进行仲裁，才能进行诉讼
杜院
杜院律师
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被厂里辞退有经济补偿金吗？
如果用人单位违法解除劳动合同，要支付双倍经济补偿。
张波
张波律师
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假期正在打暑假工 没有签合同 上了半个月之后被无故辞退 可以投诉吗
暑假工不签劳动合同，你可以投诉，可以要求支付报酬。
万成勇
万成勇律师
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7天试用期过了到第九天上班的中午说我不适合，在此期间没有任何过错也符合录用条件，但我己经过了七天的试用期了 已读
您好，建议您向当地劳动保障部门申请仲裁。
吴正成
吴正成律师
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公司收取服装费，后又被辞退，并说要过两个月才能退服装费，是否违法？
劳动者辞职时如果单位要收服装费的，劳动者可以拒绝。用人单位不得以担保或者其他名义向劳动者收取财物，否则要由劳动行政部门责令其限期退还劳动者本人，并处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
铜仁法律问答顾问
铜仁法律问答顾问律师
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我是九0年在单位工作，九四后年没有继续工作，单位也无任何辞退手续。请问现在什么合法补偿？
工作十年的老员工被辞退有没有赔偿，依据用人单位辞退是否合法而定，如果是违反辞退的，应该赔偿劳动者十个月的工资。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的
贵阳法律问答顾问
贵阳法律问答顾问律师
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请问，在电子厂做满3个月了，他无故辞退，有补偿吗？
您好，一般是有的，建议您申请劳动仲裁。
吴正成
吴正成律师
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公司辞退我，也不补偿，工资也没发
您可以去社保部门进行举报投诉
胡勇军
胡勇军律师
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我在这个公司的工作年限还差五个月满六年，请问我该维权，如果要求公司赔偿的话能得到多少钱的赔偿呢
您好，无故开除是有赔偿金的，按您的工资标准作为参考赔付，建议您联系劳动部门进行仲裁，也可以联系我进一步咨询，以便更好为您解答。
吴正成
吴正成律师
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项目干完之后被辞退 试用期
员工在试用期内不符合录用条件的，可以依法辞退。但用人单位要举证证明劳动者不符合录用条件，并向劳动者说明理由。劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的
贵阳法律问答顾问
贵阳法律问答顾问律师
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如果用人单位用人不到一个星期，被辞退有赔偿吗
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
贵阳法律问答顾问
贵阳法律问答顾问律师
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被公司无原因解雇了能获得赔偿吗
员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。
贵阳法律问答顾问
贵阳法律问答顾问律师
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公务员受贿4万多，没被开除，只是撤职，这样合理吗
行政撤职处分：是指任免机关或者行政监察机关给予违反行政纪律，需要承担行政纪律责任的公务员的一种行政处分。行政撤职与免职撤职的区别：1、性质不同。2、条件不同。3、影响不同
贵阳法律问答顾问
贵阳法律问答顾问律师
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公司以疫情生意不好而我是短期工要辞退我 我该怎么维护自身权益
如果被单位无故辞退的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
贵阳法律问答顾问
贵阳法律问答顾问律师
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没有提前通知就把我斥退
你好，无故辞退可以进行劳动仲裁索赔
沈琦琪
沈琦琪律师
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两份工作都没有签订劳动合同，后被第二份工作无故开除，但是我工作不冲突，是否可以申请不签劳动合同赔偿
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
贵阳法律问答顾问
贵阳法律问答顾问律师
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公司已经变更法人，现老板降工资又不主动辞退员工，如果员工不干了能拿到什么补尝？
需要到劳动局的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，才能得到赔偿
孙鹏
孙鹏律师
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你好，试用期被单位辞退有代通知金吗
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的
李雪
李雪律师
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怀孕期间被辞退怎么赔偿
女职工在孕期、产期、哺乳期的；由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。
李雪
李雪律师
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德克士无故开除员工怎么办
上班多久每月工资大概多少
张宏伟
张宏伟律师
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您好，向您请教个问题。 国企公司的总经理政府已下发任命文件，人也上任了。国企公司要拟发免职文件吗？
人事任免就是人员调动和变动，也是人员任职和免职的有关通告。
李雪
李雪律师
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请问我在一家煤矿管理了十三年运输了却无缘无故的被辞退了我该怎么办
您好，如果用人单位没有合理、合法的理由辞退您，可以劳动仲裁要求用人单位支付相应的赔偿金的。
北京在悦律师团队
北京在悦律师团队律师
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请问一下我们是国企三级公司，然后现在我们职工多领导层不满意可以通过什么方式告知集团公司最高层领导撤销我们领导呢
要根据举报的事情，属于什么性质类别，如果是受贿贪污，可以向纪委监察委举报
李雪
李雪律师
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公司叫我在家休息今天问他他说把我辞退了签了劳动合同的这属于无端辞退
您好，被无故辞退可以申请劳动仲裁。根据劳动合同法，被用人单位单方面辞退的，每工作一年有两个月工资补偿，满半年没满一年算一年，没满半年算半年。
北京在悦律师团队
北京在悦律师团队律师
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哺乳期公司辞退没有提前一个月通知可以要2N+1吗
是的无故辞退你可以要求赔偿
胡勇军
胡勇军律师
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我在县农业局上班，2011年由县人事局任命为副站长，到2021年末免除，请问该职务会一直有效吗
改制以后就不不是事业单位了，需要去你改制的企业上班就行
李雪
李雪律师
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公司要求给我调岗，我不同意，就把我辞退了，没有签劳动合同，但我写的日期是11.3的，是不是可以仲裁
如果被因调岗降薪资问题引起争议的的，可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
贵阳法律问答顾问
贵阳法律问答顾问律师
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单位下文开除我的工职，可我没有接到过政府的通知，还是无理的把我开除了，政府的这一行为合法吗？
看你们单位的规章制度，如果经民主程序制定，并有相关的规定，单位开除你是有法律依据的
李雪
李雪律师
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我在一家私人企业送货，我已经干了8年了今年59岁，用h单位要辞退我，请问有补尝吗
要看情况，是违法解除还是怎么解除，违法解除是双倍，工作一年一个月。
李雪
李雪律师
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上班3个月单位无故克扣和拖欠工资，无故辞退能申请劳动仲裁要求经济赔偿吗？
员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
贵阳法律问答顾问
贵阳法律问答顾问律师
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公司在我休息时间让我去干活，我拒绝，却说要辞退我，合理吗
你好，【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
李雪
李雪律师
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我今年3月份拿到公司期权，现在公司辞退，期权有没有赔偿。
你好!经济性裁员是一年一个月补偿，如单位是违法解除劳动合同的，可以要求一年两个月赔偿。
李雪
李雪律师
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我们在商场临时租了一个位置做特卖，合同期内被无故终止合同，怎么办？合同没给我们
租赁合同未到期房东赶人走的话，你可以要求房东承担违约责任
李雪
李雪律师
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合同期内被无故终止合同，怎么办？
租赁合同未到期房东赶人走的话，你可以要求房东承担违约责任
李雪
李雪律师
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请问您一下，无劳动合同工作了三年多，如果被辞退，公司应该给与哪些赔偿？
有劳动合同辞退员工如何赔偿：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金
贵阳法律问答顾问
贵阳法律问答顾问律师
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就是我被公司辞退了
可以申请劳动仲裁，劳动者被用人单位无故辞退的，劳动者可以要求用人单位进行经济补偿或者要求用人单位继续履行劳动合同。
李雪
李雪律师
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公司与我只签订了一个月试用期合同，之后在试用期内无故解除劳动合同，我可以申请多少的经济补偿金
试用期在除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
贵阳法律问答顾问
贵阳法律问答顾问律师
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是否可以转正，到了九月人事给我说要延长我的实习期，这种情况能要求公司赔偿吗
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
贵阳法律问答顾问
贵阳法律问答顾问律师
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我在公司工作了三十七天，是试用期但是没签任何是试用书面合同，因犯了点公司规章制度错误被辞退怎么处理呢？
您好，试用期内无故辞退可以协商处理，协商不成，可以去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
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