共1位律师解答
-
有劳动合同辞退员工如何赔偿：1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金；2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则不用支付经济补偿金或赔偿金
平台贵阳律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
相关知识推荐
-
员工拒签劳动合同是否赔偿
劳动合同本来是保障劳动者合法权益的重要依据，但是在现实生活中，一些不愿意签订。那么员工拒签劳动合同是
劳动法人看过
-
想问一下，就是工作了半年多，签了两年的劳动合同，考核不过就被这种是有辞退赔偿的。到时候看工作年限了。
知荣团队律师
人看过
36677人咨询过
去咨询 -
员工拒绝签订劳动合同,公司还要赔偿吗？
员工拒绝签订劳动合同，公司一般不需要赔偿该员工。但是公司必须及时书面催告员工与其缔约；如果员工逾期仍拒签合同的，则公司可
劳动法人看过
-
公司辞退员工补偿规定有哪些
众所周知，在绝大多数情况下，公司辞退员工的时候必须要支付一定的补偿金，这在法律上是有着明确规定的。如
劳动法人看过
-
公司什么情况下可以辞退员工
员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：（一）在试用期内被证明不符合录用条件；（二）严重
劳动法人看过
-
如果你在一家公司工作了十年，但是没有合同，现在被辞退了，请问劳动者被用人单位无故辞退的，属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同，劳动者可以主张违法解除劳动合
德阳律师
人看过
165人咨询过
去咨询 -
公司裁员有哪些补偿？
对于公司裁员的，有以下的补偿：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。用人单位提前三十日向
劳动法人看过
-
没签订劳动合同被辞退有什么赔偿
劳动者与用人单位之间的劳动关系需要以书面的劳动合同为依据，在现实生活中也存在许多未签订劳动合同的情
劳动法人看过
-
我在外企工作，没有签劳动合同。现在工作七个多月，单位无故辞退没有签订劳动合同被无故辞退的也可要求补偿。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月
南京律师
人看过
173人咨询过
去咨询 -
你好，律师，想问一下我在原公司工作三年多了，现在怀孕四个月了劳动合同是应当签订的，对于没有签订劳动合同，还可要求其支付一定期间的双倍工资。辞退你的话也应该给你相
甘南州律师
人看过
283人咨询过
去咨询 -
你好，想问一下，公司无故辞退员工，不签订劳动合同，怎么索赔？经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六
梅州律师
人看过
216人咨询过
去咨询 -
无劳动合同辞退赔偿，单位辞退。没有劳动合同，该如何赔偿？如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
潍坊法律问答顾问律师
人看过 -
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个
民事案由人看过
-
我在公司工作一年多，因为是集体计件工资，给予我们辞退处理，我你好，如果你有证据证明公司辞退，可以要求赔偿。
杨鑫鹏律师
人看过 -
没有签订劳动合同，现在突然被辞退，想问一下可以依法索赔吗？请律师协助申请劳动仲裁，要求支付赔偿金，并向劳动监察大队投诉要求补交社会保险，
烟台柳伟律师
人看过 -
请问一下试用期辞退员工需要给予补偿金吗？未签劳动合同使用企业需要签订劳动合同。如果没签订劳动合同，可能会被处以这个双倍工资的处罚。然后，你辞退员工的话，
张前康律师
人看过 -
工作11个月，公司辞退应该支付多少法律分析：被公司辞退，用人单位应该支付劳动者工资。按离职前12个月的实际总收入的月平均计算，包括基本
贵阳律师
人看过 -
员工被公司辞退有什么赔偿标准公司辞退员工需支付赔偿金，具体标准依据劳动合同法规定。违法辞退需支付两倍经济补偿，非过失性辞退则按工
贵阳律师
人看过 -
如何处理老板无故开除员工？发生无故开除员工的现象很多，要处理妥当，例如：公司无合法理由解除劳动合同的，劳动者可以要求继续履行合
贵阳律师
人看过 -
公司只口头通知员工辞职，未出具辞退文件或安排工作你好，口头辞退是否有证据可以证明
贵阳律师
人看过 -
军嫂怀孕被公司辞退了怎么办你好，方便说一下具体情况吗
贵州硕业所律师
人看过 -
领导干部因病死亡，其担任的职务如何免除？在职工人因病去世的补偿是：1、丧葬补助费，按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发
贵阳法律问答顾问律师
人看过 -
你好就是我是童工我谎报年龄去上班，用人单位无辜辞退我没有第一法律分析：被辞退不给工资劳动者可以向劳动行政部门投诉，由其责令用人单位支付工资，并可以责令支付赔偿金
贵阳法律问答顾问律师
人看过
加载中