西双版纳州讨薪法律咨询

西双版纳州
讨薪
原公司拖欠工资不发
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
云南定和律所
云南定和律所律师
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国家公职人员退休后到村担任村支书，能否领双份工资？
您咨询的问题是关于国家公职人员退休后担任村支书能否领取双份工资的情况。根据《中华人民共和国公务员法》第一百二十一条的规定，法律对公务员在退休后的从业行为做出了限制。具体来说，公务员在离职或退休后的三年内，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动，也不得在与原工作业务直接相关的企业或其他营利性组织中任职，除非是经原来所在单位批准。同时，《中华人民共和国公务员法》第一百二十二条进一步明确，违反上述规定的公务员，如果属于县级以上各级领导成员，将受到由监察机关根据情节轻重给予的警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。对于其他级别的公务员，则由所在部门给予相应的处理。因此，如果退休的国家公职人员到村担任村支书的行为没有违反上述规定，即不是从事与原工作业务直接相关的营利性活动，那么可以认为该行为是合法的。至于是否能领取双份工资，这需要根据具体的法律规定和政策来确定。通常来说，退休公职人员已经从原单位领取退休金，如果在担任村支书期间，根据相关政策规定，可以另外获得报酬或者补贴，但这需要在不违反相关法律法规的前提下进行。如果您对此有疑问，建议咨询相关部门以获取准确的信息。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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我之前在张家港市杨舍镇的工地干活，老板拖欠我们六月份工资至今未发，七月份投诉处理了在建管所签了一张欠条说9月30号给的
法律分析：工地老板拖欠工资不给，如果老板已经打了欠条的情况下，可以持欠条向法院起诉要求还款；胜诉之后申请法院强制执行；用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
西双版纳州法律问答顾问
西双版纳州法律问答顾问律师
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要是我去要老板拖欠我7个月20天的工资，那些耽误我上班，还有来回的高铁费由谁负责？
根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，用人单位应当按照劳动合同的约定，及时足额支付劳动者的工资。如果用人单位拖欠工资，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，要求用人单位支付拖欠的工资和赔偿金。至于耽误您上班和来回的高铁费用，这些属于间接损失，一般情况下不会得到赔偿。但是，如果您能够提供相关证据证明这些损失是由于用人单位拖欠工资造成的，那么您可以向法院提起诉讼，要求用人单位承担相应的赔偿责任。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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你好 我想问就是我干活人家差我钱钱每次去要钱 就各种理由谈睬我 不给我钱怎么办
您好，根据您的描述，您与对方之间存在劳务关系，对方未按照约定支付您的劳务报酬。在这种情况下，您可以采取以下措施来维护自己的合法权益：1、首先，您可以尝试与对方进行协商，了解对方拖欠劳务报酬的具体原因，并寻求解决方案。在协商过程中，保持冷静、理智的态度，尽量以书面形式记录双方的沟通内容，以便日后作为证据使用。2、如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。劳动监察部门会根据您的投诉情况，对对方进行调查，要求其支付拖欠的劳务报酬。3、在劳动监察部门介入的情况下，如果对方仍然拒不支付劳务报酬，您可以向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国民法典》第五百六十五条，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，对方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销合同；也可以请求人民法院或者仲裁机构判决或者裁决对方承担违约责任。在诉讼过程中，您需要提供相关证据证明双方之间的劳务关系以及对方拖欠劳务报酬的事实。4、在诉讼过程中，您还可以申请财产保全措施，以防止对方转移财产。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零一条，当事人可以申请人民法院对可能因当事人一方的行为或者其他原因使判决难以执行的财产进行保全。5、最后，请注意保留好与对方的沟通记录、合同等相关证据，以便在诉讼过程中作为证据使用。同时，关注法律法规的变化，确保自己的权益得到有效保障。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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老板拖欠工资太久了咋办
如果有证据就可以起诉了，防止超过诉讼时效。
蒋红玉
蒋红玉律师
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被不认识的公司虚造薪资3年该怎么处理
如果您发现有公司虚造了您的薪资记录，您可以采取以下措施：收集证据：首先，您需要收集相关证据来证明该公司虚造了您的薪资记录。这可能包括工资单、银行对账单、税务文件等。联系公司人力资源部门：一旦您有了足够的证据，可以联系公司的人力资源部门，向他们解释情况并要求更正薪资记录。如果公司拒绝更正错误，您可以要求他们提供书面证明。寻求法律帮助：如果公司仍然拒绝更正错误，您可以寻求法律帮助。您可以咨询律师或向当地劳动监察部门投诉。在某些情况下，您可能需要提起诉讼来维护自己的权益。请注意，这些步骤可能因地区和具体情况而异。因此，最好在采取行动之前咨询专业人士的意见。
辽宁青楠律所
辽宁青楠律所律师
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学生在校跟岗学习超过8小时需要支付加班费吗
法律分析：日常加班,也就是工作日8小时之后的延时加班,用人单位需要支付劳动者1.5倍的加班费。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
临沧法律问答顾问
临沧法律问答顾问律师
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老板发工资那底薪减全勤奖
员工的底薪工资不应该包含全勤奖,不论是财务在做工资表还是发放给你的工资条里面,全勤奖都应该与基本工资单列。全勤奖属于奖金，在工资单里应该是单独的一个项目，不能算在基本工资里一起扣的。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
昆明法律问答顾问
昆明法律问答顾问律师
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我是XX快递员工，我的工作号码被取消了，工作号码里还有钱，就取消了工作号码，问怎么把钱拿出来
你好，你可以说说具体的情况
昭通法律问答顾问
昭通法律问答顾问律师
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学校安排我们实习生来干催收违法吗
按照学校规定办理
德宏州法律问答顾问
德宏州法律问答顾问律师
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我的工资打在别人的卡上他不退还给我
先和对方协商沟通，后边可以再投诉或起诉
刘建武
刘建武律师
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私人商店没有签订合同，员工说他们会支付工资吗？
个体店没签劳动合同应当支付劳动者双倍工资。因为与劳动者签订书面的劳动合同是用人单位的义务。劳动者与用人单位产生劳动关系一年以上了，仍旧未与劳动者签订书面劳动合同的，也能够向用人单位要求赔偿十二个月的双倍工资。依据《劳动合同法》第八十二条的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。
红河州法律问答顾问
红河州法律问答顾问律师
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工资保管给女朋友，想回来吗？
根据你是否有应该支付的工资确定
怒江州法律问答顾问
怒江州法律问答顾问律师
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在西双版纳没有工资条的误工费怎么算
没有工作误工费按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
昭通法律问答顾问
昭通法律问答顾问律师
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你好，我的案件已经结案了，被告被列为失信被执行人员了，可是我一分钱都没拿回来，能怎么做拿回这笔钱
你好，建议我方申请执行
昭通法律问答顾问
昭通法律问答顾问律师
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他告诉我厂不知道要扣我一天的工资才能申请劳动仲裁
工资无论被扣多少，都可以申请仲裁，劳动者可以到当地劳动仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁申请需要带齐相关的材料。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
楚雄州法律问答顾问
楚雄州法律问答顾问律师
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我们农民工工作三年了，拿不到怎么办？
老板拖欠工资，先找老板协商解决，如果协商不成，可以向当地劳动局投诉。也可以申请劳动仲裁，不服仲裁裁决，可以向人民法院起诉。
怒江州法律问答顾问
怒江州法律问答顾问律师
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工资也结束了，但是工人不承认，拒绝接电话这种情况怎么办好？
1、可去工程所在地的住建部门、建委等处咨询去官网或者当地部门查找投诉电话。如果拖欠的工程款包含工人工资，可去劳动监察部门咨询，不过最后拿回钱还是要靠法院或者仲裁诉讼解决。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第八百零七条，发包人未按照约定支付价款的，承包人可以催告发包人在合理期限内支付价款。发包人逾期不支付的，除按照建设工程的性质不宜折价、拍卖的以外，承包人可以与发包人协议将该工程折价，也可以申请人民法院将该工程依法拍卖。建设工程的价款就该工程折价或者拍卖的价款优先受偿。
红河州法律问答顾问
红河州法律问答顾问律师
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本人是司机，上班前公司工资6000元，但后来签了这样的合同，绩效工资20元
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
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我是安装师傅！和承包商一起完成工作他不付钱怎么办？
如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
怒江州法律问答顾问
怒江州法律问答顾问律师
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假期工突然不来了我们怎么办
建议和对方进行协商沟通解决
刘建武
刘建武律师
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假期工突然不来也不请假要扣工资吗
员工不请假就直接不来，用人单位可以拒绝支付其旷工期间的工资。但其劳动者实际工作期间的工资是不能扣除的，还要正常发放。根据法律依据：《工资支付暂行规定》第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。扩展资料：《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。参考资料来源：中华人民共和国人社部——工资支付暂行规定
西双版纳州法律问答顾问
西双版纳州法律问答顾问律师
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你好，公司把我工资交给与我没有关系的人犯法吗
您好，违反合同约定，可以找公司索要你的工资。
马兵
马兵律师
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欠工资起诉到法院多久能处理
到法院起诉拖欠工资，一般在3个月或者6个月内有结果。因为民事案件适用普通程序审理的，在6个月内审结，而适用简易程序审理的，在3个月内审结。法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件，应当在立案之日起三个月内审结。
西双版纳州法律问答顾问
西双版纳州法律问答顾问律师
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我爱人9月15日去世，每个月10号发工资。是不是10月10号还要领工资啊！
您好，一般去世以后要到所在单位说明情况，办理相关的手续，否则可能有一些人事纠纷，当然去世前的工资所得是应该要回的。
孔骏熙
孔骏熙律师
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我现在事业单位工作21年，如果现在辞职到60岁时能领多少退休工资职
退休工资是按照工资以及连续工龄来计算的，连续工龄满20年以上的，按照本人工资的百分之七十五来发放，43年工龄也要看是不是连续工龄才能计算。
迪庆州法律问答顾问
迪庆州法律问答顾问律师
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农民工工资拖欠问题已经拖欠一年半
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
西双版纳州法律问答顾问
西双版纳州法律问答顾问律师
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公司培训七天主播直播做了七天，我觉得我不合适就跟负责人说我不做了，负责人说培训期间没超过10天不给工资。
培训期不给工资属于违法行为，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
楚雄州法律问答顾问
楚雄州法律问答顾问律师
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工伤期间工资发放标准，是否包括年终奖在内！
工伤期间的工资分以下两个情况处理：第一、由所在单位按月支付：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤势严重或者情况特殊，经设区的市级以上劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。第二、由工伤保险基金按月支付伤残津贴，工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照《工伤保险条例》有关规定享受伤残待遇。
西双版纳州法律问答顾问
西双版纳州法律问答顾问律师
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上十天班自离不发工资怎么办
你好，建议你向劳动监察大队投诉。
张顺洪
张顺洪律师
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上个月请了陪产假，发工资工作奖金被扣了150元，申请劳动仲裁，我能争取到最大的利益是什么？
劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式讨要薪水，申请劳动仲裁，必须要符合以下：1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动争议；3、该劳动争议属于该仲裁委员会管辖；4、申请书及有关材料齐备；5、提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
西双版纳州法律问答顾问
西双版纳州法律问答顾问律师
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跟私人老板做事，拿不到钱怎么办。没有合同也没有欠条，劳动局不受理，告知是民事纠纷
你好涉及多少金额有没有凭证
云南三德律师事务所
云南三德律师事务所律师
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就被告知要封城，从27号开始算扣了我们五天工资。我们可以起诉吗？
劳动者在进行了仲裁决定如果不服的话，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
西双版纳州法律问答顾问
西双版纳州法律问答顾问律师
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就被告知要封城，从27号开始算扣了我们五天工资。我们可以起诉吗？
劳动者在进行了仲裁决定如果不服的话，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉应当向人民法院递交起诉状，并按照被告人数提出副本。
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西双版纳州法律问答顾问律师
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我的卡莫名其妙被扣了500块什么意思
可以向其后台投诉处理
西双版纳州法律问答顾问
西双版纳州法律问答顾问律师
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我签的合同是12月11号到期是1月31号，还有违约金，如果没有给我15天的工资，要怎么说
劳动者经用人单位书面催告后，在一个月内拒不签订劳动合同的，用人单位可以书面通知劳动者，与其终止劳动合同。并且单位无需向劳动者支付经济补偿金，只要按其实际工作的天数为其结算工作报酬。
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西双版纳州法律问答顾问律师
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劳动问题我是在试用期之内提出离职的，但是他们就是不给我结工资，试用期前三天提出辞职是可以结工资的
试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定，试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件，而不是工资支付的条件，即在试用期期间，劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系，也可以依法取得劳动报酬
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西双版纳州法律问答顾问律师
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集团公司要求报拖欠工资情况，后因各种情况上报无拖欠工资情况，这种应该怎么办？
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
西双版纳州法律问答顾问
西双版纳州法律问答顾问律师
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辞职上月工资不发下月发
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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西双版纳州法律问答顾问律师
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公司从6月份开始就没有发放工资，劳务公司在这个月就注销并且断了社保，怎么办
工人拿不到工资，可以去单位所在地的劳动保障行政部门投诉；可以去调解组织申请调解；可以去有管辖权的仲裁委员会提起劳动仲裁；或者依法去法院起诉等。
大理州法律问答顾问
大理州法律问答顾问律师
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老家无故取消我们在同一家企业上班员工的边民补助
你好，可以向单位索要赔偿金
西双版纳州法律问答顾问
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别人次我工钱要怎么才要得回几万元好几个人
讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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老板拖欠工资跑路了现在人也找不到唯一可以联系的只有打电话但是他不接微信也删了我要怎么做才能拿回工资
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
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老板拖欠工资 跑路了 现在人也找不到 唯一可以联系的只有打电话 我要怎么做才能拿回工资
你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，收集相关证据证明。
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突然离职可以不发工资吗
公司员工自动离职公司不可以不发工资。劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商办理相关离职手续并领取工资。若协商不成的，可以向当地劳动保障部门(一般为劳动监察大队)投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
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