榆林工伤索赔法律咨询

榆林
工伤索赔
我在工地干活 断了右手食指和中指 ，中指已接好 食指少了一节半
你好，可以留电的我们律师跟你仔细沟通
善爱律所
善爱律所律师
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你好。我十级伤残。按神木十级伤残能赔偿多少钱？
十级伤残的赔偿费用如下：1、医疗费；2、一次性伤残补助金，为7个月本人工资；3、一次性伤残就业补助金；4、一次性工伤医疗补助金；5、伙食补助费、护理费、交通费等。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
咸阳法律问答顾问
咸阳法律问答顾问律师
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手腕骨折是几级工伤怎么赔付
你好治疗费花了多少呢
刘恒
刘恒律师
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榆林死亡工伤赔偿标准最新规定是什么
工伤死亡赔偿有标准：1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；2、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；3、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的比例发放给亲属。《工伤保险条例》第三十九条法律依据：《工伤保险条例》第三十九条《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
西安法律问答顾问
西安法律问答顾问律师
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同是一厂的员工，从厂里跑出去伤人，而且伤的是同事，领导有责任没，谢谢！
可以报警处理，要求打人者赔偿
安康法律问答顾问
安康法律问答顾问律师
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合同工在家意外死亡的话 有法律法规文件嘛
法律分析：没签劳动合同工地意外死亡也应该按照工伤保险条例当中的第39条来进行一个赔付，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
咸阳法律问答顾问
咸阳法律问答顾问律师
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：神木工伤办申领伤残待遇时，要单位部分的赔偿大款凭证才能申报，有文件性的通知文件么？
在伤残鉴定结果下达之后，可要求单位申请工伤待遇审核领取赔偿金。工伤赔偿包括工伤保险基金支付的治疗费、康复费、住院期间生活费、以及伤残一次性伤残补助金和相应等级的津贴。单位支付员工工伤期间的工资，以及伤残的一次性就业补助金，一次性医疗补助金根据地方法规确定支付方。工伤待遇审核时在治疗完毕或者劳动能力鉴定结果下达后，向社保递交申请后下达的。主要资料有：工伤待遇审核申请表、医疗终结或者劳动能力鉴定表、病例、出院小结、医疗发票及住院清单、工伤认定书和本人身份证复印件。受伤员工申请后在60日内下达待遇。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。第十九条社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有关部门应当予以协助。职业病诊断和诊断争议的鉴定，依照职业病防治法的有关规定执行。对依法取得职业病诊断证明书或者职业病诊断鉴定书的，社会保险行政部门不再进行调查核实。职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
渭南法律问答顾问
渭南法律问答顾问律师
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你好，我想了解一下法律法规，老板给工人口头承诺，我该怎么去维权？
保障劳动者合法权益的方法有：一、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策，依法维权。二、与用人单位先行协商，根据《劳动争议调解仲裁法》第四条规定，发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。三、通过正规的调解组织进行调解处理。四、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。五、向法律维权中心或法律援助中心申请劳动争议法律援助。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第一条为了公正及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定，制定本法。第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
西安法律问答顾问
西安法律问答顾问律师
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我在煤矿检查发现双肺间质性改变属粉尘作业禁忌，能得到补偿吗
你好，请问和公司协商过吗
善爱律所
善爱律所律师
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工伤处理完后，取钢板还可以像公司主张哪些费用
您好，还可以主张医疗费，停工留薪期工资。
余联刚
余联刚律师
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您好！请问我哥在煤矿上班在宿舍突发脑出血能找矿上赔偿吗
法律分析：在工作期间发生的脑出血，您可以申请工地负责人或者法人赔偿。赔偿费主要是：医疗费，住院和伙食补助费，交通食宿费，康复治疗费，以及享有伤残待遇。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
商洛法律问答顾问
商洛法律问答顾问律师
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做捐献还收费吗？我自愿捐
捐款属于赠与，民事主体从事民事活动，应当遵循自愿原则，按照自己的意思设立、变更、终止民事法律关系。是否捐款时你自己所有财产的处分，当然应当遵循你自己的意愿，任何人不得强迫。
铜川法律问答顾问
铜川法律问答顾问律师
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国企里面的一名员工，从事厨师岗位，现在检查为肺结节，支气管炎，哮喘，中度呼吸障碍，这属于职业病吗
你好，这个是可以申请的
善爱律所
善爱律所律师
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在煤矿上班，肋骨骨折能评上十级工伤吗？
您好，具体在哪发生的工伤事故
韩虎伟
韩虎伟律师
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上班突发脑出血三天后死亡是不是工伤
你好，请问是什么时间出的事情
善爱律所
善爱律所律师
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上班期间脚崴了，当时没汇报公司，事后回家严重了，公司不认
你好，请问你这边骨折没有
善爱律所
善爱律所律师
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发生工伤，公司不配合理赔
你好，请问自己有做工伤认定吗
善爱律所
善爱律所律师
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工伤，公司不赔付
你好，请问是跟公司协商过吗
善爱律所
善爱律所律师
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倒至是鼻骨骨折，（我给你说一下我的的雇佣关系，房子主人把活包给一个装修匠人
工伤赔偿如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
榆林法律问答顾问
榆林法律问答顾问律师
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在宿舍发生事故，导致死亡。这个这个饭店要给死者家属赔偿多少，怎么解决这个问题
您好，请问您这边是受害方家属吗
刘恒
刘恒律师
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你好，餐饮员工在宿舍受伤，怎么起诉
报警处理，采纳我的意见好不
西安法律问答顾问
西安法律问答顾问律师
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你好，餐饮员工在宿舍受伤
如果不是工作时间，通常不会被认定为工伤
张旺
张旺律师
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我想问一下工伤这一块
你好哪里受伤了治疗费花了多少
刘恒
刘恒律师
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律师你好 工伤认定和伤残鉴定都需要什么手续和资料
您好，具体在哪发生的工伤事故
韩虎伟
韩虎伟律师
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员工在店里上班被人打了老板有责任嘛
你好，请问是什么时间被打的
善爱律所
善爱律所律师
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你好，我在消防上班，受伤了，当时领导都让走医保，现在六个月了，能走工伤了吗
您好，您这边伤势情况怎么样呢
张康
张康律师
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请问我有骨质增生，在上班时不小心病情发了，能算工伤吗？
你好，请问是什么=原因导致的复发的呢
善爱律所
善爱律所律师
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你好工伤期间，公司发过来辞职报告申请，还有新合同，我不懂就都签了，赔偿受影响吗
你你好工伤赔偿有协商吗
刘恒
刘恒律师
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你好 在化工厂上班 不小心把膝盖碰伤了 过了一个礼拜发现膝盖有积水算工伤吗？
你好，请问你公司申报工伤了吗
善爱律所
善爱律所律师
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骶尾骨折没住院这务工能倍多少钱？
你好治疗费花了多少呢
刘恒
刘恒律师
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单位没有领取劳动能力鉴定我领取劳动能力鉴定十五天后单位不服单位还能提出再次鉴定不
你好，建议咨询相关监管部门了解政策。
陕西恒邦律所
陕西恒邦律所律师
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我发生工伤别人给我介绍律师工伤办成了介绍人要二千元介绍了费合理吗
你好，你具体咨询什么法律问题？可否详细说明？
曹杨
曹杨律师
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工伤保险怎么赔偿如果达到9级
您好，这边您是已经做了鉴定了吗
刘恒
刘恒律师
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陕西靖边工伤九级工资10000能赔多少
你好哪里受伤了呢方便说下联系方式吗
刘恒
刘恒律师
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在工地干活，摔伤，至两三处骨折。公司应该怎么赔钱
你好治疗费花了多少呢
刘恒
刘恒律师
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造成别人轻伤二级会不会丢工作
您好，您描述的情况可能涉嫌故意伤害罪，根据您的描述，很可能伤情达到轻伤二级及以上，具体要以有资质的鉴定机构出具结果为准。如对鉴定结果不满意，可以向公安机关申请重新鉴定。如果伤情鉴定的结果在轻伤二级或以上，轻伤一人会被判处三年以下有期徒刑。刑事附带民事赔偿包括医疗费、误工费、交通费等，如双方和解，则自行商议金额，谈判水平不同，实际效果不同。故意伤害案件有多种从轻减轻量刑情节，这需要您与您的律师详细沟通，制定有效辩护策略。建议及时与对方达成和解，如果难以达成，请及时委托律师介入，争取最大限度保障自身权益。如需获得专业的针对性帮助，可以拨打免费热线详细描述案情。
赵磊
赵磊律师
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在厂里被叉车撞骨折了，怎么办
您好，具体在哪发生的事故
韩虎伟
韩虎伟律师
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工伤问题单位恶意拖时间，县里工伤办不管
您好，具体在哪发生的工伤事故
韩虎伟
韩虎伟律师
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你好 咨询下工伤理赔方案
您好，具体在哪发生的工伤事故
韩虎伟
韩虎伟律师
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9级工伤赔偿多少？
你好，你这边有跟对方协商吗？
善爱律所
善爱律所律师
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工伤十级要等2003年社平工资下来才能要赔偿吗？
您好，请说明一下您的具体情况
韩虎伟
韩虎伟律师
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您好，想咨询一下员工工伤赔偿事项
你好具体关于员工工伤赔偿事项的什么问题
陕西恒邦律所
陕西恒邦律所律师
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我在下班途中被人打了是工伤吗
你好，你可以报警处理的
马雪锋
马雪锋律师
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临时工下班后在工厂吃完饭，意外发生车祸死亡
你好，事故认定结论下来了吗？怎么定的
宝鸡法律问答顾问
宝鸡法律问答顾问律师
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你好我在煤矿井下干活小指头被石头砸坏了，可以有工伤吗
您好，按您所述情况，属于工伤，建议向当地劳动部门申报工伤认定。
余联刚
余联刚律师
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员工打架受伤老板需要支付医疗费吗？
法律分析：可以报告给公司的管理部门，建议管理部门按照公司规定的规章制度进行处罚，并赔偿因受伤支出的医疗费等。被打得严重点，也可以进行报警，一般会按照拘留进行处罚。也可以去人民法院进行起诉，要求赔偿人身损害赔偿，包括医疗费，误工费，护理费等。法律依据：《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
渭南法律问答顾问
渭南法律问答顾问律师
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村支书会议期间突发疾病死亡算工伤吗？
法律分析：工作期间劳动者突发自身疾病在48小时之内抢救无效死亡的，是算工伤的。法律依据：《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇﹔职工有前款第(三)项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
榆林法律问答顾问
榆林法律问答顾问律师
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我上班打鼻子，这个怎么算
需要先鉴定再确定是否有赔偿。把人打了头缝了六针一般不算轻伤。按照《人体损伤程度鉴定标准》规定,致人面部创口长度超过4.5厘米或者多个创口长度超过6厘米以上构成轻伤。根据我国劳动法，建议先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，以确定具体的赔偿数额。法律依据：《劳动合同法》第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的。【温馨提示】以上回答，仅为当前信息结合本人对法律的理解做出，请您谨慎进行参考！如果您对该问题仍有疑问，建议您整理相关信息，同专业人士进行详细沟通。
汉中法律问答顾问
汉中法律问答顾问律师
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工地干活受伤腰骨折，遇到没钱也不咋管得老板咋处理
您好，可以走法律程序的。
韩虎伟
韩虎伟律师
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父亲工伤开颅手术这样可以设定几级残疾赔偿金额是多少？治疗费用在55000左右
你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师处理。
宝鸡法律问答顾问
宝鸡法律问答顾问律师
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在工地脚趾被砸，经医院检查是骨折。这种情况工伤保险不认，该怎么办
您好，请问您在哪发生的工伤事故
韩虎伟
韩虎伟律师
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工厂里的一氧化碳中毒是工伤吗？如何支付费用？
在工厂上班中毒通常工厂负责。如果是在上班期间因工作原因受伤中毒，则因认定为工伤。建议先申请工伤认定，认定工伤后，再做劳动能力鉴定，依据鉴定级别来进行索赔。终止劳动关系的行为违法，并且期间的医药费和工资应正常发放。怎样才属于?伤1、在?作时间和?作场所内，因?作原因受到事故伤害的；2、?作时间前后在?作场所内，从事与?作有关的预备性或者收尾性?作受到事故伤害的；3、在上下班途中，受到?本?主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、?车事故伤害的；4、法律、?政法规规定应当认定为?伤的其他情形。法律依据：《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
咸阳法律问答顾问
咸阳法律问答顾问律师
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法律规定的工伤后救护车费用由谁报销。
根据具体赔偿项目分析，例如医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
铜川法律问答顾问
铜川法律问答顾问律师
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餐馆有责任吗？是工伤吗？
还要看具体的事故认定
渭南法律问答顾问
渭南法律问答顾问律师
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工伤认定是由法院作出吗
工伤认定不是由法院作出。工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害、或者患职业病是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。法律依据：《工伤保险条例》第二十五条第二款设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时，作出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。
汉中法律问答顾问
汉中法律问答顾问律师
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工伤认定是行政确认吗
工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。法律依据：《工伤保险条例》第二十条社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的，应当回避。
汉中法律问答顾问
汉中法律问答顾问律师
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公司给报工伤,自己应该掌握的资料有哪些
公司报工伤应当填写《工伤认定申报登记表》、《工伤认定申请表》、《工伤申报证据清单》，提交《劳动合同书》、受伤害职工《职工居民身份证》、医疗机构出具的受伤害后诊断病历等。法律依据：《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
汉中法律问答顾问
汉中法律问答顾问律师
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工伤后应多长时间内申请工伤认定
发生工伤事故后单位需要在三十日内申请工伤认定；如有特殊情况，则可以适当延长申请期限，但是要报社会保险行政部门同意。如果单位没有在规定的时间内提出申请的，则职工一方需要在一年内申请工伤认定。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料：（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。
榆林法律问答顾问
榆林法律问答顾问律师
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工伤认定常见问题有哪些
出了工伤的：1、先送往医院治疗；2、进行工伤认定；3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；5、依据鉴定等级依法获得赔偿。法律依据：《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。第二十一条职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
铜川法律问答顾问
铜川法律问答顾问律师
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我在单位受伤，单位没报工，受伤到现在7
自行申报工伤认定，来享受工伤赔偿待遇。
王海波
王海波律师
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