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请问机动车过红绿灯时的速度规定多少
红绿灯一般的秒数有10秒、15秒、30秒、短的10几秒,长的有90秒。过红绿灯是要留意如下:1、司机过路口或斑马线时应减速避让行人。如果车速过高,很容易及时停车,导致悲剧发生;2、到了红灯100米斑马线,轻轻踩刹车减速;3、到路口的时候,同时踩下离合器,把刹车踩到底。:《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第四十五条法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第四十五条机动车在道路上行驶不得超过限速标志、标线标明的速度。在没有限速标志、标线的道路上,机动车不得超过下列最高行驶速度:(一)没有道路中心线的道路,城市道路为每小时30公里,公路为每小时40公里;(二)同方向只有1条机动车道的道路,城市道路为每小时50公里,公路为每小时70公里。红绿灯路口规则有哪些1、当圆盘灯和箭头灯都是红灯的时候,那么就表示禁止向任何的方向通行;2、当圆盘亮绿灯,而右转箭头灯不亮,左转箭头灯显示红灯时,那么就表示可以直行或者右转,但是不可以进行左转;3、当左转箭头灯和圆盘灯都是红灯,而右转灯不亮的时候,那么可以进行右转;4、当左转箭头灯是绿灯,而右转和圆盘灯都是红灯的时候,那么则只可以左转,而不可以直行或者进行右转。
鄂尔多斯法律问答顾问
鄂尔多斯法律问答顾问律师
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江西省一次性伤残补助金
一、一次性伤残补助金(1-10级均享受)二、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金(5-10级伤残享受)三、伤残津贴(1-6级享受)四、停工留薪期工资五、护理费六、医疗费、康复费、伙食补助费、交通费、食宿费七、辅助器具费八、工伤复发九、一次性工亡待遇法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。第三十九条因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。第四十一条职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。
景德镇法律问答顾问
景德镇法律问答顾问律师
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五一劳动节没有三倍工资拒绝上班算旷工?
在劳动法固定,旷工是不能扣工资的,只能因为旷工的行为可以不支付旷工日的工资,即当月旷工在下个月发工资时不支付旷工当日的工资。旷工也属于违反用人单位的规定,多次旷工用人单位可以解除劳动合同而不用支付补偿金。行政机关公务员旷工可以给予警告、记过或者记大过处分;情节较重的,给予降级或者撤职处分。根据法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。《工资支付暂行规定》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
深圳法律问答顾问
深圳法律问答顾问律师
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