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单位拖欠的伤残津贴，就是不给，怎么办？这个有追讨时效吗？

其他 2019-01-01 12:51 人浏览

共6位律师解答

你好，单位这种做法是非法也是违规的，你可以到当地劳动监察大队（劳动局内）投诉，劳动监察大队是我国专门为解决职工问题特设的机构，一旦查出有该类违法现象，会依法处罚用人单位的，解决效果很好，你可以去投诉。如需要其他帮助可来电或当面咨询，本律师为你提供专业法律帮助，

王凤玲律师认证

2015-01-22 21:44

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你好，尽快申请劳动仲裁，时效为一年。

【追问】我每年都跟单位要，但是一直以单位困难为由不给，是2003-2009年拖欠下的，现在还能追要吗？

【回答】如果你能证明中间一直再要的话，可以。

张亚芝律师认证

2015-01-12 11:06

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1、拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。
首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.
单位拖欠工资是一个常见的问题，你可以通过下面的方法解决：
1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队）。
2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担）。
3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

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2019-01-01 12:51

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单位拖欠员工工资，首先员工需要和单位进行协商，要求单位按时支付工资，在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解，如果调解无效，那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。
依据《工资支付暂行条例》
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

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2017-10-06 11:19

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可以起诉追回。

金元福律师

2015-01-12 15:22
向劳动监察大队投诉一下。起诉都是有时效的。

方秀红律师

2015-01-12 11:56