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我在这个单位一共签了三次合同,最后一次签了五年还没有到期,单位以公司裁员为理由解除合同,这属于违法解除合同吗?我可以要求双培赔偿吗?如果可以的话,可以依据的法律法规是什么?谢谢

其他 2015-01-14 09:55 人浏览
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