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一天上班八个小时,加班4个小时,每天几乎不变。加班工资都是按平常工资1比1来算,那么这家厂有没有违反劳动法呢?那我们应该怎么做?据了解,这家工厂一直都是这样的,如果是这样,那每年它是怎样审批的?

其他 2010-07-14 20:55 人浏览
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