共2位律师解答
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如果公司违反辞退的话，员工可以选择要求继续履行劳动合同至少至哺乳期结束，并有权要求公司补发违法解除劳动合同期间的全部工资；员工也可以选择要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金，自员工入职之日即起算至违法解除之日。
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请同志们速答，此问题不熟悉。仅记无特别事由，公司在哺乳期不得解除合同。
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