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劳动鉴定为确定为停工留薪三个月那是不是包括住院期间的赔偿？

其他 2015-01-19 10:55 人浏览
共4位律师解答
  • 赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、停工留薪期待遇等。工伤需要在用人单位所在地的劳动局提出申请的，申请时需带好证明劳动关系的证明，比如厂牌，工资条，银行的工资发放记录等，还需带好本人的身份证，用人单位的工商登记资料（需去工商局或行政服务中心打印）、住院时的住院记录及出院小结等（用人单位如果拿着，本人可以携带身份证去医院要求复印并加盖医院公章的）。如需进一步的咨询，建议直接电话咨询本人。
    孟翔律师

    孟翔律师认证

    2015-01-17 18:15

     咨询我
  • 你好，一般是包括的。
    陈健辉律师

    陈健辉律师

    2015-01-19 10:55
  • 你好，停工留薪期的工资补偿包括住院休息期间的工资补偿，按原工资待遇不变。除了停工留薪期工资外，构成工伤伤残的，还可以根据伤残等级及事发前一年的平均工资申请赔偿赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、住院期间医疗费、住院伙食费、护理费等。如需专业律师指引，获得更高赔偿，欢迎致电咨询。
    周惠霞律师

    周惠霞律师

    2015-01-18 17:06
  • 你好，停工留薪期是鉴定出来的，如有需要可联系
    余丹霞律师

    余丹霞律师

    2015-01-17 23:01
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