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1.我本人于2011年9月16日入职哈尔滨xx制品有限公司，工作岗位为库管员，当时公司给开基本工资为1300元，五险一金。自2012年9月1日调岗为保安，基本工资为950元，五险一金，有餐补及通勤费。在入职期间签订了劳动合同书，期限为2011年9月16日至2014年9月15日合同期为3年。2.本人没有预料到公司会将工资及各项社会保险费用拖欠这么久，出于生活窘迫，本人多次向厂长讨要工资，均被安慰和告知，拖欠的工资和社会保险费用一定会予以补足，这样导致自2013年1月到2013年5月已拖欠工资5103.86元（扣除保险后）。3.本人从社保部各类保险处拷贝的保险明细可以证明，公司拖欠本人的各项保险。自2012年1月至2014年12月共计36个月共计37862.67元（养老保险费为17906.12元，医疗+大病保险费为10702.84元，失业保险费为2255.22元，住房公积金费为6420元，生育保险费为448.96元，工伤保险费为644.96元）。其中养老保险拖欠36个月（公司拖欠12972.56元，个人部分为4933.56元但在工资内已经扣除可公司未向社保部门缴纳），医疗保险拖欠31个月(公司拖欠8401.06元，个人部分为2301.78元但在工资内已经扣除可公司未缴纳),失业保险拖欠36个月（公司拖欠1503.45元，个人部分为751.77元但在工资内已经扣除可公司未向社保部门缴纳）住房公积金保险拖欠24个月（公司拖欠3120元，个人部分为3120元但在工资内已经扣除可公司未向社保部门缴纳），生育保险拖欠36个月（公司拖欠448.96元）.工伤保险拖欠30个月（公司拖欠644.96元）。4.根据国家相关法律规定，公司应支付本人相应的经济补偿金及赔偿金。，5.现在我已经申请劳动仲裁，但劳动仲裁以法定原因为由中止仲裁，审理后应该怎么办？6，法定人是香港人，现在找不到，请问劳动仲裁还能受理吗、7.如果现在跟公司能解除劳动关系吗？8.如果解除劳动关系，欠的各项保险金是应该由我本人全部补齐全后，才能办理的吗？

仲裁 2015-01-18 08:02 人浏览
共2位律师解答
  • 你好，可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    【追问】现在劳动仲裁以法定原因为由中止仲裁，我该怎么办
    高志博律师

    高志博律师

    2015-01-18 08:02
  • 可以提起劳动仲裁，要求支付工资，补缴5险1金。
    【追问】现在劳动仲裁以法定原因为由中止仲裁，我该怎么办
    赵岩律师

    赵岩律师

    2015-01-18 06:55
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