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我在公司工作9年，有绞社保，合同到期，公司没有与我续签，还在实际工作，公司现在要辞退我，我该得到怎样的补偿，请详细讲一下好吗？拜托各位啦。

其他 2015-01-19 10:47 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，单位应该与你协商，支付经济补偿金；单位辞退的，若有书面文件，可以主张经济赔偿金即双倍的经济补偿金；经济补偿金的计算方式我每工作一年一个月的工资，最高不超过12个月。
    朱爽律师

    朱爽律师

    2015-01-19 10:47
  • 你好，首先要看辞退的理由是否符合法律规定，其次你要协商补偿，协商不成的需要提起劳动仲裁来维护你的合法权益。
    【追问】是公司整改裁员，合同到期也没有提前一个月通知我，我该得到怎样的补偿？
    【回答】合同到期不续签的话赔一个
    许振龙律师

    许振龙律师认证

    2015-01-18 15:54

     咨询我
  • 协商不成，到 人力资源和社会保障局 申请仲裁。
    徐卫东律师

    徐卫东律师认证

    2015-01-18 16:44

     咨询我
  • 根据案情而定 主张赔偿
    张颖律师

    张颖律师认证

    2015-01-18 22:18

     咨询我
  • 申请劳动仲裁
    徐浩律师

    徐浩律师

    2015-01-18 20:44
  • 你好，可以先协商，协商不成，建议申请劳动仲裁维权。
    家权团队律师

    家权团队律师

    2015-01-18 17:14
  • 得到九个月工资的补偿。如果构成违法解除合同，则构成十八个月双倍赔偿。
    【追问】是公司整改裁员，合同到期，也没有提前一个月通知我，也没有与我续签，我还在工作，我是05年11月进公司的到现在9年多，我具体应该得到怎样的补偿？谢谢
    杨永存律师

    杨永存律师

    2015-01-18 16:32
  • 建议是直接的申请劳动仲裁维权的
    【追问】是公司整改裁员，合同到期也没有提前一个月通知，合同也没有与我续签，我还在公司工作，现公司要辞退我，请问我能得到经济补偿吗？能具体说一下吗？谢谢。
    李建成律师

    李建成律师

    2015-01-18 15:52
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