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我单位有一名看门大爷已在本单位工作十年，期间一直未签合同，无三险，今年已年满70，单位领导准备将之辞退，请问涉及到怎样的赔偿？怎样做才合情合法？

其他 2015-01-19 11:03 人浏览
共4位律师解答
  • 其一，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，建议双方协商处理。
    【追问】看门大爷是退休以后再为我单位工作的，情况也一样吗？
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2015-01-19 10:56

     咨询我
  • 可以申请劳动争议仲裁，要求补缴社保，支付经济补偿金的。
    周文才律师

    周文才律师

    2015-01-19 11:03
  • 你好，按照劳动法规定，需要赔偿对方未签定劳动合同期间的双倍工资差额部分，并补缴社保等。
    廖其春律师

    廖其春律师

    2015-01-19 10:53
  • 需按照法律规定
    曹海洋律师

    曹海洋律师

    2015-01-19 10:52
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