2014年9月22日我进入现在的公司工作至今4个月，面试的时候约定的工资每月1700，试用期两个月，两个月后缴纳五险。（住房公房公积金算工资里面了），已经签订了劳动合同。但是到现在工作4个月了，工资一直没发，而且没有缴纳约定的五险。现在公司提出辞退我，我想问除了四个月的工资，我能要回两个月的保险费吗？公司应该给我什么经济补偿。这些钱怎么算？
行政诉讼
2015-01-20 10:05
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共4位律师解答
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要求支付双倍经济补偿金和补缴社保未提前一个月工资。
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可以向公司主张经济补偿金、欠发工资，以及要求其补缴保险。
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可以要回两个月的社保，提前一个月通知，半个月工资补偿，另外补足工资。
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