咨询详情

我是一名农民工技术人员,2008年在溧水县xx建筑公司务工一年,到年底只拿到生活费,2009年多次讨要无果,在亊发地灌南人民法院起诉,灌南人民法院判决xx建筑公司在十日内付清我全部工资及讨工资所用的车旅费,被告拒不支付,我委托律师提出强制执行申请,于2010年灌南人民法院委托溧水人民法院执行,至今未执行一分钱,理由是xx建筑公司没钱,公司一直在运行,但我从网上查看了xx建筑公司近期官司很多都已执行完成,在失信黑名单上也找不到该公司.我该怎么办.

其他 2020-06-08 08:49 人浏览

共11位律师解答

搜集证据，到上级部门申请执行详谈电话或短信联系。。

张辉律师认证

2015-01-19 19:27

咨询我
要求法院加强执行力度。

张建生律师认证

2015-01-19 17:02

咨询我
法院起诉大概的程序如下：
1、写好起诉书;
2、携带证据和起诉书到法院立案并交诉讼费;
3、法院审查确定受理后就会开庭审理;
4、法院判决;
5、执行判决。
民事案件审理时间：简易程序3个月内审结。普通程序6个月内审结。

继承律师团队推荐

2020-06-08 08:49

咨询我
拖欠工资的，可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行.《劳动法》第50条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”　　如果用人单位拖欠劳动者工资，劳动者可以向当地的劳动监察部门（一般设在劳动局内）举报用人单位，劳动监察部门会责令用人单位向劳动者支付工资。这是通过行政手段来维护劳动者自身的合法权益。　　另外，劳动者因用人单位拖欠工资而与用人单位发生争议，可以通过劳动仲裁予以解决，劳动仲裁是解决劳动纠纷的先行程序，只有经过劳动仲裁，才可以向人民法院提起诉讼。

平台法律顾问团队官方

2018-07-17 12:29

咨询我
拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；　　（三）安排加班不支付加班费的；　　（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

平台特邀律师推荐

2015-09-10 08:19

咨询我
到上级部门申请执行

邢伟华律师

2016-04-05 06:31
上级部门申请执行

赵鸿杨律师

2015-01-21 20:44
要求法院加强执行力度。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2015-01-19 23:27
可以联系执行法院

侯福男律师

2015-01-19 20:07
请找执行法官啊。

周雪峰律师

2015-01-19 16:48
搜集证据，到上级部门申请执行详谈电话或短信联系。

李建成律师

2015-01-19 16:24